要建立机制管理官员、公务员特别是领导干部的收入。

越共中央委员、中央组织部副部长梅文政同志主持会议。图片：梅华

会议上，有意见肯定，到目前为止，中央一些文件也提到了反对以权谋私的问题，但一直没有能够真正做到。

其中一个重要原因是政治定力不够，文件没有同步形成体系，甚至文件之间交叉重复。因此，必须以更高的政治定力和魄力去抓，同时还要完善足够有力的文件体系、机制和政策。

一些代表认为，当前，一些官员即使只是部门、机构或单位里的小职位，也享有很大的特权和福利。这种“吸引力”滋生了一些官员跑官抢权的现象。鉴于这一现实，许多代表建议中央研究出台强有力的措施和制裁措施来控制这一问题，使官员不敢跑、不敢跑、不用跑、不想跑。

省委组织部副部长武氏明生表示，要广泛开展领导干部选拔工作，防止出现争权夺势、权谋私的情况。图片：梅花

研讨会上，许多代表也提出了许多建设性意见，向中央提出了一系列打击“买官卖权”的措施。即：要实行各级领导干部公开选拔任用政策，为符合条件、能力和道德品质的干部和专家创造公平竞争的条件；同时，对符合条件、能力和道德品质的干部和专家给予倾斜政策。要建立健全干部、公务员特别是领导干部的收入管理机制。

此外，中央还要研究建立权力制约机制，使领导岗位不再享有特权和利益，相反，要把更高的责任赋予领导，同时要激发领导干部在竞选岗位和权力中的自尊心和责任感……

河静省领导代表在会议上发表意见。图片：Mai Hoa

中央组织部副部长梅文政在总结大会时表示：“中央委员会深刻认识到，干部工作存在诸多漏洞和问题，缺乏有效的权力制约机制，防止滥用职权、滥用职权现象发生。在具体工作中，组织部提出要制定反滥用职权条例，以防范和遏制滥用职权行为为目标，坚持‘四不’原则：不能跑、不敢跑、不用跑、不想跑。”

中央组织部副部长肯定会议上提出的意见都很积极、负责，表示将充分利用这些意见，认真研究，制定切实可行的条例草案，印发实施后能产生实效。