Какие налоги и сборы необходимо уплатить для получения бонуса Tet в 2021 году?

vietnamnet.vn• DNUM_BAZABZCACB 07:06

С приближением Тет тема Тет-бонусов стала «горячей», привлекая внимание и обсуждение многих людей, но многим до сих пор не ясно, какие налоги и сборы будут уплачиваться с Тет-бонусов?

До Лунного Нового года осталось около месяца. С этого момента и до Лунного Нового года компании начнут выплачивать премии и 13-ю зарплату своим сотрудникам и рабочим.

ДеньгиТет бонусТакже известна как 13-я зарплата, но в действующем Трудовом кодексе термин «13-я зарплата» не используется. По сути, «13-я зарплата» — это премия, выплачиваемая работодателем работникам в зависимости от годовых производственных и хозяйственных результатов, а также уровня выполнения ими работы.

Согласно пункту 2 статьи 2 Циркуляра 111/2013/TT-BTC доход от заработной платы является налогооблагаемым доходом.подоходный налог с физических лиц(НДФЛ). Включая денежные и неденежные бонусы в любой форме.

Таким образом, бонус к Тет и зарплата за 13-й месяц являются доходами, облагаемыми подоходным налогом с физических лиц. Однако работники должны платить налог только после вычета всех оставшихся положительных вычетов (вычет за себя в размере 9 млн донгов в месяц; семейный вычет за иждивенцев в размере 3,6 млн донгов в месяц на каждого, прочие вычеты и страховые взносы).

Если работодатель выплачивает премию Тет и 13-ю зарплату в каком месяце (календарном месяце), то необходимо прибавить премию и 13-ю зарплату к зарплате, которую сотрудник получает в этом месяце, а затем рассчитать налогооблагаемый доход.

Người lao động mong chờ tiền thưởng Tết nhưng không phải ai cũng hiểu các quy định về thuế, phí

Работники ожидают награды за праздник, но не все понимают правила налогообложения и сборов.

Согласно положениям пункта 2 статьи 3 циркуляра 25/2018/TT-BTC, премия Тет для сотрудников, если условия ее предоставления и уровень предоставления конкретно зафиксированы в одном из следующих документов, будет включена в вычитаемые расходы при определении налогооблагаемого дохода для налога на прибыль предприятий: Трудовой договор; Коллективный трудовой договор; Финансовые положения компании, корпорации, группы; Положения о премировании, устанавливаемые председателем совета директоров, генеральным директором, директором в соответствии с финансовыми положениями компании, корпорации.

Кроме того, многие работники задаются вопросом, подлежат ли Тет-бонусы социальному страхованию, говорят представителиМинистерство труда, инвалидов и социальных делВ пункте 3 статьи 30 циркуляра 59/2015/TT-BLDTBXH указано, что ежемесячная заработная плата для обязательного социального страхования (ОСС) не включает в себя другие льготы и пособия, такие как премии, премии за инициативу, компенсацию за питание в середине смены... Поэтому ежемесячная премия за праздникработникне будет использоваться в качестве основы для расчета взносов социального страхования.

Кроме того, согласно статье 104 Трудового кодекса 2019 года, с 2021 года работодатели могут поощрять сотрудников материальными ценностями или иными формами, помимо денежных, например, проездными, билетами на поезд до дома или ценными вещами, такими как бытовая техника, мотоциклы, автомобили, продукты питания и т. д., но при этом они обязаны проконсультироваться с организацией, представляющей интересы работников на предприятии. Кроме того, предприятия обязаны публиковать правила премирования на рабочих местах. Нарушение правил поощрения карается штрафом в размере от 2 до 5 миллионов донгов.