需要建立一种机制来管理官员和公务员，特别是领导人的收入。

党中央委员、中央组织委员会副主任梅文征同志主持了会议。照片：梅花

会议上，一些观点认为，迄今为止，一些中央文件已经提到了打击滥用权力和职位的问题，但尚未得到落实。

其中一个重要原因是缺乏高度的政治决心和协调一致的文件体系，甚至存在已发布文件的重叠和重复。因此，必须拿出更高的政治决心和勇气，并建立一套足够健全的文件、机制和政策体系。

一些代表指出，目前官员即便只是部门、机构或单位中的小职位，也享有极大的特权和利益。这种“诱惑”导致部分官员竞相攀附权势。鉴于此，许多代表建议中央政府应研究并制定强有力的措施和制裁手段来管控这一问题，使官员既不能、不敢、不需要、也不想攀附权势。

省委组织委员会副主任武氏明生表示，必须全面落实领导干部选拔工作，防止出现争夺职位和权力的局面。（图片：梅花）

在研讨会上，许多代表也提出了许多有益的意见，向中央委员会建议采取若干措施来打击买卖官职和权力的现象。这些措施包括：要广泛、公开地推行各级领导岗位选拔政策，为具备优秀素质、能力和道德品质的干部和专家创造公平竞争的环境；同时，要对具备优秀素质、能力和道德品质的干部和专家实行优惠政策；要建立干部公务员，特别是领导层收入管理机制。

此外，中央委员会还需要研究并提出一种权力制衡机制，使领导职位不再享有特权和好处。相反，必须让领导人承担更高的责任，同时激发领导人在竞选职位和权力时的自尊心和责任感……

河静省领导代表在会议上发表了意见。照片：梅花

会议结束时，中央组委会副主任梅文征表示：中央组委会已明确认识到人事工作中存在诸多漏洞和问题；缺乏有效机制来控制权力、防止滥用职权。为此，组委会提议制定一项关于防止滥用职权的规章草案，旨在预防和遏制滥用职权行为，并贯彻“不能参选、不敢参选、不需要参选、不想参选”的原则。

中央组委会副主任表示，会议各方意见热情而负责，他将充分利用这些意见进行研究，并将其纳入规章草案中，力求使其切实可行，颁布实施后能够取得实际成效。