百万倡议计划助力疫情后社会经济复苏
(Baonghean.vn)——这是越南劳动总联合会发起的“百万倡议,克服困难,发挥创造力,坚决战胜新冠肺炎疫情”活动传递出的积极信息。
发挥杠杆作用,促进创造性劳动
2021年,面对疫情的严峻影响,越南总工会面向工人、公务员和劳动者,启动了“7.5万个共克时艰、发展机遇”计划。该计划在数字技术平台上进行了近三个月的竞争,共收到250,177个参与倡议,超出原定目标的300%,总效益达148.967万亿越南盾。此外,该计划还推出了许多具有政治和社会意义的倡议,旨在创新管理和运营方式,促进社区生活质量的提高。在疫情带来的诸多负面信息中,这被认为是一个积极的亮点。
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省劳动联合会表彰在2021年7.5万个“克服困难、发展创新”竞赛中成绩优异的集体。图片来源:DT |
在这个意义深远的活动中,义安工会积极部署并向每位工会会员宣传推广。义安省各县、市、镇、部门共提交2.3万多份倡议书,数量居全国之首。在活动中,涌现出许多富有创造性劳动的典型集体和个人,如义安省植物种子中心农业技术部技术官员阮氏杏女士、TH牛奶食品股份公司车库部机械主管黄仲树先生、明英-金莲服装公司技术工人和文晋先生等。
在“7.5万个创新举措,克服困难,不断发展”计划取得成功的基础上,为有效落实政府总理提出的“全民团结一心,携手并进,预防、抗击和战胜新冠肺炎疫情”专项竞赛运动,2022年,越南劳动总联合会实施了“100万个创新举措,努力克服困难,发挥创造力,坚决战胜新冠肺炎疫情”计划。
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“创意劳动”运动有望帮助重振疫情造成的经济损失。图片:PV |
越南总工会通过此次活动,紧紧围绕防控新冠肺炎疫情、保障工会会员和职工生活、稳定工作等目标,为企业恢复生产经营活动做出贡献,同时也紧密结合学习和践行胡志明主席的重要主题。为此,越南总工会要求全体干部、工会会员和职工努力克服困难,永不停止创造为机关、企业特别是工会、国家整体的发展作出贡献。
工会组织希望,通过此次活动,每位工会干部都要大力创新思维和行动,满足越南工会在新形势下的要求,积极提高能力、素质、素质,增强勇气、实践灵活性和创造力。在此基础上,积极参加“工会组织活动创新、创造、高效”竞赛活动,在组织活动和执行任务过程中提高智慧,实现“一切为了工会会员和工人”的目标。此次活动也为工会会员(包括工人、干部、公务员、公职人员和公共服务单位员工)提供了一个竞争、创新、发挥创造力并获得认可的机会。
实现复苏和发展目标的动力
认识到该计划的意义和重要性,省劳工联合会于2022年2月24日颁布了第13 / KH-LĐLĐ号关于实施该计划的计划“01 百万个想法- 克服困难的努力、创造力和战胜新冠肺炎疫情的决心”。据此,义安工会计划吸引 15,000 个倡议参与该计划。
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照片:DT |
在方案部署会议上,省劳动联合会副主席阮志功强调:“各级工会要把方案视为一项重要任务,努力实现既定目标。各委员会要指派工会干部监督区级和行业工会的工作,区级和行业工会干部要支持基层工会会员的工作。区级和行业工会要制定详细周密的方案,将方案落实到每位会员,确定每个阶段、每个单位的最低倡议数量,注重宣传工作,及时更新参与情况,及时表彰和鼓励,以创造竞争,特别是在企业群体中开展倡议活动。此外,还需要各机关、工会、区级和行业领导的协调和参与……”。
省劳动联合会领导还希望义安工会继续发挥自身优势,在本次活动中增加参与活动数量,提高活动质量,重点关注生产经营领域的改善。东南经济区工会副主席陈氏月女士在介绍此次活动时表示:“在企业受疫情影响严重、生产经营亏损、面临诸多困难的情况下,开展这项活动非常必要。我们将继续在工人和劳动者中弘扬劳动创造精神和创新精神。在此期间,东南经济区工会正致力于开展多种形式的宣传工作,努力将活动推广到每一位工会会员和劳动者,力争实现每个下属基层工会至少有10%的工会会员和劳动者主动参与活动的目标。”
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在明安金莲服装股份公司,公司尊重员工的所有主动性,包括那些仅能带来几十万越南盾利润的举措和价值提升。图片:DT |
明英金莲制衣股份公司注重创新和改进,并不断投入资金应用于生产环节,被誉为众多创意人才的摇篮。公司总经理阮廷生先生在谈到创新在劳动力和生产中的重要性时表示:“高科技和现代化设备对企业生产至关重要。但公司不可能持续投入巨资更新设备。相反,我们投资于员工,鼓励员工更新技术、创新和改进,以提高生产力并节省成本。我们公司的实践证明,这项投资是正确的。”在公司领导的鼓舞下,明英制衣股份公司收到了许多来自员工的倡议,并给予哪怕是最微小的鼓励。
在“7.5万项克服困难、实现发展”计划中,MNS饲料义安有限公司维护主管黄文长先生是典型代表之一,他因提出许多宝贵倡议而获得表彰。在公司,他也是督促和支持他人实现自己想法的负责人。“作为技术工人,我们也希望拥有机会和环境,发挥我们在研究、创新方面的优势,创造更多价值。希望在未来,在企业和工会的关注下,我们将拥有更多展示机会并获得应有的认可。”黄文长先生说道。
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许多工人自身也渴望获得能够发挥创造力和优势的机会和环境。图片:PV |
为鼓励和动员工会会员和职工积极参与该计划,越南总工会、乂安省劳动联合会和各级工会将每季度和定期组织表彰和奖励在该计划中表现突出的举措、集体和个人。
“百万倡议,共克时艰,发挥创造力,坚决打赢疫情防控阻击战”活动分为两个阶段:第一阶段(从现在起至2022年5月底),目标30万个倡议(倡议从2021年9月1日起计算)。第二阶段(从2022年6月至2023年9月),目标70万个倡议。