乂安省内政部与劳动荣军社会部拟议合并计划详情

2月25日，乂安省人民议会将举行第27次会议（特别会议），审议并通过关于在乂安省内务厅与乂安省劳动荣军社会事务厅合并的基础上成立乂安省内务厅的决议。

组织结构，属于该部门结构的区块

合并前两部委的归口单位为13个（内政部下设7个处，机关单位包括部属6个处和竞赛奖励委员会。劳动荣军与社会事务部下设6个处，与内政部合并）。

预计整理、兼并、整合后，酒店客房数量将减少10间，减少3间，减少率为23%。其中：

将内政部办公室与劳动荣军社会部办公室合并，成立内政部办公室；将内政部督察局与劳动荣军社会部督察局合并，成立内政部督察局。

将政府建设和青年工作部、内务部、儿童和性别平等部、劳工、荣军和社会事务部合并为政府建设部。

保留以下部门：行政改革和档案部；公务员和公职人员部；组织、人事和TCPCP部；计划-财务部；劳工-就业-职业安全与卫生部；有功之人；将竞赛-奖励委员会改为竞赛-奖励部。

直属单位及事业单位组织结构

两厅合并前所属单位及事业单位数：6个（内政部：1个单位（除宗教委员会与民族委员会合并），劳动荣军社会部：5个单位（除17个单位与卫生部、教育培训部合并）。

因此，预计调整、合并、整合单位为5个，减少1个单位，合并比率为16.7%。其中：

将乂安省战争伤残军人护理中心与乂安省战争伤残军人精神病护理区合并为乂安省战争伤残军人护理中心。

维护3个中心和1个委员会，包括：历史档案中心；义安省就业服务中心；义安省革命有功人员护理中心；越南-老挝烈士陵园管理委员会。

2. 选择部门主管的原则

关于人事安排，该项目指出：“对于厅长，副厅长的任命将遵循主管部门的决定。”据了解，合并前，内政部和劳动荣军社会事务部各设一名厅长和三名副厅长。

机关、单位合并后首级人员，首级人员选任，按照以下原则：优先考虑上级计划生育人员（计划生育年龄以内人员）；优先考虑未受纪律处分、复查或者正在受纪律处分期间的人员。

对冗余首长级人员，安排至没有其他能力、资历、管理经验相适应的首长级人员任职的机关、单位；无法安排的，安排至合并后单位担任副职，但按首长级以上人员的职务津贴系数发放，发放期限自调任之日起不超过5年（或至原职务调任期满为止）。

合并后机关、单位副职数，合并后机关、单位副职数机械合并；自调整任职之日起不超过5年任期结束（或现任职务连任期限结束）前，在合并单位平均任副职数不受限制。

因合并重组的机关、单位，在按照主管部门规定保证副职名额之前，不再任命新的副职；副职不足的单位，继续任命新的副职（在平衡安排本部各司局、各单位领导人员后）。

对于非担任领导、管理职务的公务员，在合并后本部门专业部门公务员的安排、调整、重组，应当与公务员的资格、能力、经验相适应，并在此基础上，合理安排、调整本部门专业部门公务员的编制，确保符合规定。

劳动荣军社会部与内务部合并后，（新）内务部共有在部人员90人（公务员83人、公务员1人、劳动合同制人员9人）；内务部直属单位人员194人（公务员152人、从单位收入中领取工资的公务员3人、劳动合同制人员39人）。

关于退休干部、公务员、公职人员、工人政策：内政部（新）在合并、汇总、统计申请提前退休的干部、公务员、公职人员、工人人数后，配合财政部建议省人民委员会按照政府2024年12月31日第178/2024/ND-CP号关于落实政治系统组织安排干部、公务员、公职人员、工人、武装部队政策制度的规定进行支付。