Сроки исковой давности по привлечению к дисциплинарной ответственности должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих будут пересмотрены.

Сотрудники Управления регистрации землепользования Нги-Лок проводят процедуру выдачи и обмена сертификатов на право землепользования. Фото предоставлено.

Обсуждая проект Закона о кадрах, государственных служащих и пересмотренный Закон о государственных служащих, обсуждаемые Национальной ассамблеей, министр внутренних дел Ле Винь Тан заявил, что эта поправка к закону фокусируется на четырех основных вопросах:

Первый,Разделение должностей государственных служащих и государственных служащих в государственных организациях. Руководители и заместители руководителей государственных организаций провинциального уровня или организаций, подчиненных центральным министерствам и ведомствам, больше не являются государственными служащими, а переводятся в режим государственной службы.

Для лиц, назначенных представителями для участия в управлении государственными предприятиями, государственное управление и управление бизнесом будут разделены.

Министр внутренних дел Ле Винь Тан. Фото: Минь Дат

Это не относится к основным государственным службам, выполняющим задачи политического и государственного управления, руководители которых по-прежнему являются государственными служащими.

Понедельник,Взаимосвязь между государственными служащими на уровне коммуны, района и выше и теми, кто работает на государственных предприятиях, в государственных организациях, если они имеют квалификацию государственного служащего, то при переводе на работу в государственные административные органы они не обязаны сдавать экзамены на государственную службу.

Лица, которые ранее были государственными служащими и были откомандированы или переведены на работу в государственные учреждения, по возвращении остаются государственными служащими и им не нужно пересдавать экзамен.

Вторник,Контракты с государственными служащими всегда были бессрочными, как и контракты госслужбы, но на этот раз они должны быть преобразованы в срочные контракты, за исключением отдаленных районов.

Существует также другой вариант: после окончания испытательного срока контракт заключается на определённый срок. Затем, если эти сотрудники соответствуют требованиям, с ними заключают долгосрочный контракт. То есть, срок действия контракта есть, но он первоначальный.

Правительство выбрало вариант «отмены пожизненного контракта» для госслужащих, внедрив его только в рамках срочных контрактов.

СредаДисциплинарные меры в отношении кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в настоящее время применяются иначе, чем в установленном партией порядке, как по форме, так и по срокам. На этот раз порядок применения дисциплинарного взыскания будет определён соответствующим образом.

Также необходимо определить срок исковой давности, который может составлять не только 24 месяца, но и 2 года, 5 лет, 10 лет в зависимости от уровня нарушения: менее серьезное, серьезное или особо серьезное, чтобы в будущем можно было принять соответствующие меры.

Многие депутаты Национальной ассамблеи обеспокоены законопроектом, отменяющим дисциплинарную форму понижения в должности. Например, заместитель главы Центрального инспекционного комитета Хоанг Ван Тра заявил: «Для директора департамента подвергать дисциплинарным взысканиям, чтобы он стал специалистом, — это расточительство». Что думает по этому вопросу министр?

— Существует также много разных мнений об отмене дисциплинарной формы понижения в должности. Мы продолжим прислушиваться к мнениям делегатов, чтобы иметь чёткую статистику и анализ.

Целью этого является приведение государственных дисциплинарных мер в соответствие с партийными. В настоящее время партийная дисциплина не включает понижение в должности.

Если оставить эту форму дисциплины, то к нему легко проявить снисходительность, и вместо увольнения его понизят в должности.

В настоящее время количество заместителей контролируется на максимальном уровне. Если руководитель будет понижен в должности до заместителя, то возникнет избыточное количество заместителей. Поэтому необходимо изучить и гармонизировать этот вопрос, обеспечив надлежащее преследование нарушений, чтобы избежать ситуации, когда злоупотребляют применением более мягких наказаний.

Не думаю, что утверждение, что увольнение означает потерю всего, верно. При увольнении на другую должность через год, если они исправят нарушения, их кандидатуру всё равно рассмотрят, оценят при планировании и переназначат на равных условиях.

Зарплаты госслужащих увеличатся

Господин министр, поможет ли эта поправка к Закону о кадрах и государственных служащих преодолеть ситуацию, когда «утром идешь на работу с зонтиком, а вечером возвращаешься домой с зонтиком»?

- В решении сформировать команду кадров и государственных служащихГосударственные служащие имеют право исполнять государственные обязанности, служить народу и бизнесу. Этот законопроект ужесточает требования к качеству работы государственных служащих.

Постановление № 26 Центрального комитета также предусматривает, что предстоящий экзамен на государственную службу или набор на государственную службу будет изменен путем экзамена или отбора в особых случаях, но с очень строгим соблюдением качества входящих данных.

Наряду с этим, осуществляется контроль за снижением ставки заработной платы на местах, каждые 5 лет на 10% для проведения скрининга. Одновременно с этим реализуется проект по созданию рабочих мест и выплате заработной платы в соответствии с должностью.

На этот раз, сочетая реструктуризацию аппарата с оптимизацией фонда оплаты труда, реструктуризацией команды кадров, госслужащих и бюджетников, а также внедрением новых окладов, качество команды кадров и госслужащих, безусловно, улучшится и, соответственно, возрастут доходы.

В плане реализации проекта «Культура государственной службы» Министерство упомянуло о проведении исследований и внесении предложений по дополнению положений о культуре государственной службы в Закон о кадрах, государственных служащих и Закон о государственных служащих. Упоминается ли в проекте, что «государственным служащим не разрешается льстить своим начальникам из нечистых побуждений»?

— Есть правила, которые институционализированы другими способами, а не закреплены в законе. Это то же самое, это невозможно закрепить в законе.