乂安省委常委会印发干部轮换工作新规定。

本文件具体规定了 2022 年 4 月 28 日政治局关于干部轮换的第 65-QD/TW 号规定，该规定取代了 2021 年 9 月 20 日关于前次干部轮换的第 09-QD/TU 号规定。

新规共3章12条基本条款，继承了第09-QD/TU号规章的相关内容，同时根据第65-QD/TW号规章对其进行了修改和补充。

乂安省委常务委员会召开会议，宣布2023年1月人事工作决定。图片来源：Thanh Duy

《条例》明确了干部轮换的目的、要求、原则，并增加了原则。“不会增加任何岗位进行人员轮换。特殊情况将由主管部门考虑决定。”根据第65-QD/TW号条例，轮岗对象为任职两届以上，品德、能力、专业资格确实，有培训、实践、挑战计划的干部。

以此为基础，打造一支具有足够水平、条件和实践经验、能够担任政治系统领导和管理职务的干部队伍，为2025年至2030年任期各级党代会干部工作迈出重要一步。

《规定》将干部轮换的范围规定为：本省政治系统内上级干部向下级干部轮换、下级干部向上级干部轮换以及同级地方、机关、单位之间轮换。

本法规对第65-QD/TW号法规的一些新内容进行了规定：

第一，本地人的概念是：祖籍在本地的人（祖籍在本地但三代人出生、成长、生活在外地的情况除外）或祖籍在外地但三代人出生、成长、生活在本地的人。

周一，岗位安排基本上实行与现任职务相当的原则，对素质能力突出、能够达到拟任安排职务要求的干部，必要时主管部门可以考虑决定安排高于现任职务的岗位。

最短轮换期为3年（36个月）特殊情况由主管部门研究决定。

规定还要求，干部管理机关、单位党委、党组织和领导集体应当每年或者根据需要，对调动干部进行定期考核、评估。

调动干部机关应当落实调动干部的制度和政策，安排住宿，交通、生活费用自理。调动干部担任的职务制度和职务津贴低于轮换前所任职务的，应当按规定保留。

各级党委常务委员会和领导班子应当依据本条例，按照分级管理的干部权限，结合地方、机关、单位的工作任务要求和实际情况，具体组织实施干部轮换工作，确保符合规定。

省人民委员会党委要指导职能机关研究制定对调动干部及其所在地方、单位的具体、及时、适当的扶持政策和制度，并报请主管部门出台规定。