义禄综合医院：自主化全面突破

宜禄综合医院近年来“惊人”的变化，最明显的感受就是医院设施越来越宽敞，医疗设备越来越先进，就诊患者也越来越多。

近年来，宜禄综合医院取得了全面突破，成为人民群众信赖的医疗机构。图：德英

虽然在落实自治机制的条件下仍面临诸多困难，但凭借全院党委、干部、公务员的决心，医院已圆满完成各项任务。具体而言，去年，医院努力从职业发展基金中增加公共资产，新建和扩建了妇产科；新建了检验科，总预算达67亿越南盾；购置了一些新的医疗机器设备，总预算达110多亿越南盾；以提高医疗检查和治疗质量。

为了提高诊疗质量，医院高度重视培训，提升医护人员的素质。图：Duc Anh

为实现上述目标，医院还重视培训，提高医护人员素质。目前，医院拥有医生67名（其中研究生、硕士、博士21名）。

得益于此，医院继续保持专科技术的可持续发展，这些技术在近代创造了医院的“品牌”，例如：大量、经常超负荷的超声乳化手术（450 名患者/月）、腹部外科、泌尿外科（350 名患者/月）、骨融合手术、颌面外科、扁桃体手术、Longo 技术、腹腔镜手术：腹部、泌尿外科、甲状腺、妇科、长期机械通气、循环复苏、呼吸复苏、肾复苏、产科急诊......

义禄综合医院在治疗中有效运用部分髋关节置换技术。图片来源：PV

同时，医院在过去一年中研发应用了8项新技术：鼻内镜上颌窦手术；鼻内镜腺样体手术、经腹部及腹股沟管内镜腹股沟疝手术、透视下桡骨远端骨折穿刺固定术、髋关节部分置换术；股骨颈骨折手术应用锁定钢板切取制作完整病理标本。

专科技术发展带动医院诊疗效率提升，2019年全年诊疗人次达12.4万余人次，超计划8.4%；手术台数达4068台，超计划4.3%；床位利用率达118.3%。急救、医疗检查和治疗的质量得到了提高，大多数并发症和事故得到了限制。医院是评为优秀单位，自评分数为98/100分，医院质量评分为3.04。

医院持续发展专科技术，提供最优质的医疗服务。图：Duc Anh

落实自治机制后，员工非工资收入平均每月增加200万至500万越南盾。去年，医院实施多项措施，并被认定为造成环境污染的单位之一。

除了专业活动外，医院还开展许多切实的人道主义慈善活动，帮助贫困人口，总预算约为 7000 万越南盾，每年提供 1800 碗爱心粥。

该医院注重基础设施和医疗设备的投资，在过去一年中投资兴建了一个现代化的检测部门，以满足民众日益增长的医疗检查和治疗需求。图片：Duc Anh

秉承已取得的成果，医院将在未来努力确保全面落实2020年350张床位的计划，确保医院员工的工资和其他收入有保障，并增加额外收入。同时，节省开支，用于稳定和发展医院的投资。

医院不断提高医疗检查和治疗质量，开发了多项技术以确保在区级提供最优质的服务，例如：部署一个预计拥有10台透析机的人工肾单元；经尿道镜进行的输尿管碎石术；牙齿缺失患者的植入技术；PACS影像诊断技术......为了提高医院的质量，所有标准都达到3级，一些标准达到4级；医院平均质量得分为3.5。