要建立机制，管理官员、公务员特别是领导干部的收入。

越共中央委员、中央组织部副部长梅文政同志主持会议。图片：梅华

会议上，有意见肯定，到目前为止，中央一些文件提到了反对以权谋私的问题，但一直没有能够真正做到。

其中一个重要原因是政治定力不够高，文件体系不够同步，甚至存在文件多头重复的情况。因此，必须以更高的政治定力和魄力去办，同时还要建立足够坚强的文件体系、机制和政策。

一些代表认为，当前，一些官员即使只是部门、机构或单位里的小职位，也享有很大的特权和福利。这种“吸引力”滋生了一些官员跑官抢权的现象。鉴于这一现实，许多代表建议中央政府研究出台强有力的措施和制裁措施来控制这一问题，使官员不敢跑、不敢跑、不用跑、不想跑。

省委组织部副部长武氏明生表示，要广泛开展领导干部选拔工作，防止出现争权夺势的现象。图片：梅花

研讨会上，许多代表也提出了许多建设性意见，向中央提出了一系列打击“买官卖权”的措施。即：要实行各级领导干部公开选拔任用政策，为符合条件、能力和道德品质的干部和专家创造公平竞争的条件；同时，对符合条件、能力和道德品质的干部和专家给予倾斜政策；要建立健全干部公务员特别是领导干部的收入管理机制。

此外，中央还要研究提出权力制约机制，使领导岗位不再享有特权和利益，相反，要赋予领导更高的责任，同时要激发领导干部在竞选岗位和权力中的自尊心和责任感……

河静省领导代表在会议上发表意见。图片：Mai Hoa

中央组织部副部长梅文政在总结会议时表示：“中央委员会清醒地认识到，干部工作存在诸多漏洞和问题，缺乏有效的权力制约机制，缺乏有效防止滥用职权、滥用职权的机制。在具体工作中，组织部建议制定反滥用职权条例草案，其目标是防止和打击滥用职权现象，做到‘四不’：不能跑、不敢跑、不用跑、不想跑。”

中央组织部副部长肯定会议上提出的意见十分积极、负责，表示将认真研究，认真制定切实可行的条例草案，印发实施后将产生切实的效果。