西北区域总医院：全面建成二级综合医院

西北区域总医院2018年的目标是力争建设成为科室齐全、设施齐全、医疗设备现代化的二级综合医院；逐步发展专科特色、科技兴科，打造自主品牌，满足区域人民群众的医疗检查和治疗需求。

具体来说，西北地区总医院于2018年春节前完成搬迁工作，计划增加床位350张，实际增加床位600张，增加工作人员115人，总人数达到420人。新设若干科室及科室下设若干专科治疗单位：急诊科（从急诊科独立出来）；重症监护-抗中毒科；物理治疗-康复科；耳鼻喉科；康复科（从耳鼻喉-康复科独立出来）；营养科；成立社会工作科-医院质量管理科。建成了卫生部83项标准中三级以上医院达标率达80%以上，一级医院0项达标。

西北地区总医院新总部。照片：河江

实施全面创新，提升医院和科室管理水平。尤其要创新党委领导方式、董事会管理模式，发挥和强化科室领导作用和责任。根据具体工作内容，明确分工，落实责任。各基层组织、科室、处室要严格按照党的规章制度、国家法律、卫生部行业规章制度、本单位规章制度和内部规章制度，制定和运行规程。不断创新服务方式和服务态度，提高患者满意度。

2017 年西北地区总医院门诊量为 189,272 人次，住院量为 32,840 人次，手术量为 6,290 人次。

赋予科室主任、处长自主权和责任，积极发展专业技术、科学技术，积极管理和运营各科室、处室的人力资源。扩大信息技术在医院管理中的应用，逐步实现医疗检查和治疗活动各个环节的信息化。

西北地区综合医院的医生们正在桂丰县Tri Le乡Pich Nieng村为村民进行检查。图片来源：河江省

西北总医院在以往已实施的技术改进基础上，根据卫生部印发的规程和方案，制定了适合本专科实际情况的专科技术规程和治疗方案，在全院统一实施。加强与上级医院（中央、省级）的协调，邀请一流专家在本单位部署先进技术的应用。

建立完善的政策和机制，按照年度核定指标吸引和招聘医生、护士等人力资源。继续培养一批重点专科医生，这些医生将以“手把手”的方式，到中部地区各大医院进行短期培训，例如：外科、产科、心脏外科、内科和心脏内科……

在建设、升级改造国际标准手术室、封闭式病人治疗室等设施的同时……根据专业技术发展的实际要求、患者的需求，重点从资金来源投入到适用的医疗设备，如核磁共振成像机、腹腔镜手术系统、超声机、数字X光机、肌电图机等……

西北地区综合医院院长、专科医生II Tang Viet Ha表示：本着以患者为中心的理念，在近年来取得的成果的基础上，2018年及以后，医院全体医护人员将继续提高诊疗质量，力争让太和市及周边地区的患者满意……

2017年，西北区域总医院继续开展了许多有意义的人道主义慈善活动：

与太和市红十字会合作，向患者赠送礼物107份，价值746万越南盾；医院红十字会向特殊情况成员子女赠送礼物，捐献血液价值1821万越南盾。

响应个人和组织募捐的号召，青年联盟和社会工作组组织了中秋联欢会，为患病儿童送去了价值2015万越南盾的慰问品；参与了医疗检查，主动为桂峰县Tri Le乡Pich Nieng村的群众送去了价值3000万越南盾的药品和慰问品。

继续开展“一碗爱心粥”项目，为贫困患者提供金额为29,800,000越南盾/2,980份的帮助......