中央组织部与义安省委联合举办干部工作科学研讨会。

清维• DNUM_CIZBBZCACA 13:44

（Baonghean.vn）- 研讨会旨在总结国内外干部考核工作理论和实践问题，同时为制定各级领导和管理岗位的职称标准、明确干部考核标准提供科学依据。

11月28日上午，中央组织委员会与乂安省委在荣市联合举办“干部考核：理论与实践问题”科学研讨会。

同志们：越共中央委员、中央组织部常务副部长阮清平，越共中央候补委员、乂安省委书记泰清贵主持研讨会。图片：Thanh Duy

出席研讨会的有中央各部门领导、海防、清化、宁平、河静、广平、北江、太平、北宁等省市领导、科学家、研究人员等。

乂安省方面，省委常务副书记阮文统同志，省委常委、组织部部长黎德强同志，各厅、部门、行业、地方领导同志出席会议。

明确员工评估标准

越共中央委员、中央组织委员会副主席阮青平同志在研讨会开幕式上致辞时表示：“中央组织委员会开展‘其他国家干部考察评价经验及对越南的借鉴意义’课题研究，旨在研究和总结国内外干部考察评价的理论和实践问题，为我国构建符合实际要求的干部考核体系提供建议。因为这是一个影响干部工作各个阶段的重要问题。”

多年来，党和国家颁布了关于职员工作但从很多方面看，员工考核仍是一个薄弱环节，没有得到应有的重视和评价。

越共中央委员、中央组织部常务副部长阮青平同志在研讨会上致开幕词。图片：Thanh Duy

因此，我们通过举办本次研讨会，旨在总结国内外干部考核工作的理论和实践问题，同时为制定各级领导和管理岗位的职称标准、细化干部考核指标体系提供科学依据。

乂安省委常务副书记阮文统代表省领导在研讨会上致欢迎词，宣布了在研讨会上取得的一些成果。社会经济发展、国防安全、省党的建设工作。

谈及研讨会主题，阮文统同志表示：近年来，乂安省各级党委已采取许多符合实际的创新措施和方法，以提高干部工作质量和效益，特别是干部、党员考核工作质量和效益。

乂安省委常务副书记阮文统同志在研讨会上致欢迎辞。图片：Thanh Duy

通过此次研修班，将理清干部管理与考核中的许多理论和实践问题，找到适合新形势、新情况、更好开展干部考核管理工作的方案，为各地方、各单位更好地服务干部队伍建设提供更加丰富的信息和极其宝贵的经验。

值此之际，阮文统同志代表乂安省党委和人民，向各中央、各部门特别是中央组织委员会长期以来对乂安省工作的关心和宝贵支持表示诚挚的感谢。

乂安省委常务副书记希望今后继续受到关注，帮助该省创造更好的发展条件，特别是成功落实中央政治局第26号决议和省党部第十九次代表大会关于2020-2025年任期的决议，使乂安省快速、可持续发展，早日成为北部地区乃至全国相当不错的省份。

对员工评估的许多深刻见解

研讨会上，代表们提交了12份论文，重点阐明了干部考核工作仍存在薄弱环节的原因相关内容。

越共中央候补委员、乂安省委书记泰清贵同志主持研讨会。图片：Thanh Duy

克服矛盾的解决办法是，员工考核工具包必须简单、易懂、易记、易实施，不复杂、不费时，但结果必须客观、准确，反映员工的真实本质。

解决的是按照正确的程序开展人事工作，却没有选出合适的人才，从而导致诸如最近受到处分的一些违规行为的情况的解决方案。

为了能够选择符合要求的员工在新的形势下特别是党的十三大以来。

中央组织委员会组织人事科学研究所所长、副所长杨梦玄同志在研讨会上致开幕词。图片：Thanh Duy

乂安省委常委、组织部长黎德强同志在研讨会上发表讲话。图片：Thanh Duy

研讨会上，省委常委、乂安省委组织部长黎德强同志宣读了题为《当前干部考察评价工作现状；新形势下干部考察评价工作的要求》的论文。

乂安省委组织部部长特别指出：各级党委已基本落实干部考察考核工作，并取得了相当积极的成效。但必须坦诚承认，尚未达到预期效果，仍存在许多需要克服的局限性和不足之处。由此，乂安省委指出了原因，并提出了解决方案和方法，使全省各级干部考察考核工作逐步成为常态化工作。

广平省委常务副书记、人民议会主席陈海珠同志在研讨会上发表讲话。图片：Thanh Duy

黎德强同志还提出了一些需要注意和落实的问题，以便今后一段时期干部考察考核工作能够更加有效地进行，如：继续做好宣传教育工作，提高各级党委、机关、单位主要领导的认识、自觉和责任感；考察考核干部要以履行职责任务的水平为依据，体现在每个岗位、每个时间段的工作量、质量、进度和效率；在公共服务活动中的责任感；……

组委会副主任阮青平在研讨会闭幕致辞时评价说，研讨会上提出的意见表现出高度的责任感、热情，对干部考核工作提出了许多深刻的见解。

阮青平同志建议组织科学研究所、中央组织委员会吸收并贡献力量完成“调查评价其他国家干部经验对越南的借鉴意义”项目。