Провинциальный народный комитет поручил устранить недостатки и ограничения в работе по административной реформе.

Народный комитет провинции только что опубликовал официальное сообщение о преодолении недостатков и ограничений в административной реформе в третьем квартале 2023 года. Согласно оценке, в третьем квартале 2023 года провинциальный партийный комитет, провинциальный народный совет и провинциальный народный комитет сосредоточились на руководстве и руководстве агентствами, подразделениями и местностями, чтобы продолжать всесторонне и широко продвигать административную реформу во всех областях, при этом содержание административной реформы тесно связано с Программой административной реформы на период 2021-2030 годов и Планом провинциальной административной реформы (PAR) на 2023 год, в частности: Состоялось второе заседание Руководящего комитета PAR провинции, чтобы предложить задачи и решения по укреплению руководства и направления PAR в провинции; 33 из 41 задач в соответствии с планом PAR на 2023 год провинции были выполнены, достигнув показателя 80,4%. Обнародование положений об оценке и ранжировании работы PAR агентств и подразделений провинции.

Ведомства, подразделения и местные органы власти продолжают успешно упрощать административные процедуры, пересматривать и реорганизовывать организационный аппарат в соответствии с нормативными актами, уделять внимание обучению и развитию кадрового потенциала, а также полной реализации режимов и политик для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и подразделений; особое внимание уделяется развитию электронного правительства и цифрового правительства. Реализация проекта № 06 по-прежнему находится под строгим контролем руководства. Нгеан по-прежнему входит в число пяти провинций страны с наилучшими показателями реализации.

Однако, помимо достигнутых результатов, работа по административной реформе все еще имеет некоторые недостатки и ограничения, такие как: Все еще сохраняется ситуация, когда руководители некоторых агентств и подразделений не проявляют решимости и не уделяют должного внимания руководству работой по административной реформе агентств и подразделений; в работе по административной реформе не так много решений и инноваций; Скорость подачи досье через онлайн-государственные услуги все еще низкая, Департаменты, филиалы, Народные комитеты на уровне районов и коммун на самом деле не активно распространяли или не имели решений по увеличению скорости подачи онлайн-досье для административных процедур, находящихся в их ведении; Все еще сохраняется ситуация, когда, по сообщениям общественности, государственные служащие в некоторых агентствах и подразделениях создают проблемы и домогательства при исполнении своих обязанностей; Некоторые подразделения не выпустили план цифровой трансформации на 2023 год; Самопроверки, дисциплинарные меры и административная дисциплина не проводились регулярно, поэтому некоторые кадры, государственные служащие и государственные служащие с ненадлежащим поведением и отношением при выполнении своих обязанностей и задач не были выявлены и исправлены своевременно.

Для устранения вышеуказанных недостатков и ограничений Народный комитет провинции просит провинциальные управления, филиалы и сектора, народные комитеты районов, городов и поселков сосредоточить внимание на реализации следующих положений:

1. Усилить руководство, контроль и надзор за реализацией административной реформы в учреждениях, подразделениях и на местах, обеспечив своевременное и своевременное выполнение задач в соответствии с установленным планом.

2. Содействовать проведению пропагандистской работы и внедрению решений, направленных на увеличение темпов подачи дел по урегулированию административных процедур через электронные государственные услуги частными лицами и организациями.

3. Строго обеспечивать соблюдение дисциплины и административных правил в отношении кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений. Усилить контрольно-надзорную деятельность для выявления и строгого пресечения случаев нарушения кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений общественной этики.

4. Для учреждений и подразделений, которые еще не опубликовали План цифровой трансформации на год и период, своевременно опубликовать План в соответствии с нормативными актами и одновременно подготовить документ, четко объясняющий причины задержки с выпуском Плана, и доложить в Провинциальный народный комитет (через Министерство внутренних дел и Министерство информации и коммуникаций) до 30 октября 2023 года для обобщения и представления в Провинциальный руководящий комитет по административной реформе.

5. Проверять и проверять кадры, государственных служащих и работников государственных учреждений и подразделений, которые, по данным общественного мнения, создают проблемы, преследуют, нарушают общественную этику, и иметь планы по замене и немедленному переводу тех, кто медлителен, слаб, нарушает общественную этику или, по сообщениям людей и предприятий, создает плохое общественное мнение при выполнении общественных обязанностей и задач.

6. Органам и подразделениям, выбранным Провинциальным руководящим комитетом по административной реформе для руководства работой по административной реформе (Аппарат Народного комитета провинции, Департамент строительства, Департамент природных ресурсов и окружающей среды, Департамент планирования и инвестиций, Народный комитет города Винь, Народный комитет района Нгилок, Народный комитет района Дьенчау), в срочном порядке провести обзор ключевых задач, поставленных Провинциальным руководящим комитетом по административной реформе. В конце года представить отчет о результатах Министерству внутренних дел – постоянному органу Руководящего комитета – для обобщения результатов и представления отчета Провинциальному руководящему комитету по административной реформе на итоговом заседании 2023 года.

Поручить директорам департаментов, начальникам управлений и филиалов областного уровня, председателям народных комитетов районов, городов и поселков непосредственно руководить выполнением поставленных задач, обобщать и представлять в областной народный комитет (через Департамент внутренних дел) результаты их выполнения в периодических отчетах для дальнейшего рассмотрения и направления на выполнение.