提高桂峰县党员素质的“关键”

村（村）长100%是党员

作为桂峰县的门户，前风乡自然资源总面积近1.4万公顷，居住着泰族、京族、科姆族和土族4个民族，人民生活依然面临诸多困难。因此，前风乡党委、政府始终重视发挥干部党员“为国争光”的作用，首先是村干部队伍——该队伍被视为基层政府的“延伸臂膀”。因此，前风乡党委始终重视选拔有能力、有威望的人才担任这一职务，并进行培训、吸收他们入党，或安排党员担任村长、村组长。目前，前风乡12个村中已有12个村的村长是党员。

桂峰县前峰乡丹村党支部与桂峰县委组织委员会和乡党委干部讨论党的建设工作。图片：KL

前风乡党委书记武克全同志说：“村委会主任是党员，就有机会直接与党支部、支部讨论制定更贴近实际的决议，在牢牢掌握党支部的决议和党委及上级领导的指示后，决议的执行就会更加顺畅，避免‘鼓声这边响，喇叭声那边响’的情况。同时，由于村委会主任是党员，可以参加党委，可以发挥党委委员的先锋模范作用，宣传发动群众，推动经济发展，贯彻好党的路线方针、国家的法律政策，贯彻好街、村、村的公约。”

在丹村——一个地域广阔、人口分布不均、群众生活困难较多（有贫困户90户、近贫户91户）的村支部书记梁氏娥说：“如果没有支部党员的帮助，特别是村长裴文奎的作用，我很难很好地完成任务。”

在桂丰县前风公社党委，每个党支部都设有一个文件柜，用于存放档案、书籍和党内文件。图片：KL

倪女士表示，村长直接在居住区贯彻落实党的政策决议和国家的法律法规，因此能够掌握许多具体问题，并提出贴近民心的意见。如果村长是党员，不仅能从政策到实践形成高度共识，还能减少向村委会通报和传达决议精神的麻烦。

在党支部和村委会的团结协作下，丹村已成功创建文化村，完成了10项新农村建设标准。村民们一致同意清理两侧约5米宽的交通走廊，拓宽村内乡村道路并进行混凝土化改造，同时与村里共同建设文化凉亭、幼儿园，传承和弘扬织锦工艺……

桂风县委组织部部长张氏雪梅同志表示：“省委下发关于‘2016-2020年期间在无党支部或无党员的街、村、村建立党支部、发展党员’的01/DA-TU项目之前，该县194名街、村、村干部中，有32人不是党员。针对这一现实，县委常委会要求各乡镇对本辖区街、村、村干部队伍进行梳理，从中筛选出符合条件的人员进行培训和入党。

省委书记Thai Thanh Quy与桂风县委书记会面。图片来源：Thanh Duy

对于街道、村委会主任非党员比例较高的地区，各责任区党委要高度重视，大力指导，努力“覆盖”好担任街道、村委会主任的党员。同时，要优先推荐符合条件、素质、能力、威信的党员参选街道、村委会主任；对无法推荐党员参选的，要积极推荐符合条件和标准的优秀群众入党，并负责选后党员的培养和吸收工作。本区还实行党支部书记与街道、村委会主任合一的方针，努力提高街道、村委会主任的党员比例。

质量第一

在“覆盖”村村长党员的同时，桂风县委坚决指导落实培养发展党员的措施，注重新党员的数量和质量，巩固和提高基层党组织，特别是村村党支部的能力和战斗力。县委常委会每年对各基层党组织进行评估，并下达具体的党员发展计划；定期总结掌握情况，及时指导各级党委制定培养路线图，为本地区发展党员创造条件。

此外，区委常委会还注重按照省委常委会关于评估党支部活动质量的第12号指示和第8号规定，指导创新和提高党支部活动质量。

桂风中学党支部向新党员颁发决议。图片：CSCC

与此同时，县委常委会和县委执行委员会深入各村党支部开展工作，为推动党支部活动和发展新党员工作发生明显变化作出贡献。许多边远、偏僻、边境地区克服困难，在培训和拓展党员队伍建设方面取得显著成效。

典型的例子是南桥边区公社，由于贴近基层，将干部党员的作用和责任与党的发展工作紧密结合起来，特别注重培养和发展具有经济实力的精英群众、在当地创业或定居的群众以及在校学生和应届毕业生等年轻党员，因此党的发展工作每年都保持稳定（确保发展5-6名党员的目标），其中包括作为公社人民议会代表的优秀大学毕业生，以及从外地来此结婚并稳定生活的群众。一些基层党组织实施了多种经济发展模式，发挥地方的潜力以“留住”年轻工人，指导工会开展地方运动活动，从而发现培养和发展入党的积极因素。

尽管地处边境地区，南贾伊乡平朗村党支部依然坚守发展党员的目标。图片：KL

凭借切实可行的措施，桂峰县党员队伍的数量和质量不断提高。自2020年至2022年9月，共吸收新党员286人，党员总数由5251人增至5417人。桂峰县还加强了对不合格党员的审查、甄别和开除党籍工作。自2020年至今，县委已开除20人党籍，给予51人纪律处分。

为提高党组织的领导能力、战斗力和各级党员素质，桂风县委决心继续创新和提高干部、党员学习政治理论和党的决议的质量；加强检查监督落实中央十一、十二、十三号决议有关党的建设和整顿工作的情况，推动学习和践行胡志明思想、道德和作风。

与此同时，区委派党委委员负责同志，定期与党支部委员会联系指导解决基层困难，定期联系党员，及时掌握和解决党员的合理建议和诉求；同时，加强对党委委员、党委书记领导能力、管理能力和业务能力的培训和培养。