内政部：主动申请辞职的官员也必须接受评估和审查。

内政部刚刚向各部委、分支机构和地方政府发出正式通告，指导在重组政治体制时，落实关于干部、公务员、公共雇员、工人和武装部队的政策和制度的第178号法令和第67号法令。

根据该指导，不直接按照中央委员会第18号决议要求安排组织机构的机关、组织和单位，应当依据主管机关批准的岗位方案、计划（或人员精简方案）对人员进行筛选、评估和精简。

关于目前用于计算津贴的月薪，内政部表示，第 178 号法令和第 67 号法令明确规定了根据相关规定计算政策和制度所采用的现行工资和津贴标准。

因此，在无薪休假或病假的情况下，当月工资为休假前一个月的工资。基本工资则根据休假前一个月的工资计算。

其他津贴，如责任津贴、有毒危险品津贴、地区津贴、吸引津贴、党委责任津贴、总会计师责任津贴等，均不包含在目前的月薪中。

关于根据缴纳社会保险费的工作年限计算津贴的时间，从7月1日起提前退休且工作满15年或以上的人员，前15年工作年限将获得相当于4个月工资的津贴；从第16年起，每缴纳一年强制性社会保险费，将获得0.5个月工资的津贴。

内政部表示，自愿辞职的案例也必须按照第 178 号法令的规定，根据确定辞职对象的标准进行评估和审查。

该指南还规定，已宣布退休的公务员和公共部门雇员没有资格提前加薪。

关于第178号法令规定的政策和制度的实施情况，内政部表示，已报告了2019-2021年期间因乡级行政单位重组而产生的乡级干部和公务员过剩的最终处理情况；同时，鼓励2023-2025年期间因区级和乡级行政单位重组而产生的乡级干部、公务员和公共雇员在重组路线图结束前退休。

因此，如果上述事项已由主管机关根据第 29 号法令予以解决，但尚未发布政策决定，或者退休时间在 2025 年 1 月 1 日之后，则应适用第 178 号法令规定的制度和政策。