Сроки исковой давности по привлечению к дисциплинарной ответственности должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих будут пересмотрены.

Сотрудники Управления регистрации землепользования Нги-Лок осуществляют процедуру выдачи и обмена сертификатов на право землепользования. Фото для справки.

Обсуждая проект Закона о кадрах, государственных служащих и пересмотренный Закон о государственных служащих, обсуждаемые Национальной ассамблеей, министр внутренних дел Ле Винь Тан заявил, что эта поправка к закону фокусируется на четырех основных вопросах:

Первый,Разделение должностей государственных служащих и государственных служащих в государственных организациях. Руководители и заместители руководителей государственных организаций провинциального уровня или организаций, подчиненных центральным министерствам и ведомствам, больше не являются государственными служащими, а переводятся в режим государственной службы.

Лица, назначенные представлять руководство государственных предприятий, будут иметь государственное управление, отделенное от управления бизнесом.

Министр внутренних дел Ле Винь Тан. Фото: Минь Дат

Это не относится к основным государственным службам, выполняющим задачи политического и государственного управления; руководители этих подразделений по-прежнему являются государственными служащими.

Понедельник,Взаимосвязь между государственными служащими на уровне коммуны, района и выше и теми, кто работает на государственных предприятиях, в государственных организациях, если они имеют квалификацию государственного служащего, то при переводе на работу в государственные административные органы они не обязаны сдавать экзамены на государственную службу.

Лица, которые ранее были государственными служащими и были откомандированы или переведены на работу в государственные учреждения, по возвращении остаются государственными служащими и им не нужно пересдавать экзамен.

Вторник,Контракты с государственными служащими всегда были бессрочными, как и контракты госслужбы, но на этот раз они должны быть преобразованы в срочные контракты, за исключением отдаленных районов.

Существует также другой вариант: после завершения испытательного срока контракт будет действовать в течение определённого периода времени. Затем, если данные сотрудники соответствуют требованиям, с ними будет заключен долгосрочный контракт. То есть, срок действия контракта указан, но он первоначальный.

Правительство выбрало вариант «отмены пожизненного контракта» для госслужащих, внедрив его только в рамках срочных контрактов.

СредаДисциплинарные меры в отношении кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в настоящее время применяются с отличием от установленного партией порядка, как по форме, так и по срокам. На этот раз порядок применения дисциплинарных мер будет определён соответствующим образом.

Также необходимо определить срок исковой давности, не только 24 месяца, но и, возможно, 2 года, 5 лет, 10 лет в зависимости от уровня нарушения (незначительное, серьезное или особо серьезное), чтобы в будущем можно было принять соответствующие меры.

Многие депутаты Национальной ассамблеи обеспокоены законопроектом, отменяющим дисциплинарную форму понижения в должности. Например, заместитель главы Центральной инспекционной комиссии Хоанг Ван Тра заявил: «Было бы расточительством, если бы директора департамента подвергали дисциплинарному взысканию, чтобы он стал специалистом». Что думает по этому поводу министр?

— Существует также много разных мнений об отмене дисциплинарной формы понижения в должности. Мы продолжим прислушиваться к мнениям делегатов, чтобы иметь чёткую статистику и анализ.

Целью этого является приведение государственных дисциплинарных мер в соответствие с партийными дисциплинарными мерами. В настоящее время партийные дисциплинарные меры не включают понижение в должности.

Если оставить эту форму дисциплины, то к нему легко проявить снисходительность, и вместо увольнения его понизят в должности.

В настоящее время количество заместителей ограничено, и при понижении должности с уровня начальника до уровня заместителя возникнет избыточное количество заместителей. Поэтому необходимо изучить и гармонизировать этот вопрос, обеспечив надлежащее преследование нарушений, чтобы избежать ситуации, когда злоупотребляют применением более мягких наказаний.

Что касается утверждений, что увольнение означает потерю всего, я не думаю, что это правда. При увольнении на другую должность через год, если они исправят свои нарушения, их кандидатуру всё равно рассмотрят, оценят при планировании и переназначат на равных условиях.

Зарплаты госслужащих увеличатся

Господин министр, поможет ли эта поправка к Закону о кадрах и государственных служащих преодолеть ситуацию, когда «утром идешь на работу с зонтиком, а вечером возвращаешься домой с зонтиком»?

- В решении сформировать команду кадров и государственных служащихГосударственные служащие имеют право исполнять государственные обязанности, служить народу и бизнесу. Этот законопроект ужесточает требования к качеству работы государственных служащих.

Постановление № 26 Центрального комитета также предусматривает, что в особых случаях порядок проведения экзамена на государственную службу или приема на государственную службу будет изменен на форму экзамена или отбора, но с очень строгим соблюдением качества входящих в него требований.

Наряду с этим, осуществляется контроль за снижением ставки заработной платы на местах, каждые 5 лет на 10% для проведения скрининга. Одновременно с этим реализуется проект по трудоустройству и выплате заработной платы в соответствии с должностью.

На этот раз, сочетая реструктуризацию аппарата с оптимизацией фонда оплаты труда, реструктуризацией штата госслужащих и бюджетников, а также внедрением новых окладов, качество кадрового состава наверняка повысится и, соответственно, возрастут доходы.

В плане реализации проекта «Культура государственной службы» Министерство упомянуло о проведении исследований и внесении предложений по дополнению положений о культуре государственной службы в Закон о кадрах, государственных служащих и Закон о государственных служащих. Упоминается ли в проекте, что «государственным служащим не разрешается льстить своим начальникам из нечистых побуждений»?

— Есть правила, которые институционализированы другими способами и не закреплены в законе. Это то же самое, это невозможно закрепить в законе.