毕业必定失业的16类学生

（Baonghean.vn）——为什么你毕业时成绩优异，学习了不少技能和知识，但毕业后却仍然失业？让我们来看看！

1. 学位错觉

未来失业的迹象有哪些？

应届毕业生经验不足，茫然不知所措，却总坚信“工资低于1000万越南盾，我什么都做不了”。即使是外贸大学的毕业生代表，或者从英美留学归来，这类人也肯定过不了面试关。企业花钱的不是你的学位或知识，而是你能做出的贡献。在经济困难时期，如果你申请私营企业，你的学位似乎就没什么价值了。

2.傲慢自大的作风

这些人总觉得，拿到学士学位后，就必须做“有价值”的工作。他们总是自我安慰：“我花了四五年时间读书，现在却要像那些没受过教育的人一样做些粗活儿？”他们从来不接受小事，觉得这些事微不足道、无关紧要。

你知道雅虎CEO兼董事长玛丽莎·梅耶尔以前做什么吗？她曾经在杂货店当店员。这样的例子还有很多。当时才华横溢的CEO肯定不知道自己会成为伟人，所以他们仍然需要努力工作。从学校毕业，从服务员到操作机器，他们一直努力工作。满足于做些小事的人或许不会成功，但无所事事的人绝对不会成功。

3.不切实际的类型

后来当你开始工作的时候，你就会意识到，根本没有什么“稳定”的工作。

这类学生还没来得及摘下对生活和工作的玫瑰色眼镜，就整天幻想着能找到像电影里那样机会多多的工作。这就是为什么他们毕业两三年了，事业却停滞不前，因为他们不了解或不愿接受现实。

4. 喜欢找借口的人

“我做不到这个，因为……我做不到那个，因为……我做了，但是……”这类人喜欢用“但是”、“因为”、“实际上”之类的词来为自己的能力不足或精神上的懦弱辩解。企业雇你不是为了让你听“你为什么做不到”这样的解释。他们需要一个懂得如何去做、懂得承担责任的人。此外，如果你总是责怪情况，你永远不会进步。

5.懒惰型

这种人年轻，缺乏经验，但总是想找一份轻松稳定的工作。如果他们不得不加班或周末加班，他们会明显感到沮丧，觉得自己被剥削了。如果你非常聪明，人们会勉强容忍你的懒惰，但如果你只是个普通人，那么你的首要品质一定是勤奋。

劳动力市场容不下懒惰之人，然而如今许多年轻人却认为“这份工作不做，我就换一份”，往往一个月试用期就“跑路”。尽管失业率依然高得惊人，但浪费机会的年轻人依然不在少数。

6.保守风格

对企业来说，最可怕的莫过于遇到那些不肯改进、不肯倾听、不肯接受的人。他们总是能提出一千零一种反驳，有时甚至会夸口“谁能顶嘴我”。这种人往往是职场上最招人厌烦的。记住，别人可以提醒你三次，但如果你一直试图“顶嘴”，你的未来就不知道会怎样了。

7.稳定型

这个群体一直坚信“稳定的工作”，但不幸的是，在这个瞬息万变的数字时代，“稳定”的工作已不复存在。就连政府机构也在频繁裁员。因此，正是因为秉持着这种信念，很多人虽然毕业三四年了，却仍然每天依赖父母寻找“稳定的机会”。

8.“胡说八道”风格

这些人话很多，谈吐流利，分析和辩论水平超群，能深入探讨宏观或微观经济、越南或世界局势，但真正做起来却一事无成。事实证明，上帝赋予每个人的特长只有一种，善于说话的人往往没有其他特长。如果你不想被同事看不起，不想被公司提前“退休”，最好专注于你的大脑和双手，而不是你的嘴巴。

9. “这山上那山”风格

他们虽然在一家公司工作，但心思却在其他公司，没有做出任何贡献，却总是想着找到一个薪水更高、晋升机会更好的工作，然后就迅速跳槽。他们从不认真学习，也从不认真做事，因为他们对工作缺乏热情。很少有公司愿意雇佣那些只想快速掌握所有知识产权然后就走人的人。

10.被动风格

这些人必须等着有人牵着他们的手，“推他们屁股”才会有所行动。他们是Facebook上最活跃的人。他们的惰性极强，无论赞扬、批评、奖励还是惩罚，都对他们无动于衷。他们的同伴就是上面提到的那种懒惰之人。

11. 没有野心的人

学习不积极，害怕接触新事物，总怕被人嘲笑，自尊心高如泰山，却容易满足，不愿向上爬。这类人入职一段时间后，没被炒鱿鱼，就辞职了，因为他看到身边的朋友都成了老板，唯独自己还在后面埋怨，因为“评价不公”、“贡献得不到认可……”。

12.易碎型

这些学生通常内心极其敏感，容易被感动、易怒，并且在沟通中情绪化。记住，在职场环境中，你不应该表现得像个“菜鸟”。你必须“坚强”，懂得如何控制自己的情绪。任何人都可能被老板责骂，任何人的家庭都可能遇到不愉快的事情……区别在于你以什么样的面貌面对社会。一个好人至少会把自己的情绪隐藏起来，直到下班。

13.“面团”类型的知识

这种人往往拥有良好的技能和丰富的知识。然而，他们不懂得如何规划和管理自己的职业未来。他们很容易答应永远待在一个职位上，却没有自我发展的规划。

公司不想雇佣这些“钱多得”的员工，因为每个人都需要自我激励。如果你在同一个岗位上干个两三年，你就会变得经验丰富。但如果你坐在同一个位置上五七年，你就会停滞不前。并非所有资历深厚的人都会被公司记住和留住。在如今这个年轻化、节省“薪酬成本”的时代，越资深的人就越容易被“淘汰”。

14.“聪明”型

这种类型的员工总是想方设法地以牺牲公司、朋友和同事的利益为代价来谋取自身利益，短期来看往往是好事，但长期来看却极其危险。如果你是这种类型的人，你要么好好隐藏自己的个性，要么就改邪归正。

15. 宠物类型

生来就是要被宠着，被保护着，从头到脚都被呵护着，在家是“宝贝”，出门在外也是“宝贝”，有什么事，父母都会出现保护，走到哪里都是“爸爸是你飞向远方的船票”，“妈妈是你戴在胸前的美元”。

不能吃苦，不能忍受痛苦，不能独立，总要依赖父母，或者不能忤逆父母。

16. 没有码头的船

不管怎样，顺其自然，看看会发生什么，这类学生就是这么想的。记住，雇主只会雇佣那些有明确计划、方向，并且有动力去发展自己的人。

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（合成的）