乂安省委书记：创新思路做好干部培训培养工作

（Baonghean.vn）5月30日上午，乂安省委常务委员会召开会议，听取关于发展和提高人力资源水平决议及交通基础设施建设项目实施结果的意见。越共中央委员、乂安省委书记阮德荣同志主持会议。

省委常务副书记阮春山同志，省委副书记、省人民委员会主席阮春阳同志，省委副书记黎光辉同志，省委副书记阮文统同志及常委同志出席会议。

实施省委关于2011-2020年阶段发展和提高人力资源质量的第08-NQ/TU号决议5年后，各级、各部门、各社会政治组织和人民对培养高技术工人的认识发生了许多积极变化。

会议概况。

为切实落实决议，人民委员会出台了培训高技能人才、培养领导干部、管理人员、培育企业家队伍等项目。这些项目对提高人力资源素质，促进劳动力结构和经济结构转型，增加收入，保障社会保障等方面发挥了积极作用。

省委副书记、省人民委员会主席阮春阳同志讨论提高管理人员培训质量的问题。

其中，通过技术工人培训项目，增强和提高了技术工人培训设施的容量和质量，防止了师资过多、工人不足的局面，切实吸引技术工人就业，稳定就业。

省委常务副书记阮春山同志提出培养高素质干部队伍的问题。

项目实施以来，全省共组织51131人参加职业培训（比2008-2011年增长12.6%）。每年，中专、大专毕业生毕业率均达95%以上。2011-2015年，义安省劳动培训竞争力指数（PCI）在全国排名中上升了0.7位。

此外，企业家队伍培训项目的实施，为本地企业家提供了大量必要且实用的知识，许多企业已成功将知识运用到企业经营管理工作中，在当前竞争激烈的市场中站稳了脚跟。截至2015年12月31日，累计注册企业13933家，为约18万名劳动者创造了就业机会。

决议实施后，省人民委员会还出台了培养干部、管理人员的培训项目。自此，数千名公务员接受了专业知识、专业技能、管理方法以及法律和行政技能方面的培训。其中，3025人接受了专业技能培训；919人接受了高级政治理论培训。

人民委员会副主席黎春黛同志讨论了提高该省工人技能的问题。

会上，省委同志讨论了我省培养高素质劳动者的实际需要、学校培训创新；如何吸引投资、兼顾就业、队伍素质，如何根据实际需要培养造就一支合格的企业家队伍。

高级专业人才培养目标超额完成计划255%。在此过程中，必须兼顾行政改革的有效性，重新审视职业培训网络结构，以配合关于精简工资制度的第39号决议的实施。

省人民委员会副主席黄清田同志介绍了交通基础设施发展项目。

今天上午，会议还听取了关于2016—2020年重点经济区交通基础设施建设、形成交通运输网络的规划意见。常委同志们指出，各部门、各有关方面要推动措施，提高已规划的3个重点经济区交通建设投资效率和质量。

越共中央委员、省委书记阮德荣同志在会议结束时作总结。

会议结束时，省委书记阮德荣同志肯定，省委关于2011-2020年阶段发展和提高人力资源质量的第08-NQ/TU号决议已取得积极成果。

他说：“关于管理人员培训决议的落实需要新的思路，需要在四年后重新评估培训水平，哪些领域不足或过剩。关于劳动力培训，我们需要根据高中毕业后劳动力的实际素质来制定培训计划。”

要引导学生选择适应社会劳动力需求的学校和专业。企业职工职业培训，既要考虑自主培训，也要结合国家和企业，规范企业职工技能。还要考虑企业为企业培训，实现企业之间在职业培训和知识发展方面的相互支持。

关于交通基础设施发展项目，他也同意批准项目提出的目标和进度，希望各级各部门继续创新交通基础设施投资方向、组织实施和合理分工下放等工作。

省委书记阮德荣总结视频

清娥