Заместитель министра внутренних дел: Строго пресекать притеснения и негативное поведение госслужащих и государственных служащих
(Baonghean.vn) - Одним из недостатков и ограничений административной реформы, проведенной в последнее время, на который указал партийный комитет Министерства внутренних дел, является то, что процесс реформы всегда «затрагивает» интересы многих лиц, групповые интересы и интересы отрасли, что всегда затрудняет ее реализацию.
Утром 28 января делегаты XIII съезда Коммунистической партии Вьетнама работали в зале, продолжая обсуждение документов съезда. От имени Президиума заседание вёл член Политбюро, секретарь Ханойского горкома партии товарищ Выонг Динь Хюэ.
![]() |
Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг, премьер-министр Нгуен Суан Фук, председатель Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Ким Нган с делегатами, присутствовавшими на съезде утром 28 января. Фото: Тхань Зуй |
УМЕНЬШАТЬМНОГИЕ ЛИДЕРЫ И ПЕРСОНАЛ
От имени партийного комитета Министерства внутренних дел товарищ Фам Тхи Тхань Тра - член Центрального Комитета партии, заместитель министра внутренних дел выступил с речью, связанной с административной реформой.
Оценивая результаты реформы государственного управления в период 2011–2020 годов и построения государственного управления, способствующего инновациям, руководитель МВД заявил: «Институты административной системы были реформированы и постепенно совершенствовались, чтобы в основном соответствовать требованиям важной политики партии и социалистически ориентированного рыночного экономического механизма, отвечая требованиям международной интеграции».
Правительство и премьер-министр распорядились существенно сократить расходы на соблюдение административных процедур, чтобы уменьшить нагрузку на людей и бизнес; сформировать механизмы стимулирования, политику и благоприятные административные процедуры в соответствии с положениями закона для поддержки и развития экосистемы стартапов и инноваций, способствуя обновлению модели роста на основе развития науки и технологий...
Кроме того, управленческий аппарат от центрального до местного уровня изначально имел четко определенные задачи и полномочия, что в основном позволило преодолеть дублирование и вакантность функций, задач, сфер и объектов управления; внутренняя структура имела более четкое разграничение между органами управления и подразделениями государственных услуг.
![]() |
От имени Президиума заседание вёл товарищ Выонг Динь Хюэ – член Политбюро, секретарь Ханойского парткома. Фото: Тхань Зуй |
Реализация Постановления № 18-NQ/TW и Постановления № 19-NQ/TW VI Конференции Центрального Комитета партии 12-го созыва изначально дала много положительных результатов, сократив многие координационные центры и существенно уменьшив фонд оплаты труда учреждений и организаций в политической системе и государственном административном аппарате.
Были исследованы и внедрены с результатами инновации в оценке кадров и государственных служащих, в подборе кадров, экзаменах на продвижение по службе, а также пилотные инновации в подборе лидеров и менеджеров; применение новых методов управления и современных технологий способствовало повышению качества, профессионализма, чувства ответственности и качества услуг кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления.
В частности, выдающимися результатами являются содействие применению информационных технологий в деятельности органов государственного управления, построение «электронного правительства» и «электронного правительства».
Министерства, отрасли и местные органы власти постепенно создают архитектуру электронного правительства, умные города, уделяя особое внимание инвестициям, модернизации технической инфраструктуры и развертыванию множества платформ программного обеспечения и баз данных.
К выдающимся результатам относится разработка электронной системы «одного окна» на уровне районов и коммун, вплоть до создания модели централизованного Центра услуг государственного управления на уровне провинций; электронные государственные услуги на уровнях 3 и 4 постоянно расширяются, что повышает качество обслуживания населения и предприятий.
![]() |
Товарищ Фам Тхи Тхань Тра, член Центрального Комитета партии, заместитель министра внутренних дел, выступил с речью. Фото: Тхань Зуй |
На основе активного применения информационных технологий, коммуникаций, цифровых технологий методы работы, руководства и администрирования Правительства, Премьер-министра, министерств, отраслей и системы административных учреждений всех уровней на местном уровне получили множество инноваций в направлении открытости, прозрачности, эффективности, постепенно переходя к современному, профессиональному, ориентированному на предоставление услуг управлению.
Заместитель министра внутренних дел также указал на пять недостатков и ограничений административной реформы последнего времени, включая отсутствие синхронизации между административной реформой и законодательной и судебной реформами. Институты и законы по-прежнему несинхронны и непоследовательны, не отвечают требованиям развития социалистической рыночной экономики и демократизации общественной жизни в новых условиях.
Процесс реформ всегда «затрагивает» интересы многих людей, групповые интересы и интересы отрасли, что всегда затрудняет и затрудняет их реализацию.
Административные процедуры в некоторых областях по-прежнему остаются громоздкими и сложными, особенно административные процедуры в сфере земли и строительства...
ОРИЕНТИРОВАННЫЙ НА ЛЮДЕЙ
В духе инноваций, с учетом опыта и результатов, достигнутых за последний период, и с девизом: «Продолжать продвигать административную реформу, строить демократическую, профессиональную, современную государственную администрацию, служащую народу, вносить вклад в продвижение инноваций, эффективно реализовывать политику партии», Министерство внутренних дел в ближайшее время предлагает ряд задач и решений.
В частности, необходимо продолжать всесторонне, синхронно, целенаправленно, ключево, глубоко, практично и эффективно изучать политику и руководящие принципы партии по продвижению административной реформы, формированию и организации реализации Государственной программы административной реформы на период 2021–2030 годов для построения демократической и профессиональной администрации.
![]() |
Делегаты делегации партии Нгеан присутствуют на 13-м съезде Национальной партии. Фото: Тхань Зуй |
Повышать подотчетность, постепенно модернизировать, чтобы служить делу индустриализации и модернизации страны, ставить людей в центр, использовать удовлетворенность людей в качестве меры оценки качества работы государственного административного аппарата.
Повысить руководящую роль партийных комитетов всех уровней, ответственность политических и общественных организаций, людей и предприятий за административную реформу, считая это центральной и постоянной задачей в деятельности, руководстве и управлении, а также политической задачей, которую необходимо реализовать на всех уровнях и в секторах, в которой кадровый состав и члены партии, особенно кадровый состав стратегического звена, руководители партийных комитетов и органов власти всех уровней, должны взять на себя инициативу, показывать хороший пример, осмеливаться думать, осмеливаться делать, осмеливаться совершать прорывы ради общего дела.
Партийный комитет Министерства внутренних дел также предложил продолжить строительство и совершенствование институциональной системы, в первую очередь социалистически ориентированных рыночных экономических институтов и институтов государственного управления.
![]() |
Обзор рабочего заседания утром 28 января на 13-м съезде Национальной партии. Фото: Тхань Зуй |
Сосредоточение внимания на содействии реформированию государственной службы и государственных служащих, формировании контингента государственных служащих и государственных служащих, обладающих достаточными возможностями и качествами для выполнения задач, требующихся в новой ситуации.
Повышать квалификацию, чувство ответственности и общественную этику государственных служащих и работников органов государственной власти в вопросах построения и организации правоохранительной деятельности. Усиливать контрольно-ревизионную работу.ужесточить дисциплину и административную дисциплину, строго пресекать притеснения и негативное поведение государственных служащих и работников государственных органов при исполнении ими общественных обязанностей и решении проблем граждан и предприятий.
Активно развивать создание и развитие электронного правительства и цифрового правительства, тесно связанного с административной реформой, в целях повышения эффективности и результативности деятельности и услуг административных органов всех уровней в направлении открытости, прозрачности и современности;...

Четвертый рабочий день XIII съезда: Обсуждение документов и доклады по кадровой работе Центрального Комитета
(Baonghean.vn) - 28 января в зале работал XIII Национальный съезд партии, продолжил обсуждение документов XIII съезда и заслушал отчет XII Центрального исполнительного комитета о кадровой работе XIII Центрального исполнительного комитета.