Каким стандартам должны соответствовать Генеральный секретарь, президент и премьер-министр?
Члены Политбюро и Секретариата должны были занимать ключевые руководящие должности на провинциальном или министерском уровне.
Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг только что подписал указ об обнародовании стандартов для должностей и критериев оценки должностных лиц, находящихся под руководством Центрального исполнительного комитета, Политбюро и Секретариата.
Соответственно, в дополнение к общим стандартам, члены Политбюро и Секретариата должны иметь опыт и успешно выполнять свои задачи на ключевых руководящих должностях на провинциальном уровне (секретарь провинциального или городского комитета партии, председатель Народного совета, председатель провинциального или городского народного комитета) или в качестве руководителей департаментов, министерств, отделений, Вьетнамского фронта Отечества и общественно-политических организаций на центральном уровне.
Если член Политбюро или Секретариата работает в армии, он/она должен/должна возглавлять военный округ.
![]() |
Заседание Центрального Комитета партии на V конференции 12-го созыва. Фото: VGP |
Должность Генерального секретарядолжен полностью обеспечивать общие стандарты члена Политбюро и Секретариата и в то же время обладать такими качествами и способностями, как: Высокий авторитет в Центральном Комитете, Политбюро и всей партии; быть центром солидарности, содействовать укреплению совокупной силы всей политической системы...
Другими критериями для Генерального секретаря являются наличие политической смелости, способностей, умение исследовать, открывать, предлагать, развивать новые идеи и масштабные долгосрочные стратегии; решительность и стойкость в решении трудных, запутанных вопросов, связанных с судьбой партии, страны и народа; способность возглавлять и управлять Центральным исполнительным комитетом, Политбюро и Секретариатом; способность руководить подготовкой и созданием команды кадров стратегического уровня, особенно преемника.
Генеральным секретарем также должен быть человек, имеющий опыт и успешно выполнявший обязанности секретаря провинциального или городского партийного органа или руководителя центрального департамента, министерства или отделения, а также принимавший участие в работе Политбюро в течение полного срока или более (в особых случаях решение принимает Центральный исполнительный комитет).
Президентопределяется как человек с выдающимися и всесторонними способностями во всех аспектах работы, особенно в области внутренних и внешних дел, безопасности и национальной обороны; имеет глубокие и обширные познания в судебной работе; является центром солидарности общественных сил и этнических общин в стране и за рубежом; решителен в руководстве и управлении в соответствии с порученными функциями, задачами и полномочиями...
Титул премьер-министраКонкретные критерии: высокий авторитет, солидарность в Центральном Комитете, Политбюро и всей партии. Выдающиеся способности к стратегическому планированию; решительность, целеустремленность и оперативность в решении сложных и запутанных вопросов, связанных с исполнительной властью.
Премьер-министр также должен обладать глубокими и широкими познаниями в области государственного управления, социально-экономического развития страны, мировой экономики и политики, а также международной интеграции. Он должен обладать всесторонними навыками организации, управления, руководства и функционирования государственных административных органов...
Среди стандартовтитул президента Национальной ассамблеи, обладает выдающимися и всесторонними способностями во всех сферах работы, особенно в руководстве институционализацией руководящих принципов, политики и резолюций партии по вопросам законотворчества, надзора за соблюдением законов и принятия решений по важным вопросам страны...; обладает способностью глубоко понимать правовую систему Вьетнама, международное право и практику; обладает способностью управлять качеством и эффективностью сессий Национальной ассамблеи, Постоянного комитета Национальной ассамблеи...
Министр должен обеспечить, чтобы «не доминировали корыстные интересы»
Вышеуказанное положение также устанавливает конкретные стандарты для каждой должности, такие как: Постоянный член Секретариата, Глава партийного комитета, Председатель Центрального инспекционного комитета, Председатель Центрального комитета Вьетнамского Отечественного фронта, Главный судья Верховного народного суда, Главный прокурор Верховной народной прокуратуры, Председатель Этнического совета, Председатели комитетов Национального собрания...
Для звания министра и приравненных к нему должностей в положении четко прописаны критерии: наличие опыта руководства, управления, а также решительность, решительность и своевременное принятие решений по сложным и запутанным вопросам в отрасли и сфере ответственности.
Министр также должен гарантировать, что стандарты не подвержены влиянию групповых интересов; иметь опыт и успешно выполнять задачи на руководящих и управленческих должностях на уровне заместителя министра или заместителя руководителя центрального департамента, филиала или организации или ключевого руководителя провинции.
Полный текст положения 90 о должностном стандарте и критериях оценки кадров, находящихся в ведении Центрального Исполнительного Комитета, Политбюро и Секретариата.
По словам заместителя председателя Постоянного комитета Центрального организационного комитета г-на Нгуен Тхань Биня, публичное обнародование вышеуказанных стандартов демонстрирует решимость партии, Политбюро и Секретариата бескомпромиссно бороться с моральным разложением, коррупцией и групповыми интересами среди ряда руководителей и управленцев; в то же время это является инструментом, с помощью которого члены партии и народ могут контролировать партийные комитеты, партийные организации и партийных чиновников в использовании предоставленных им полномочий. «Это один из способов внедрения механизма контроля власти лидеров и управленцев на всех уровнях», — сказал он. Согласно данному постановлению, в 2019 году Центральный Комитет, Политбюро, партийные комитеты и организации всех уровней проведут комплексную оценку кадров за весь период 2015-2020 гг. - это первый случай, когда партия проводит комплексную оценку кадров за весь период по установленным критериям. |
По данным VNE
СВЯЗАННЫЕ НОВОСТИ |
---|