政府设定的目标是将由国家预算支付薪水的职业工作人员数量减少 10%。

政府刚刚颁布了第38号决议，颁布了政府关于继续创新组织管理体制、提高公共服务单位运行质量和效率的行动计划。

12月31日前安排公共服务单位

该行动方案力争到2025年实现具体目标，比2021年继续降低全国事业单位编制数至少10%。

政府指出，要确保重组后的事业单位有适当的组织架构和与岗位职责相适应的人员结构。

各部委、各行业力争将各部委管理的事业单位数量比2021年减少13.5%，并于2024年12月31日前完成事业单位的整理。

已实现2015-2021年期间减少至少10%公共服务单位目标的各部委、行业和地方将继续进行重组，确保到2025年全国平均减少至少20%的公共服务单位（与2015年相比）。

已实现2015-2025年期间减少至少20%公共服务机构目标的各部委、行业和地方应继续总结并推动重组，减少重点机构，确保完成目标。

对于从国家预算中领取工资的职业岗位，应遵循中央执行委员会和政治局的精简路线图。

力争20%以上单位实现财政自给，各部门力争60%以上部门管理的事业单位实现经常性支出自给。

到2030年，力争公共服务单位只包含执行政治任务、服务国家管理以及提供基本和必要公共服务的单位。与2025年相比，从国家预算中领取工资的公务员比例减少10%；与2021年至2025年相比，公共服务单位从国家预算中直接支出的比例平均减少15%。

做好干部公务员思想工作

为实现既定目标，决议还明确了任务和实施方案。

特别是要加强宣传教育工作，提高各部门、地方、机关单位特别是领导、管理人员的认识和责任感。同时，做好干部、公务员、公务员和职工的政治思想工作，凝聚团结共识，坚定决心，继续全面同步推进机关单位制度根本性、综合性改革。

各部委、部级机关要抓紧制定出台按行业、按领域划分的事业单位分类标准、设立、重组、撤销条件等具体规定。

政府要求各部委、部级机关认真研究、修订、补充指导各行业、各领域公共服务单位岗位设置的相关规定，同时指导各行业、各领域公共服务单位员工人数。

各部门、地方在本部门、本领域主管部门的指导下，按照职称编制、审批和调整公务员岗位和公务员结构。

关于公共服务单位的安排和重组，政府要求各部委、各部门和地方根据目标、任务和解决方案，积极审查和安排公共服务单位，确保其精简、有效和高效运作……

对于各部委和行业，政府要求继续减少联络点数量，力争只保留服务于政治任务、服务于国家管理的公共服务单位以及提供与各部委和行业职能任务相关的基本公共服务的单位。

对其他事业单位，要求各部门、各部门要积极制定方案，划转至地方或主管该行业、领域的部门，统一管理归口。