义安省社会保险与省劳工联合会携手为工人

让法律走进工人的内心

对社会保险的目的、意义、权益和法律政策缺乏充分认识，是导致许多工人和劳动者在解决自身权益问题时感到困惑的常见原因。为了解决这一问题，社会保险经办机构和工会制定了一项协调计划，以宣传社会保险法律政策。社会保险、医疗保险、失业保险对职工特别是私营企业职工的统筹协调，不仅在省级层面，而且在区、县、行业单位也得到广泛、有力的落实。

马山MB有限公司的社交隔离午餐。图片来源：PV

向2021年工人月四月初，新岐县劳动联合会与县社会保险部门联合举办了一场对话会，向全区300名工人和劳工宣传社会保险、医疗保险和失业保险政策。会上，双方代表直接解答了有关政策的诸多问题。

参加会议的工人黄氏文女士询问了享受生育福利的条件。在得到了组织者的具体建议和热情支持后，黄女士坦言：“现在我已经完全了解了享受生育福利的条件。考虑到女性员工较多的企业的特点，这是很多女性员工感兴趣的内容，但到目前为止，我们还没有条件完全掌握这项政策。” 黄女士表示，一些工人之前曾尝试在网上查找相关信息，但由于不确定内容是否更新、是否完整，所以不太确定。

公务员工会组织的工会福利项目中，工会会员接受肝癌筛查血液检测。图片来源：PV

除了自身问题，黎氏玉梅老师在会上还就其亲属自愿缴纳社会保险的问题提出了疑问。这也是众多工会成员和工人关注的内容。陈文胜工人也出席了会上，并就社会保险登记簿的注销、社会保险登记簿的合并等问题提出了疑问，并认真记录了必要的流程，以便指导同事。除了对话和协商外，工人们还了解到了有关社会保险、医疗保险和失业保险政策的最新信息。

此前，在两部门的配合计划中，杜良县劳动联合会和社会保险部门已开展实施培训。VssID 应用程序- 为本地劳动者提供数字化社会保险。通过 VssID 应用程序，劳动者可以在手机上追踪缴费流程、享受社会保险制度以及体检和治疗记录，并将逐步取代现有的纸质医保卡和社会保险记录。

演洲区工会联合会作为向职工宣传普及法律、社会保险政策工作的重点单位之一，经常选择集中宣传和深入企业为职工普及知识两种形式。

省劳动联合会主席Kha Van Tam向宿舍的工人赠送礼物。图片：Diep Thanh

谈及这两种形式的成效，区劳动联合会主席范德强表示：“组织这些活动最大的困难是如何安排时间。由于轮班制、生产进度要求高，我们每次组织活动都要与企业主进行长时间的沟通，为工人创造参与的条件。社保、医保、失业保险政策对话会不仅为工人提供了直接咨询的机会，也为他们提供了了解社保、医保、失业保险、劳动法等法律政策信息的机会……进一步了解工作日、加班、加班、停工、工作时间、休息时间、生育制度等制度。”

加强合作

副主席阮志功先生分享跨学科协调计划省劳工联合会高度赞赏社保经办在解决职工参保问题上的责任心和及时性。同时，认为两单位需进一步提升企业对话式宣传的有效性，促进企业职工对社保、医保、失业保险等政策的认知和理解，提高职工参加强制性社会保险的比例，减少一次性领取社保的情况。

省级总工会与社保部门协作方案显示，2017年至2020年，共举办19场面向单位职工的《社会保险法》宣讲会。宣讲会通常在千人以上规模的企业举办，每次宣讲会约有200名职工参加。

向安城县自愿参加社会保险的人员发放社会保险手册。图片：文件

在县一级，每年协调各机构举办数十场会议，向学校、坊、乡、镇的社会保险官员宣讲《劳动法》和《社会保险法》的新要点，并与各县、市、镇的工业园区和企业工人举行对话会。

其中，2018年，省总工会组织对8个单位和企业的1180名职工进行了2012年《劳动法》和2014年《社会保险法》的流动普法宣传；2019年，各级工会组织对14个单位的25个企业的1750名职工进行了2012年《劳动法》和2014年《社会保险法》的流动法律咨询和宣传。

2020年，受新冠疫情影响，企业、民宿等场所的宣传和法律咨询形式受到限制，也正是通过媒体、电话等方式进行线上宣传和法律咨询，大力宣传自身优势的良机。

向民众宣传社会保险和医疗保险政策。图片来源：PV

新冠肺炎疫情发生以来，省劳动联合会法律咨询热线接到的工人电话增多。在电子信息门户网站、《义安报》和工会电视台的“法律咨询”栏目中，收到了大量关于社保、失业保险等劳动者相关政策制度的咨询。

Hoang Thi Thu Huong 女士 - 省劳工联合会法律政策与劳动关系部

同样，疫情期间，安城县劳动联合会的法律咨询热线也变得“火爆”。“受新冠疫情影响，该地区一些企业不得不裁员，因此许多劳动者需要了解自身权益相关政策、自愿缴纳社会保险和失业保险金等相关内容的咨询……”——安城县劳动联合会副主席阮孟俊先生说道。

两个部门之间的协调不仅增强了工会的作用，也建立了工人之间的信任，从而发展和扩大了社会保险和医疗保险的参与者人数。

两部门的密切合作有助于我们解决许多重要问题，尤其是在保障员工权益和最大程度减少企业未偿付的社会保险和医疗保险债务方面。未来，省社保局将继续积极配合省工会，落实2021-2025年的目标。同时，该协调方案将广泛部署到各区各部门，以取得最佳效果。

黄文明先生 - 省社会保险局局长