在竞赛和奖励工作中判断合适的人选

9月26日上午，乂安省竞赛奖励委员会组织召开2019年竞赛奖励培训会议。省内务厅副厅长、竞赛奖励委员会主任阮清仁同志，各厅、部门、公共服务单位公务员以及省内部分典型先进基层单位代表出席会议。图：清琼

培训会上，代表们听取了省竞赛表彰委员会竞赛表彰工作人员宣讲5个主要内容，包括：政府2017年7月31日第91/2017/ND-CP号议定关于实施《竞赛表彰法》若干条款的具体内容；政府2017年10月27日第08/2017/TT-BNV号通知关于实施2017年7月31日第91/2017/ND-CP号议定关于实施《竞赛表彰法》若干条款的具体内容；关于举办各级典型先进典型代表大会，迎接2015-2020年乂安省爱国竞赛大会的计划；制定实施“义安省践行胡伯伯教导”竞赛运动计划，并计划组织开展2019年至2025年阶段“义安省干部、公务员、公务员竞赛践行办公室文化”竞赛运动。

内务部副部长、省竞赛奖励委员会主任阮青仁同志在大会上发表讲话。图片：Thanh Quynh

培训内容明确了机关、单位负责人在开展竞赛奖励工作中的具体责任、实事求是、公开透明的原则。

通过此次会议，各单位、各级竞赛奖励工作领导小组将有机会交流学习落实任务过程中的经验，不断提高竞赛奖励工作的有效性，及时表彰成绩突出、成绩突出的集体和个人，在整个政治体系和各阶层人民中营造活跃的竞争氛围，为圆满完成2019年及今后几年全社会政治、经济、社会、安全、国防任务做出贡献。

省委常务副书记、省人民议会主席阮春山同志为全国高中毕业考试获奖学生颁奖。图片：德英

内务部副部长、省竞赛奖励委员会主任阮成仁在大会上发表讲话时强调，竞赛奖励工作在社会发展中发挥着重要作用。竞赛运动培养了众多典型先进典型，奖励是竞赛的动力。

如果只有竞争而没有奖励，竞赛运动就不可能取得普遍成效；但如果奖励不适当，又会在干部、公务员乃至全社会形成一种平均主义的思维模式，使人们缺乏奋斗精神。

因此，各机关、单位领导干部要切实做到表彰奖励，真正做到客观、民主、准确，把表彰奖励工作做到位，把表彰奖励工作真正发挥出来。

宜安省践行胡志明思想、道德和作风的竞赛运动应成为一项核心任务，从省级到基层广泛开展，内容丰富多样，形式多样，符合各机关、单位和地方的实际情况。以此为基础，推动每一位干部、党员和群众在认识和行动上发生巨大转变，推动学习和践行胡志明思想、道德和作风。