Какие налоги и сборы необходимо уплатить для получения бонуса Tet в 2021 году?

vietnamnet.vn• January 10, 2021 07:06

С приближением Тет тема Тет-бонусов становится «горячей», привлекая внимание и обсуждение многих людей, но многим непонятно, какие налоги и сборы будут уплачиваться с Тет-бонусов?

До Лунного Нового года осталось около месяца. С этого момента и до Лунного Нового года компании начнут выплачивать премии и 13-ю зарплату своим сотрудникам и рабочим.

ДеньгиТет бонусТакже известна как 13-я зарплата, но в действующем Трудовом кодексе термин «13-я зарплата» не используется. По сути, 13-я зарплата — это премия, выплачиваемая работодателем работнику в зависимости от годовых производственных и хозяйственных результатов, а также уровня выполненной работы.

Согласно пункту 2 статьи 2 Циркуляра 111/2013/TT-BTC доход от заработной платы является налогооблагаемым доходом.подоходный налог с физических лиц(TNCN). Включая бонусы в наличной и безналичной форме в любой форме.

Таким образом, бонус к Тет и зарплата за 13-й месяц являются доходами, облагаемыми подоходным налогом с физических лиц. Однако работники должны платить налог только после вычета всех оставшихся положительных вычетов (вычет за себя в размере 9 млн донгов в месяц; семейный вычет за иждивенцев в размере 3,6 млн донгов в месяц на каждого, прочие вычеты и страховые взносы).

Если в каком месяце (календарном месяце) работодатель выплачивает премию Тет и 13-ю зарплату, то необходимо прибавить премию и 13-ю зарплату к зарплате, которую работник получает в этом месяце, а затем рассчитать налогооблагаемый доход.

Người lao động mong chờ tiền thưởng Tết nhưng không phải ai cũng hiểu các quy định về thuế, phí

Работники ожидают награды по случаю Тет, но не все понимают правила налогообложения и сборов.

Согласно положениям пункта 2 статьи 3 циркуляра 25/2018/TT-BTC, премия Tet для сотрудников, если условия и уровень права на нее конкретно зафиксированы в одном из следующих документов, будет включена в вычитаемые расходы при определении налогооблагаемого дохода для налога на прибыль предприятий: Трудовой договор; Коллективный трудовой договор; Финансовые положения компании, корпорации, группы; Положения о премировании, устанавливаемые председателем совета директоров, генеральным директором, директором в соответствии с финансовыми положениями компании, корпорации.

Кроме того, многие работники задаются вопросом, подлежат ли Тет-бонусы социальному страхованию, говорят представителиМинистерство труда, инвалидов и социальных делВ пункте 3 статьи 30 циркуляра 59/2015/TT-BLDTBXH указано, что ежемесячная заработная плата для обязательного социального страхования (ОСС) не включает в себя другие льготы и пособия, такие как премии, премии за инициативу, надбавки на питание в середине смены... Поэтому Тет-бонусрабочиене будет использоваться в качестве основы для расчета взносов социального страхования.

Кроме того, согласно статье 104 Трудового кодекса 2019 года, начиная с 2021 года, работодатели могут поощрять сотрудников материальными ценностями или иными формами, помимо денежных средств, такими как проездные, билеты на поезд до дома или ценные вещи, такие как бытовая техника, мотоциклы, автомобили, продукты питания и т. д., но при этом они обязаны проконсультироваться с организацией, представляющей интересы работников на предприятии. Кроме того, предприятия обязаны публиковать правила поощрения на рабочих местах. Нарушение этих правил карается штрафом в размере от 2 до 5 миллионов донгов.