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精益革命-最终章:凝聚资源、树立信心、下定决心,建设国家

新闻与政治记者团 DNUM_CBZADZCACF 08:35

精简机构不仅是政治体制内部的问题,也是释放国家资源、助力国家突破、提升竞争力的关键。凭借高度的政治决心和全民共识,这场机构改革革命将为国家迈向新的、更强劲、更可持续的发展阶段奠定坚实的基础。

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新闻与政治记者团• 2025 年 3 月 21 日

精简机构不仅是政治体制内部的问题,也是释放国家资源、助力国家突破、提升竞争力的关键。凭借高度的政治决心和全民共识,这场机构改革革命将为国家迈向新的、更强劲、更可持续的发展阶段奠定坚实的基础。

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在党的全面有力领导下,精简机构工作正进入关键阶段,其长期战略目标是:建设“精、精、强、效、效”的机构,服务人民,服务国家发展。苏林总书记强调:“建设高效能的机构是一项艰巨而复杂的任务,需要每一位党员干部的团结、统一、勇敢和牺牲精神,需要全党、整个政治体系,首先是各级党委、机关、祖国阵线和各级组织领导的高度决心,为建设民富、国强、公平、民主、文明、早日与世界强国并肩的越南而奋斗。”

Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước
在党和国家领导人全面、有力的领导下,精简机构革命将为国家开辟新的发展阶段。

主题演讲在越共十四大经济社会委员会工作会议上,苏林总书记进一步强调:“合并不仅是行政区划调整,更是经济空间调整。必须重新审视国家规划、区域规划和地方发展方向。合并不仅是为了节省开支,更重要的是创造发展动力和空间。”这是从中央到地方机构改革重组的指导思想。

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2025年3月17日,国会主席陈青敏在会见国会党委常务委员会时表示:“精简机构改革正进入第二阶段,重点是乡镇一级行政机构的设置,并着手研究废除县级机构,修改宪法后设立省级机构。” 国会主席强调:“必须加强政治思想工作,在全系统和全民中凝聚共识,不让敌对势力利用这一重要改革进行歪曲和破坏。”

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根据国会总书记兼主席的指示,在 2025 年 3 月 18 日举行的第一次会议上,政府科技发展、创新、数字化转型及项目指导委员会 06总理范明政阐明了他的观点:行政改革必须与科技发展、创新和数字化转型紧密结合,相互促进、相互支持,以人民和企业为中心、以企业为主体。这不仅是客观要求,更是战略选择、当务之急,“不能一蹴而就”。总理强调了行动精神:“党领导,政府统一,国会赞同,人民拥护,祖国期待,只有行动,没有退缩”;要全力以赴,突出重点,抓住重点,避免分散和半心半意。

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内政部长范氏清茶在2025年3月内政部会议上阐明了组织机构改革工作的战略构想:“行政单位的设置不是几十年一换的短期变化,而是拓展百年稳定发展的空间,具有长远战略意义,引领国家迈入新时代。” 这充分体现了党和国家建立适应发展要求的现代化、高效机构的决心。

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在与义安省委的工作会议上,越共中央政治局委员、中央书记处书记、中央宣传民动员委员会主任、中央政治局兼书记处第1917号检查团团长阮仲义同志评价道:“关于精简机构的第18-NQ/TW号决议摘要是重中之重。义安省需要拿出最高的政治决心,把机构编制与人事、政策工作结合起来,在党内和人民中凝聚共识。要掌握真实想法和民意,及时发现和处理出现的问题,警惕敌对势力的阴谋。乡级合并必须科学进行,更好地为人民服务,确保地方不空虚,不影响经济社会发展和各级党代会的召开。”

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原越共中央委员、原乂安省委书记阮世忠同志指出:“革新和调整机关组织结构是客观要求。最重要的是要迅速、坚决、严密、科学地组织实施,使机关组织真正精简、有效、高效,朝着民富、国强、民主、公平、文明的目标迈进”。

杜良县委书记裴维东同志在谈及撤销县级政府、重组乡级行政机构时强调:如果每个乡都能规划成为城镇化基地,那么土地、人口和劳动力的转移将是必然的,这将有利于提高生产力,为农村地区的可持续发展奠定基础。他还强调,发扬基层民主,赋予人民权力,确保他们参与监督乡级决策,将有助于实现透明有效的管理,推动经济发展政策切实落实。

Đô Lương ngày càng khởi sắc. Ảnh Quang Dũng
从高空俯瞰杜良镇。图片来源:Quang Dung
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座谈会上,乂安省委书记阮德忠同志强调:“在组织整顿中,干部配置必须公开透明,选拔合适的人才,保留有能力、有经验的干部,不发生‘人才流失’,不造成内部分裂。配置不能影响工作,确保为人民群众和企业提供良好的服务”。

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义安省第18-NQ/TW号决议执行情况总结指导委员会召开会议,听取并提出关于组织机构调整和精简方案内容的意见。图:范邦

原乂安报社总编辑阮青进同志进一步分析:“精简机构必须与选拔干部结合起来。‘重质不重量’,数量少但质量高,机构臃肿但效率低下、浪费是错误的。但要选拔精干干部和公务员,不是所有主动辞职的都开除,而要经过仔细考察,对党对人民有利的要留用,能力不足的要清除。要进行宣传,让干部和公务员明白:去留是为了公共利益,不是为了个人利益。”

清章县人民委员会主席郑文雅分享了他的经验:“2023年至2025年期间的乡级机构设置得到了高度认可,即使那些不再留任或由县长转任副县长的也一致认可。重要的是要科学、负责、公正地进行。规划和考核干部必须客观,以能力和优势为基础,以工作为先,选拔人才为次,结合思想工作,从上到下形成共识。如果机构设置客观、民主,那么每个干部,无论职位高低,都会努力做出贡献,否则就会造成停滞和连锁反应。”

Cán bộ, công chức xã Cát Văn (Thanh Chương) tổ chức ngày làm việc thứ 7 để làm số hóa sổ hộ tịch của người dân.
吉文乡(Thanh Chuong)的官员和公务员组织了周六工作日,对居民户口簿进行数字化。图片:Mai Hoa

郑文雅同志认为,干部考核要通过多个渠道:监督干部动向、工作效率、上级干部的评价以及社会舆论。在国家进入快速可持续发展时期的背景下,要优先考虑年轻干部、敢想敢做、有实践经验的干部。每位干部也需要主动转变,积极应对新的工作,努力工作,不影响共同工作。在精简机构的要求下,每个岗位都很重要,在调动工作或更换岗位时不应产生消极想法。当每个人都主动转变时,整个系统才能有效运转,国家才能强劲发展。

荣市雄勇坊中合党支部书记阮虎景同志表示:“自2017年以来,我党颁布了关于精简机构的中央委员会第六号决议。但七年过去了,效果并未达到预期。现在,全党比以往任何时候都更加坚定,在干部、党员和人民中就强力改革的方针达成共识。这是一个突破,将释放资源,推动国家发展,与世界强国并肩而立。”

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阮胡景同志还期望:“机构改革需要制定路线图,采取适当的步骤,按照‘边跑边跑’的原则修改机构;完善法律,做好意识形态工作,提高认识。最重要的是确保社会政策落实到位,不让任何人掉队。我们必须留住有能力、有资质、有热情的干部,并制定合理的待遇制度,以鼓励奉献精神。”

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当前,精简机构改革正受到全社会的特别关注。精简机构改革不仅是政治体制改革的内在要求,也是新形势下国家发展实践的迫切要求。这是一项全面而艰巨的改革,但也是建设现代化、高效、高效的政府、更好地服务人民和企业的必然举措。

未来的道路需要高度的政治决心、广泛的共识和迅速而有序的行动。精简机构、提高效率,才能解放资源,激发国家力量,为越南取得突破、与世界强国并肩而立创造动力。

这场组织变革刻不容缓,更不能敷衍了事。这是强力转型的黄金时机,为更快、更可持续、更全面的新发展阶段奠定基础。组织精简的成功将成为一个历史性的里程碑,确立越南在新时代现代化、繁荣昌盛的形象和愿景。

Một góc thành phố Vinh. Ảnh: Thành Duy
荣市一角。照片:Thanh Duy

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