Реализовать Директиву 17: Ужесточить дисциплину для повышения ответственности государственных служащих

Быстро внедряется на практике, широко распространяется

ПВ:При издании Директивы № 17 Постоянный провинциальный комитет партии установил, что ряд кадровых работников, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы всё ещё не соблюдают правила внутреннего распорядка, нарушают режим рабочего времени, злоупотребляют употреблением спиртных напитков и пива, выполняют личные обязанности в рабочее время... Всё это влияет на эффективность и стиль работы, а также на репутацию кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы, учреждений и подразделений. Итак, товарищ, как же удалось преодолеть эти ограничения спустя 5 лет после их реализации?

Товарищ Тран Куок Кхань:Директива № 17 была принята как правильное и своевременное решение, быстро претворена в жизнь и оказала широкое влияние на руководящие кадры, членов партии и народ. Её основные положения серьёзно, регулярно и непрерывно реализовывались и стали повседневной практикой в ​​органах и подразделениях.

Административная реформа и реформа государственной службы получили реальное внимание, что позволило повысить эффективность и качество обслуживания населения и бизнеса. Фото: Тхань Ле

Наиболее очевидным изменением стала сознательность и ответственность кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы, что положительно повлияло на укрепление дисциплины и административного порядка, способствовало реформе административных процедур, улучшению качества обслуживания, повышению удовлетворенности людей и т. д.

Административная реформа и реформа государственной службы получили реальное внимание. Многие ведомства и подразделения пересмотрели и опубликовали административные процедуры, внедрили информационные технологии, сократили сроки обработки документов, внедрили механизмы «одного окна» и «одного окна» и опубликовали административные процедуры в департаментах, офисах, а также на порталах и веб-сайтах, работающих по принципу «одного окна». Кроме того, повысилось чувство ответственности при работе с документами, соблюдении установленных процедур и сроков.

Значительно сокращено употребление алкоголя до и во время рабочего дня, в обеденный перерыв, а также курение на работе и в общественных местах. Повышена эффективность использования рабочего времени государственными служащими, чиновниками и бюджетниками. Практически решена проблема опоздания и раннего ухода с работы, а также сидения в кафе в рабочее время.

Агентства и подразделения провинции пересмотрели и дополнили свои рабочие регламенты; разработали и конкретизировали этические стандарты и стиль Хо Ши Мина совместно со стандартами общественной этики кадров, членов партии, государственных служащих и государственных служащих, а также то, что членам партии не разрешено делать.

Пропагандируется образцовая роль лидеров, связанная с реализацией центральных положений об образцовой ответственности кадров и членов партии.

ПВ:Как вы упомянули, Директива 17 быстро вступила в силу. Какие выдающиеся примеры её реализации продемонстрировали ведомства, подразделения и местные органы власти?

Товарищ Тран Куок Кхань:Для эффективной реализации Директивы 17 подразделения и местные органы власти запустили и создали множество хороших моделей, предлагающих множество креативных способов повышения качества предоставления государственных услуг.

Например, в округе Тан Ки были организованы конкурсы на темы «Красота офисной культуры» и «Школьная культура»; в округе Аньшон была создана «Дежурная группа» для контроля за соблюдением дисциплины и порядка должностными лицами и государственными служащими. Профсоюз государственных служащих Нгеан организовал конкурс сочинений для предложения инициатив и решений по реформе административной процедуры.

Полиция Нгеан организовала проверку знаний положений Народной полиции, включив в нее вопросы по выполнению Директивы 17 в форме тестов с несколькими вариантами ответов (2015, 2016); организовала конкурс «Молодая народная полиция с культурой поведения»; движение «Суббота, воскресенье для народа»...

Благодаря хорошим примерам и творческим методам работы учреждений и подразделений появилось много образцовых кадров и членов партии, преданных своему делу; их чувство служения народу было почитаемо и признано кадрами, членами партии, местными жителями и обществом, что способствовало укреплению доверия людей к партии и государству.

Междисциплинарная инспекционная группа провинции проверяет соблюдение дисциплины и административного порядка. Фото: Тхань Ле

Кроме того, особое внимание уделялось проверке и надзору. К настоящему времени по всей провинции проведено более 1000 проверок в 754 учреждениях и подразделениях, в том числе Отделом пропаганды и пропаганды провинциального комитета партии были сформированы делегации для организации проверок и надзора в 11 учреждениях и подразделениях и почти в 30 низовых организациях.

Провинциальный народный комитет создал междисциплинарные группы для организации проверок и надзора в 8 департаментах, отделениях, 21 районе, городе, поселке и более чем 50 округах, коммунах и поселках; Департамент внутренних дел создал междисциплинарные группы для организации проверок и надзора в 15 агентствах, подразделениях и 30 низовых подразделениях.

Многие учреждения и подразделения подвергаются проверкам и надзору со стороны всех уровней, секторов и местных органов власти много раз в год, при этом особое внимание уделяется проверке и надзору за ролями руководителей и ключевых должностных лиц; обязанностями должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих; а также совместной ответственности руководителей учреждений и подразделений в случае, если должностные лица, члены партии, государственные служащие и государственные служащие, находящиеся под их руководством, совершают нарушения.

За последние 5 лет в провинции к двум группам и 247 лицам были применены дисциплинарные меры в виде увольнения, предупреждения, выговора, понижения в должности, проверки и напоминания. В ходе проверок и надзора были подтверждены результаты, достигнутые в ходе исполнения Директивы № 17, своевременно наведены дисциплинарные меры и порядок в учреждениях и подразделениях провинции.

Строго пресекать нарушения дисциплины и административного взыскания.

ПВ:Можно сказать, что по сравнению с требованиями, особенно в части административной реформы, результаты не оправдали ожиданий. Какое решение в ближайшее время, товарищ?

Товарищ Тран Куок Кхань:Несмотря на достижение важных результатов в реализации Директивы 17, по сравнению с требованиями дисциплина и административный порядок в провинции по-прежнему остаются слабыми из-за снисходительности к критике, самокритике и рассмотрению нарушений.

2019 год Постоянный провинциальный комитет партии обозначил как год прорыва в реформе административной процедуры, поэтому необходимо продолжить реализацию Директивы 17 совместно с Постановлением № 08-QD/TW от 25 октября 2018 года Центрального Комитета партии об образцовой ответственности кадров и членов партии; одновременно с этим необходимо укреплять решения и продвигать административную реформу.

Товарищ Чан Куок Кхань – заместитель начальника отдела пропаганды провинциального комитета партии

Отдел пропаганды провинциального комитета партии, как головной орган, будет координировать свою деятельность с соответствующими учреждениями для организации пропаганды, распространения, мониторинга, убеждения, проверки и надзора, а также будет продолжать направлять и ориентировать пропаганду содержания Директивы 17 в соответствии с положениями партии и государства о дисциплине, административной дисциплине, общественной этике, ответственности подавать пример, а также укреплять партийное строительство и исправление от провинциального до низового уровня.

Подразделения и населенные пункты провинции продолжают пересматривать, пересматривать и дополнять положения и правила по критериям реформы административных процедур, стандартам профессиональной этики, этике государственной службы, образцовым ролям руководителей и ключевых лидеров, а также имеют своевременные механизмы стимулирования и мотивации, соответствующие экспертизе, профессии и фактическим условиям агентства и подразделения.

Подразделения и населенные пункты должны продолжать синхронно внедрять решения административной реформы в направлении простоты, удобства и сокращения времени выполнения работ.

Ежегодно подразделения и на местах включают критерии реализации Директивы 17 в оценку и классификацию коллективов и отдельных лиц; включают содержание проверок и надзора Директивы 17 в программу регулярных проверок и надзора партийных комитетов и контрольных комиссий соответствующего уровня; одновременно координируют создание междисциплинарных групп для организации периодических и внеплановых проверок и надзоров; применяют санкции и строго рассматривают случаи нарушения дисциплины и административной дисциплины.

ПВ:Спасибо, товарищ!