Оптимизация аппарата Министерства общественной безопасности: те, чьи интересы затронуты, должны быть привлечены к ответственности!

ПВ:Уважаемый генерал-майор,Как офицер с многолетним опытом работы в полиции, как вы оцениваете эти изменения?изменить организационную модель Министерства общественной безопасности?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:После того, как Политбюро приняло постановление «О совершенствовании аппарата Министерства общественной безопасности в целях повышения его эффективности и результативности», согласно которому Министерство общественной безопасности радикально сократит промежуточные звенья в структуре органов, высшим из которых станет уровень общих управлений, это вызвало немало беспокойств среди общественности и граждан по всей стране.

Иллюстрация газеты Tuoi Tre. Источник: ТТО.

За 40 лет работы в отрасли, при шести министрах, я стал свидетелем многочисленных организационных преобразований в Министерстве общественной безопасности. С каждым изменением организационной структуры Министерства общественной безопасности расширялся его промежуточный аппарат. С 1980 года и по настоящее время: с 4 генеральных департаментов до 8 общедепартаментских подразделений, с более чем 50 департаментских подразделений до 120 департаментских подразделений...

Однако на этот раз всё оказалось совершенно наоборот: Министерство общественной безопасности стало первым подразделением, которое оптимизировало аппарат, ликвидировав уровень общих управлений и сократив его до 60. Этот проект был тщательно и серьёзно изучен Политбюро, чтобы прийти к окончательному решению и утвердить новую модель Министерства общественной безопасности. Поэтому я высоко ценю и считаю, что это настоящая организационная революция, которую Центральный комитет партии общественной безопасности и Министерство общественной безопасности смело взяли на себя в этом направлении.

ПВ:Министерство общественной безопасности является одним из ведущих органов, наиболее решительно реализующих Центральную резолюцию № 6. Общественное мнение считает, что эта модель отличается от предыдущих. Не могли бы вы объяснить, почему Министерство общественной безопасности действует таким образом?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:Я считаю, что это организационная революция. Для этого Министерство общественной безопасности, Центральный комитет партии общественной безопасности и, в особенности, её лидер, старший генерал-лейтенант То Лам, продемонстрировали высокую политическую решимость и серьёзность намерений членов партии в реализации Постановления партии.

Старший генерал-лейтенант То Лам. Источник: VNE

Это важнейшее условие организационных изменений, но его недостаточно. Для реализации резолюции необходимо ещё одно достаточное условие: «чистые руки и светлая голова». Ведь «трогать» организационный аппарат означает «трогать» людей и их интересы, когда сотни высокопоставленных чиновников и генералов не имеют работы. Поэтому такие ответственные лица, как товарищ То Лам и Центральный комитет партии общественной безопасности, не смогут этого сделать, если у них нет чистых рук и светлой головы.

ПВ:Каковы, по Вашему мнению, преимущества и трудности внедрения новой модели Министерства общественной безопасности?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:В процессе формирования и внедрения этой новой модели Министерство общественной безопасности и полиция получили прямую поддержку со стороны Центрального исполнительного комитета и Политбюро. В частности, роль Генерального секретаря в этом вопросе чрезвычайно важна. Революционное изменение модели Министерства общественной безопасности обсуждалось неоднократно, очень тщательно и продуманно. Поскольку полиция связана с жизнью партии и безопасностью страны.

Благодаря этому нововведению Министерство общественной безопасности получило заинтересованность, поддержку и пристальное внимание со стороны населения. Это нововведение не только помогает сектору общественной безопасности оптимизировать свой аппарат, повышая эффективность работы органов, но и экономит государственный бюджет. Люди всё более отчётливо видят вклад старшего генерал-лейтенанта То Лама, занимающего пост министра общественной безопасности, в каждое решение и стратегический шаг по обеспечению национальной безопасности, международному сотрудничеству в области безопасности и борьбе с преступностью как внутри, так и за пределами правоохранительных органов.

Благодаря этому мы ясно видим, что самым большим преимуществом внедрения новой модели Министерства общественной безопасности является поддержка партии и народа.

Однако, если слияние и ликвидация промежуточного звена напрямую затронет десятки генеральных офицеров отрасли, занимающих должности генерального директора, заместителя генерального директора, директора, а также офицеров уровня полковника департаментов и отделов, то рационализация и тщательная организация Министерства общественной безопасности также приводят к необходимости реорганизации многих подразделений полиции провинциального и даже районного уровня... Хотя это непростая задача для комплексного решения, я верю, что они справятся с ней.

ПВ:Что, по мнению генерал-майора, следует сделать Министерству общественной безопасности и сотрудникам полиции, чтобы преодолеть эту трудность?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:По моему мнению, Министерству общественной безопасности и Центральному партийному комитету общественной безопасности необходимо провести идеологическую работу с кадрами, особенно с офицерами, относительно их прав и интересов в новой модели. Поэтому идеологическая работа крайне важна и должна быть убедительной. В то же время, руководство Министерства общественной безопасности, особенно министр, должно разработать новые рабочие регламенты, каждая организационная модель должна иметь свой рабочий регламент, четко определяющий конкретные права и обязанности каждого кадра – от министра, заместителя министра до директора… Я думаю, что это и есть суть проблемы, которую должен решить товарищ То Лам.

Поэтому полицейские старшего и среднего звена, а также те, чьи интересы затронуты, должны быть более ответственными, чем когда-либо. Ведь именно эти люди проходят подготовку и закалку в полиции, что является условием для их выполнения клятвы чести перед вступлением в партию.

Проект будет реализован путем перевода кадров: многие сотрудники полиции министерства будут переведены в провинции и города. Полиция провинций и городов будет переведена в районы. Полиция районов и уездов будет переведена в коммуны и округа, что позволит укрепить отдалённые районы... Необходимо сделать центральный аппарат министерства более компактным, укрепить низовые структуры и твёрдо усвоить ситуацию. Чтобы преодолеть эту трудность, Министерству общественной безопасности необходимо воспользоваться поддержкой партии и народа.