省人民委员会主席将于五月与工人进行对话。

会议以线上方式在区、行业、市、镇等部门以及省劳工联合会举行。图片：DT

会议部署了省人民委员会主席与工人对话会议的筹备工作内容。据此，自今年初以来，省劳动联合会已出台4份文件，部署并指导全省12个县和5个工人较多的行业与东南经济区工会配合，组织两次对居住在工业园区的工人进行调查。

为准备对话会内容，省总工会要求各单位在县级组织对话，成立工作组，并直接到辖区内一些职工较多的企业、宿舍等进行调查，进行调查收集资料。意见、建议劳动者和雇主关于生活、就业以及劳动政策、企业、工人福利、基础设施问题、Covid-19疫情方面的缺陷，向省人民委员会提出建议......调查结果文件必须在2022年4月28日之前送交省劳工联合会。

省劳动联合会与东南经济区工会协调，了解宿舍工人的诉求。图片：PV

此外，各单位向省总工会推介10名“为职工”外商投资企业负责人、50名优秀典型职工在全省对话大会上进行表彰。各级工会要动员工会会员、职工、工会负责人、基层工会主席等参加大会……

会议还启动了“40天攻坚战”计划。01百万项举措——努力克服困难，发挥创造力，坚决打赢疫情防控阻击战”。

“百万倡议——克服困难、发挥创造力、决心战胜新冠肺炎疫情”计划实施两个月后，截至4月25日上午，义安省已提出14,842项倡议，位居全国第三位，达到计划第一阶段目标的493%。

工人们在与Thanh Chuong县领导的对话会上提出问题。图片来源：PV

但实施过程中仍面临一些局限性，倡议录入软件的比例远低于各级各部门认可的倡议数量，一些单位没有坚决引导实施，新增倡议主要集中在教育、卫生和公共管理等领域；创新率被认为非常重要（超过 8,000 项倡议)，建议各单位有针对性地指导，确保登录倡议的有效性；很多倡议填写的信息不正确，导致上级工会总体结果不准确，建议各单位对基层工会有针对性地指导。

省劳动联合会副主席阮志功在会上发表讲话。图片来源：DT

阮志功在会议结束时对积极落实两项内容任务的单位表示赞扬。省劳动联合会副主席强调对话会的重要性，建议各部门在部门层面组织对话会，了解工人情况。每个部门需准备1-2个问题，与省人民委员会主席对话。县劳动联合会需重视组织县级对话会，并通过多种方式了解工人的意见。

结合“百万倡议”计划，各单位应关注、督促、提醒和支持工会会员、工人和企业更新其倡议内容。各地区和行业也应在“工人月”活动中开展此类内容的“高峰模仿”活动，并为提出倡议的个人提供支持。