Японцы работают до глубокой старости, а вьетнамцы просто хотят выйти на пенсию пораньше.

История пожилого человека, который работал до 101 года, прежде чем выйти на пенсию, заставляет задуматься о японском духе. Для многих пожилых людей в Японии работа — это не бремя, а источник гордости и радости в жизни. Между тем, во Вьетнаме многие просто хотят выйти на пенсию пораньше.

Г-н Фукутаро Фукуи, которому сейчас 104 года, по-настоящему вышел на пенсию всего три года назад, в возрасте 101 года. Бывший руководитель брокерской фирмы, после выхода на пенсию в 70 лет, г-н Фукуи устроился на новую работу в Tokyo Takara Shokai, брокерскую фирму по лотереям. В этом возрасте большинство пожилых людей в Японии обычно уже вышли бы на пенсию.

В течение 31 года он усердно трудился. Каждый день он около часа ездил на поезде в центр Токио на работу. Официально он вышел на пенсию только три года назад, когда ему исполнился 101 год.

Фукутаро Фукуи, вышедший на пенсию в возрасте ста лет, по праву считается самым известным наемным работником в Стране восходящего солнца. В настоящее время он проводит свои последние месяцы в доме престарелых в городе Тигасаки, пригороде Токио.

Этот столетний мужчина по-прежнему полон энтузиазма в работе. (Фото: Nikkei)

Г-н Фукуи сказал, что работа мотивирует его, она стала для него неотъемлемой частью, и деньги не являются важным фактором. «Я работаю просто потому, что это мой инстинкт. Достижения, повышение по службе или нет — это не главное», — добавил он.

На протяжении 30 лет работы в лотерейной компании он сохранял энтузиазм по отношению к своей работе, хотя она и не была особенно захватывающей из-за необходимости подсчитывать деньги и лотерейные билеты. Несмотря на это, он был вполне доволен. Он рассказывал: «Иногда я поднимаюсь по лестнице в свой кабинет, неся чемодан, полный тысяч лотерейных билетов; я даже хожу быстрее, чем молодые люди».

Причина, по которой Фукуи проработал на этой должности 31 год, заключалась в его тесных связях с руководителем лотерейной компании, который также был его другом еще со времен учебы в экономической школе в Токио. Будучи студентами, они оба мечтали стать экономистами-исследователями, но Вторая мировая война помешала им осуществить эту мечту. Фукуи пошел служить в армию.

Вернувшись с военной службы, он понял, что докторов наук уже слишком много, а сам он сильно отстаёт. Он устроился на небольшую фондовую биржу, основанную его ближайшим другом.

Господин Фукуи планировал выйти на пенсию в 96 лет. Но жена главы брокерской фирмы попросила его дочь убедить Фукуи продолжить работу. Именно благодаря своей преданности и верности близкому другу он продолжал работать в этой компании даже после смерти жены.

Его старшая невестка часто возила его на вокзал и забирала после работы каждый день, пока Фукуи официально не вышел на пенсию.

Пожилые люди в Японии всегда независимы.

Он написал книгу о своей жизни под названием:В возрасте 100 лет: Люди по-прежнему нужны.Книга была издана в Японии, а также переведена и продается в Индонезии, Южной Корее и на Тайване.

Работа приносит удовольствие.

История Фукутаро Фукуи стала примером трудолюбия в Японии в условиях старения населения страны. В настоящее время многие пожилые японцы вернулись к работе после выхода на пенсию.

Не только Фукутаро Фукуи, но и 73-летний юрист Кенджи Вада поделился: «Деньги второстепенны. Самое важное — делать что-то полезное для общества». На протяжении последних 40 лет г-н Вада с энтузиазмом относился к своей профессии и работал во многих компаниях.

Согласно недавнему исследованию японского агентства по трудоустройству, 82% японских компаний продлевают контракты с сотрудниками после их выхода на пенсию. В настоящее время число сотрудников старше 65 лет достигло 6,81 миллиона.

Правительство Японии приняло закон, обязывающий предприятия разрешать сотрудникам работать до 65 лет, и начнет внедрять правило выхода на пенсию в 65 лет с 2025 года.

Шигеру Оки, директор организации Business Policy Forum, финансируемой правительством, заявил, что продление рабочего времени — это способ почувствовать себя полезным. Исследования организации показывают, что пожилые люди хотят работать, чтобы оставаться на связи с обществом и поддерживать свое здоровье.

По словам г-на Оки, пожилые японцы считают, что пенсионная система стала бременем для молодого поколения из-за снижения рождаемости. Поэтому они могут согласиться на отсрочку пенсионных выплат до 65 лет.

В Сингапуре всю простую работу, такую ​​как перевозка тележек, уборка и чистка туалетов, выполняют пожилые мужчины и женщины в возрасте 65-75 лет. Большинство таксистов — пожилые мужчины с седыми волосами, также в возрасте 65-75 лет. В городе все сборщики мусора и уборщики — пожилые женщины, также в возрасте 65-75 лет. В отличие от этого, во Вьетнаме женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60, и выход на пенсию означает отсутствие работы.

Во Вьетнаме пенсионный возраст составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Два года назад в проекте пересмотренного Закона о социальном страховании предлагалось повысить пенсионный возраст для женщин-чиновниц, государственных служащих и работников государственных учреждений с 2016 года (с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 62 лет для мужчин); а также повышать пенсионный возраст для других групп с 2020 года на 4 месяца ежегодно до достижения 60 лет для женщин и 62 лет для мужчин.

Однако этот проект вызвал много споров и до сих пор не реализован.

Согласно анализу заместителя генерального директора ФПТ До Као Бао, одной из четырех основных слабостей, препятствующих развитию и обрекающих вьетнамцев на вечную бедность, является «лень и самоуспокоенность». Г-н До Као Бао утверждает, что вьетнамцы очень заинтересованы в «спокойной пенсии», «встречах с детьми и внуками» и «в том, чтобы считаться пожилыми к 60 годам».

В связи с тенденцией к увеличению продолжительности жизни большинство стран повышают пенсионный возраст (США — 67 лет, Япония — 68 лет, Франция — 62 года). Однако во Вьетнаме пенсионный возраст по-прежнему остается на уровне 62 лет, что на 10 лет ниже нынешнего, и ложится тяжелым бременем на пенсионный фонд и государственный бюджет.

Согласно VNN