部门如何分拆、合并？

将对现有部门进行整合，哪些部门统一在全国，哪些部门下放给地方。政府只需规定专门机构的架构、副职级的架构、编制的最低限额以及具体单位的设立标准。

内政部副部长表示：“在此基础上，政府责成地方自行决定合并、整合和设立一些部门，近期内中央政府不会规定一个部门有多少个处室。”

4个部门根据具体特点进行组织架构。

内务部办公室主任阮进成还透露，目前内务部正在起草法令，以取代第24/2014号关于省级人民委员会直属专门机构组织规定的法令，以及起草法令，以取代第37/2014号关于县级人民委员会直属专门机构组织规定的法令。

内务部已组织研讨会，并正在8个省市进行调研，以完成这两份草案。此后，内务部将第三次征求各部委、各行业、地方和相关机构的意见，提交司法部进行第二次评估，并报政治局征求意见，最终提交政府审议并公布。

据此，设施结构分为2种类型，现有17个设施分为3组。

第一组由全国统一设立的7个部门组成：内政部、司法部、资源环境部、劳动荣军社会部、卫生部、监察部、省人民委员会办公室。如果省人民委员会办公室与省人民议会办公室和国会代表团办公室试点合并为综合咨询和支持办公室，则将更名为省地方政府办公室。

第二组是按照授权省人民委员会提请同级人民议会决定维持稳定或合并的方向规定的部门。

第三类是属于授权省人民委员会提请同级人民议会决定维持稳定或者合并的部门。

对于4个地方之间没有统一组建的专门部门（河内市和胡志明市人民委员会规划建筑厅和3个由政府规定设立标准的部门：民族委员会、外交部、旅游厅），由省人民委员会提请同级人民议会决定维持稳定或合并、设立或不设立。

对于改组后部门数量的框架，内政部提出了两种方案，方案一规定了合并、整合、设立或不设立后的部门总数，确保改组后部门总数不超过现有部门数。

方案二规定了合并、整合、设立或撤销后的部门总数，确保各地按照省级行政单位分类拥有最多的部门数量，并规定了部门组织架构下机构的设立标准、部门副职及部门内机构的人数。

同样，房间的层次也是按照这个方向组织的。

结束老板多于员工的局面

针对计划投资部某司多年来一直有两名司长，内务部应承担何种责任的问题，公务员与公务员局局长张海龙表示，副职数或司长任命问题不符合规定，总理已指示并要求各部委和地方分支机构彻底研究解决，不存在特殊情况。

如果剩余工作时间不足1年，仍准继续维持，确保至少1/7的单位没有不落实机关、单位领导人员编制规定，并向总理汇报。

龙先生说：“关于内政部的责任，在该期限之后，根据各部委、各部门和地方的报告，如果发现任何单位违反规定，内政部将向总理报告。”

阮维胜副部长进一步解释说，长期以来，我们没有规定每个司、处人员的最低限额，而只规定了正、副职人员的数量，因此出现了领导班子比例过高的情况，这与实际情况不符。

唐先生表示，预计第二季度政府将颁布上述两项法令，从而解决近期媒体报道的领导多于员工的局面。