义安省委常委会印发干部轮换工作新规定。

这是一份具体说明政治局 2022 年 4 月 28 日第 65-QD/TW 号关于干部轮换的规定的文件，该规定取代了 2021 年 9 月 20 日第 09-QD/TU 号关于干部轮换的规定。

新条例共3章12个基本条款，继承了第09-QD/TU号条例的有关内容，同时根据第65-QD/TW号条例对其进行了修改和补充。

乂安省委常务委员会召开会议，宣布2023年1月人事工作决定。图片来源：Thanh Duy

《条例》明确了干部轮换的目的、要求和原则，并增加了“不会增加任何岗位进行人员轮换。特殊情况将由主管部门考虑决定。”根据第65-QD/TW号条例，轮岗对象为已任职两届以上，品德、能力、专业资格优良，有培训、实践、通过实践挑战计划的干部。

在此基础上，打造一支具有足够水平、条件和实践经验、能够担任政治系统领导和管理职务的干部队伍，为2025年至2030年任期各级党代会干部工作做好准备，迈出重要一步。

条例规定的轮换范围是：本省政治系统内干部从上级向下级、从下级向上级以及同级地方、机关、单位之间轮换。

本法规对65-QD/TW号法规的一些新内容进行了规定：

第一，本地人的概念，是指祖籍在本地的人（但祖籍在本地但三代人出生、成长、生活在外地的情况除外），或祖籍在外地但三代人出生、成长、生活在本地的人。

周一，岗位安排原则上实行与现任职务相当的原则，对素质能力突出，能够满足拟任安排岗位要求的干部，必要时主管部门可以考虑决定安排高于现任职务的岗位。

最短轮换期为3年（36个月）特殊情况由主管部门研究决定。

规定还要求，干部管理机关、单位党委、党组织和领导集体应当每年或者根据需要，对调动干部进行定期考核、评估。

调动干部机关应当落实调动干部的制度和政策，安排好住宿，并提供交通、生活补助（如有）。调动干部担任的职务制度和职务津贴低于调动前职务的，应当按规定保留。

各级党委常务委员会和领导集体应当依据本条例，按照干部分级管理权限，结合地方、机关、单位的工作任务要求和实际情况，具体组织实施干部轮换工作，确保工作符合规定。

省人民委员会党委要指导有关机关研究制定对调动干部和调动干部所在地区、单位的具体、及时、适当的扶持政策和制度，并报主管部门颁布实施。