Que Phong уделяет особое внимание профессиональной подготовке и созданию рабочих мест.

Многие работники имеют хороший доход и избегают нищеты.

Было время, когда они перебивались самыми разными работами: от ношения дров по найму до изготовления приборных панелей... но этого всё равно не хватало на жизнь семьи, особенно когда дети рождались один за другим, достигали школьного возраста, а расходы росли, что делало и без того сложную семейную жизнь ещё более напряжённой, и неизбежно возникали ссоры. Однако в 2018 году благодаря местным связям Нган Ван Ту и Ха Тхи Там из деревни Мыонг Хин коммуны Тьен Фонг получили работу на текстильной упаковочной фабрике в городе Хайфон со стабильной зарплатой в 7-8 миллионов донгов каждый.

Нган Ван Ту воодушевлённо рассказал по телефону: «Благодаря информации о наборе на работу, полученной от местных жителей, мы знали, что нужно регистрироваться. Хотя работа и находится далеко, у нас есть работа, стабильный доход, работа на сборочной линии, так что по сравнению с переноской дров и изготовлением приборных панелей это очень просто. В среднем каждый месяц мы с мужем зарабатываем 15 миллионов донгов, не считая сверхурочных. После вычета арендной платы в размере более 1 миллиона донгов и расходов, мы внесли почти 10 миллионов донгов, так что у нас есть деньги, которые мы можем отправить домой нашим бабушкам и дедушкам на воспитание двоих детей. «Стоит отметить, что во время пандемии COVID-19, после полной вакцинации тремя дозами вакцины, рабочие продолжают работать регулярно, без перерывов, поэтому их доход стабилен. Только тогда у нас с мужем есть деньги, которые мы можем отправить домой нашим бабушкам и дедушкам на ремонт дома», — сказал господин Ту.

Дом семьи госпожи Ло Тхи Тхоа был построен на деньги, полученные от работы за границей. Фото: D.C.

Также в коммуне Тьенфонг, когда люди приезжают в деревню Пиенг Ку 2 и спрашивают о семье госпожи Ло Тхи Тхоа, все знают простую причину: после свадьбы их совместная жизнь стала ещё труднее. Денег постоянно не хватало, госпожа Тхоа круглый год уходила в лес собирать бамбук, чтобы свести концы с концами. Однако в начале 2018 года госпожа Тхоа вернулась с заработков за границей, и жизнь её семьи изменилась. Помимо того, что у неё появились деньги на строительство прочного частного дома стоимостью более 200 миллионов донгов, у неё также хватило на покупку скота для развития и увеличения производства, а также на покупку множества предметов домашнего обихода.

Г-жа Ло Ти Тоа рассказала: «В конце 2015 года ей предложили бесплатную работу за границей в Аравии, и ей оказали поддержку. Сначала она скучала по дому, но семья работодателя создала условия для регулярных звонков, поэтому она постепенно привыкла и стала считать его своей второй семьёй, поскольку работодатель очень заботился о ней. Что касается работы, то по сравнению с необходимостью собирать бамбуковые побеги и таскать дрова, как дома, работа горничной за границей гораздо проще, потому что не нужно стоять под дождём или солнцем, а почти вся работа по дому выполняется с помощью техники».

По словам г-на Нган Ван Сона, заместителя председателя Народного комитета коммуны Тьенфонг: «Помимо профессионального обучения и решения проблем занятости местного населения, именно программы трудоустройства в стране и за рубежом помогают многим молодым людям найти работу и стабильный доход, способствуя искоренению голода и сокращению бедности в регионе, тем самым значительно снижая уровень социального зла. В настоящее время в коммуне более 1300 человек работают на отечественных предприятиях и компаниях, а более 20 человек – за рубежом».

Представители компаний и предприятий консультируют по вопросам трудоустройства работников района Куэфонг. Фото: PV

Аналогичным образом, в коммуне Куангфонг, г-н Ланг Ван Линь - заместитель председателя Народного комитета коммуны сказал: Несмотря на влияние пандемии Covid-19, благодаря пропаганде, мобилизации, а также многим льготным политикам, число людей, участвующих в экспорте рабочей силы в этом районе, неуклонно растет с каждым годом. С 2019 года по настоящее время в этом районе 61 человек отправляется на работу за границу, из которых 15 человек отправились в Японию, 46 человек - на Тайвань. Наряду с этим, в настоящее время число работников, работающих в отечественных компаниях и предприятиях, составляет около 500 человек. Соответственно, согласно опросу, все имеют среднюю зарплату в размере 10 миллионов донгов в месяц. Например, пара Лыонг Ван Луат и Ви Тхи Фыонг из деревни Та, в настоящее время работающая в Биньзыонг, сказала: Муж работает в экспортной механической компании, жена работает на швейной компании, с общим ежемесячным доходом в 25 миллионов донгов. После вычета расходов на троих членов семьи у нас все еще остается более 10 миллионов донгов.

Стремление создать рабочие места для 6500 работников

По данным Департамента труда, инвалидов и социальных дел округа Куэпхонг, в период с 2015 по 2020 год в округе былоработа9750 человек на человека, что превышает 195% от плана. Из них 526 человек выехали на заработки за границу, что составило 98,31% от плана. По состоянию на 4 февраля 2022 года общее количество работников из провинций и городов, вернувшихся в свои населённые пункты, составило 4590 человек, из которых 3419 человек вернулись в период празднования Лунного Нового года. Однако в январе, феврале и к концу первого квартала 2022 года ожидается трудоустройство 3028 человек. Из них 671 человек работает в провинции, 2341 человек – за её пределами, а 1 человек выезжает на заработки за границу.

Для достижения вышеуказанных результатов в последние годы район уделял особое внимание созданию рабочих мест. В частности, он фокусируется на создании рабочих мест внутри страны и отправке работников на работу за границу на ограниченный период времени. В то же время он фокусируется на профессиональной подготовке для решения проблемы занятости сельских работников на местах. Соответственно, в период с 2015 по 2020 год район провел 60 консультационных конференций, мобилизовав работников на работу за рубежом, в которых приняли участие более 8296 человек. Оказывал содействие Народным комитетам коммун и поселков в разработке планов и организации пропаганды через систему радиовещания квартала, деревни и села; подготовил ряд тематических отчетов об успешных работниках, участвующих в работе за рубежом по контрактам, для трансляции по местному телевидению. Одновременно координировал деятельность с Провинциальным центром службы занятости и предприятиями внутри и за пределами провинции для организации ярмарок вакансий в коммунах и городах для предоставления консультаций, представления рабочих мест и набора работников для предприятий в промышленных парках внутри и за пределами провинции.

Работники района Куэфонг принимают участие в национальном и международном фестивале трудовых связей в 2022 году. Фото: PV

Капитальная поддержка создания рабочих мест в районе также была направлена ​​на реализацию. Только в период с 2015 по 2020 год Банк социальной политики реализовал две программы льготного кредитования для малообеспеченных и малообеспеченных домохозяйств, представителей этнических меньшинств и получателей кредитных программ на создание рабочих мест и работу за рубежом по трудовым договорам. Количество домохозяйств, получивших кредит, составляет 302, а общая сумма непогашенных кредитов составляет 15 миллиардов 768 миллионов донгов. Из них сумма кредитов для работы за рубежом составляет 8 миллиардов 802 миллиона донгов, что эквивалентно 123 работникам, получившим кредит.

Наряду с этим, профессиональная подготовка рабочих направлена ​​на достаточно эффективную реализацию, открывая в среднем 7 классов профессиональной подготовки каждый год для 35 - 40 рабочих/класс, уделяя особое внимание работникам из бедных домохозяйств, почти бедных домохозяйств и этнических меньшинств. Программа обучения и профессия выбираются в соответствии с квалификацией и способностями обучающихся в этом районе. После профессиональной подготовки большинство рабочих находят подходящую работу, создавая стабильный доход. Кроме того, рабочие в этом районе также участвуют в курсах профессиональной подготовки на всех уровнях (менее 3 месяцев, начальный, средний, колледж) в учреждениях профессионального обучения в провинции и за ее пределами, чтобы участвовать на внутреннем и внешнем рынке труда. В результате каждый год обучаются 2000 - 2500 рабочих, что способствует повышению качества человеческих ресурсов в этом районе.

Продвигая достигнутые результаты, в ближайшее время работа по созданию рабочих мест для работников будет по-прежнему привлекать внимание, особенно работников в горных и отдаленных общинах, работников из числа этнических меньшинств и бедных и почти бедных домохозяйств. Соответственно, стремиться создать рабочие места для 6500 работников в период 2021 - 2025 гг. Из них работники, работающие в провинции: 1500 человек, что составляет 23,07%; работники, работающие за пределами провинции: 4450 человек, что составляет 68,46%; работники, работающие за рубежом: 550 человек, что составляет 8,4%. Организовать профессиональное обучение на всех уровнях, чтобы охватить от 2500 до 3000 человек в год. Ежегодно организовывать консультирование по вопросам трудоустройства и вводные курсы для работников в регионе, чтобы охватить от 1000 до 1500 работников.

Г-н Ло Минь Дьеп — глава департамента труда, инвалидов и социальных дел округа Куэпхонг