省委书记：内政部需出台干部、公务员、公职人员考核机制

8月21日下午，由越共中央委员、省委书记、省国会代表团团长阮德荣同志率领的省委第九检查组与内务部举行工作会议，讨论2016-2020年期间推进行政改革；提高干部、公务员和公务员素质项目实施结果。

出席会议的同志有：省委常委、省人民议会副主席高氏显，省人民委员会副主席黎玉华，以及省各部门、行业、领域领导代表。图片：Thanh Le

澄清许多问题

会上，检查组成员要求内政部明确存在机构改革不足、行政审批难，特别是建筑许可审批难、采矿许可审批权限交叉等问题；省、区、乡三级机关对行政审批时间不必要压缩的现象没有得到明显体现；一站式、一站式办理逾期率仍然较高等问题。

省人民委员会副主席黎玉华在会上发表讲话。图片：Thanh Le

代表团还要求该部门明确人民和企业满意度评估；根据项目目标提供的在线公共服务较低；信息技术基础设施仍然有限；精简教育部门的工资单，合并机构和单位；劳动合同处理结果；发布一套评估干部的工具；以及对未完成任务的人进行淘汰的机制。

代表们还对违反法律规定的文件发布、岗位项目的质量和进度、管理和行政权力下放、行政改革工作领导和方向不同步等问题表示担忧，并建议内政部就减少全省会议的项目提出建议……

内政部副部长黎廷利向工作组阐明了他们关注的问题。图片：Thanh Le

2016年至今，19个部门、行业共提出53项决定，颁布2817项行政程序；12个单位对执行情况进行清理、简化和缩短，其中3项程序简化了卷宗内容；190项程序缩短了执行时间，共缩短执行时间1088天。

截至目前，一站式办事机制已在21个省级部门、机构和分支机构、21个县市镇以及480个乡镇推行。县级现代化互联互通一站式办事模式已在14个县市镇部署实施（其中9个单位已运行，5个单位正在实施）。

员工评估和测试咨询

会议结束时，省委书记阮德荣强调，行政改革是一项重要而紧迫的任务，对该省经济社会发展具有重大影响。

因此，要求行政改革工作必须扎实推进、科学推进、有效推进；不是大规模的集体推进，而是系统性的改革；同时，行政改革必须自上而下、自下而上、同步推进、全面推进。

省委书记阮德荣在会议结束时作总结。图片：Thanh Le

在确定下一步工作任务时，省委书记要求内务部作为全省行政改革工作的咨询机构，要求内务部密切跟踪项目实施情况，认真总结项目实施中已实现、未实现和不足之处，提出有效的实施方案。

省委书记指出，行政改革中最重要的因素是人事因素。内务部是人事工作的常设机构。该部应向全省、各部门、各分支机构和地方提出建议，提出有效开展干部考核工作的方案和依据，特别是出台对未完成任务的干部和公务员的处理机制。

省委书记强调：“干部考核要考核两方面，一是干部素质，二是干部工作能力。同时，要注重提高干部选拔、考核、培训和培养的质量。”

内政部官员视察省民族委员会行政改革工作。图片：Thanh Le

该部门需要审查并继续简化档案材料和处理行政手续的时间。行政手续的处理不能机械化或按照目标进行，而必须将行政手续的减少与工作处理质量挂钩。

同时，该部门要加大力度，严肃行政纪律，督促地方机关、单位负责人切实履行行政纪律责任；对全省机关、单位人员合并精简政策的有效实施提出建议。