杜绝‘降级’现象！

1952年，胡伯伯写道：“我国是民主国家，最高职位属于人民，因为人民当家作主。在革命机关里，从扫地的、做饭的，到国家主席，都是人民的公仆。” 因此，那些由组织任命、由人民选举产生的官员，必须牢记并铭记胡伯伯的忠告：“必须时刻牢记并践行这句话：为了国家利益，忘记家庭利益；为了公共利益，忘记个人利益。必须做对得起人民、对得起祖国的事。”

阮富仲总书记指出：“党的建设和整顿是一项非常艰巨复杂的工作，因为它关系到组织建设、人才培养，是人为的工作，容易触及人心、利益和人际交往。这项工作虽然艰巨，但又无法回避，因为它关系到党的生命和政权的存亡。” 普通干部和党员的失势，已经导致人们对党和政权失去信心。但官员或领导人的失势，其影响将更加危险，影响也更加深远。它会削弱社会本身，削弱经济体系，削弱政治体系，而政治体系也迫切需要创新和调整，以适应发展规律。

在文明社会中，当一个人身负重任却无法履行职责时，出于自尊，他会主动辞职。通过大众媒体，我们看到许多人，从市长、部长到总理、总统，有时仅仅因为一句错误的言论、与亲属相关的事件，或者他们所负责的领域，就公开向民众道歉或主动辞职。在这些情况下，他们意识到自己未能胜任工作或造成了后果，失去了民众的信任。为了人民的利益，也为了他们曾经被民众信任的正直和自尊，他们愿意辞职。也有些人辞职是因为他们意识到，当不幸事件发生时，即使只是很小的一部分，他们也必须承担作为领导者的责任。辞职虽然并非易事，但却是必要的，应该由他们去做。这已经成为政治生活的一种文化特征。

插图照片。

在我国，从古至今，有许多官员如朱文安、阮平谦、阮功筹、阮生色……（由于各种原因）表现出学者的勇气和精神，辞去官职。

1945年八月革命刚刚取得最基本的胜利，1951年，在越共第二次代表大会上，胡志明主席就指出：“在组织临时政府时，国会选出的中央委员会中，有一些同志本应参加政府，但这些同志主动要求退出，为仍在越盟之外的爱国人士让路。这是无私的善举，不贪图地位，把民族和国家统一的利益置于个人利益之上。这是值得赞扬、值得敬佩的善举，值得我们学习。”这些同志中包括总书记长征，以及阮良朋、阮志清等一批高级领导人。

遗憾的是，并非所有干部和党员都做到了这一点。现实中，各级一些干部缺乏责任感，履职尽责水平低，甚至出现必须严肃处理的违规行为，不再受人民信任却拒不离岗。社会不缺人才，人们误以为只有自己才能做到。真是“放得下容易，去得下难”……四中全会决议明确指出：“一大批处于领导和管理岗位的干部和党员，包括一些高级干部，政治思想、道德、作风等方面都有所退化，表现为理想淡漠，陷入个人主义、机会主义、实用主义，追逐名利、地位、地方主义，贪污腐败，浪费资源，专断专行，缺乏原则。”

前国会办公厅副主任阮诗勇先生写道：“辞职与其说是法律问题，不如说是文化问题。这里的制裁是良心。如果存在一种基于良心的政治文化，那么未完成任务就辞职几乎是强制性的……在许多国家，拥有经济潜力的人会进入政界……对他们来说，从政是一种冲动，而不是谋生手段。他们已经有了很好的经济基础，辞职对他们来说会容易得多。在越南，如果不小心，人们为了经济目的而从政，就会导致腐败。起初你是一位好领导人，但权力会腐蚀人民。”

如果官员们还在努力保住自己的职位，那么有人“努力保住贫困户”又能理解吗？

一切工作的成败，最终都取决于干部。“官不正，民不顺”。我们究竟是“选官，还是选民”？学习和践行胡志明的道德榜样，贯彻落实党的四中全会关于党建工作的决议，每一位党员干部，特别是各级领导干部，都需要反躬自省：自己究竟为地方、为单位做了什么贡献？还是只是靠着党和人民赋予的“位​​子”过活（“有利无誉”？）？