С 1 января 2020 года работникам будет произведена прибавка к заработной плате при наличии следующих документов:

Декрет 90/2019/ND-CP, регулирующий региональную минимальную заработную плату, применяемую к работникам, работающим по трудовым договорам, вступит в силу с 1 января 2020 года.

Соответственно, установленный региональный минимальный размер оплаты труда является наименьшим уровнем, на основе которого предприятия и работники ведут переговоры об оплате труда и выплачивают ее, при котором заработная плата, выплачиваемая работникам, работающим в нормальных условиях труда, обеспечивающим достаточное количество рабочего времени в месяц и выполняющим установленные нормы труда или работы, должна обеспечивать:

Не ниже регионального минимального размера оплаты труда для работников простейших работ;

Не менее чем на 7 процентов превышает региональный минимальный размер оплаты труда для работников, выполняющих работы, требующие профессионального обучения, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи.

Работники, прошедшие профессиональную подготовку согласно приведенной выше таблице, будут получать заработную плату не менее чем на 7% выше регионального минимального размера оплаты труда для работников, в том числе:

Лица, которым выданы профессиональное свидетельство, диплом о профессиональном образовании, диплом средней профессиональной школы, диплом средней профессиональной школы, диплом колледжа, общеуниверситетский сертификат, университетская степень, степень бакалавра, степень аспирантуры или магистра, докторская степень в соответствии с положениями Постановления Правительства № 90-КП от 24 ноября 1993 года, определяющими рамочную структуру национальной системы образования, систему дипломов и сертификатов в области образования и обучения;

Лица, получившие диплом о среднем профессиональном образовании, диплом о профессиональном обучении, диплом колледжа, диплом университета, степень магистра, степень доктора; диплом о профессиональном образовании, сертификат; диплом об университетском образовании и диплом о непрерывном образовании, сертификат в соответствии с Законом об образовании 1998 года и Законом об образовании 2005 года;

Лица, получившие свидетельство по обычной программе профессиональной подготовки, свидетельство о начальном профессиональном образовании, диплом о среднем профессиональном образовании, диплом профессионального колледжа или завершившие программу профессиональной подготовки по договору о профессиональном обучении, предусмотренному Законом о профессиональном обучении;

Лица, получившие национальный сертификат о профессиональной подготовке в соответствии с положениями Закона о занятости населения;

Лица, получившие дипломы и сертификаты о профессиональном образовании начального, среднего и высшего уровня; прошедшие регулярное обучение и другие программы профессиональной подготовки, предусмотренные Законом о профессиональном образовании;

Лица, получившие диплом о высшем образовании в порядке, установленном Законом о высшем образовании;

Лица, получившие дипломы или сертификаты зарубежных учебных заведений;

Лица, прошедшие обучение на предприятии или самостоятельно освоившие профессию, прошедшие тестирование и направленные предприятием на работу, требующую профессиональной подготовки.