从职员级别转职

越南之声• February 12, 2018 11:10

职务转岗的主体是机关、单位中不担任领导、管理职务的干部、公务员和公职人员。

永福省人民委员会已颁布第847/KH-UBND号计划，关于继续定期为该省行政机关、公共服务单位的干部、公务员和公务员调动工作岗位。

按照本方案实施的定期转岗具有强制性、经常性，适用于各机关、单位定期转岗岗位目录所列岗位的干部、公务员和公职人员。转岗主体为机关、单位中不担任领导、管理职务的干部、公务员和公职人员。

永福省通过人员轮换与合理调配相结合，加大对困难地区人员的投入，有效解决了部分地区人员过剩、部分地区人员短缺以及人员工作本地化、封闭化等问题。图片说明。

需要定期调动的岗位属于以下领域、部门和专业：国家财政、预算和资产管理；会计核算管理和实施；国有企业股份制管理；拍卖评估和估价活动；国家信贷机构信贷业务管理和实施；评估和信贷放贷；土地、地上资产销售、承包、租赁管理，土地使用权和房屋所有权证书发放；国家机关和国有企业的规划和投资工作管理和运作；各类登记文件的管理和发放（如：涉外婚姻登记、证书、执照，司法记录发放）；公证；基本建设管理、清理、场地清理补偿定价和项目管理；各类文凭和证书的管理和发放；车辆登记、驾驶执照的管理、发放；交通工具管理、检验；市场管理；林业活动；检验活动；从事反腐败、招聘、培训等工作的干部、公务员和公共雇员……

除了改变干部、公务员和公务员工的工作岗位外，近两年来，永福省还是一个做出努力和决心改组机构、精简工资和提高干部、公务员和公务员工质的省份。

该省的突破性举措之一是永福省委常委会于2016年11月30日颁布的01-DA/TU项目。该项目提出了多项目标，旨在改组机构、精简人员，涵盖范围广泛，从党政机关、群众组织、国家机关到各级协会，从省级到村、乡、居委会……目前已初步取得多项积极成果。截至2017年底，该省已精简131个机关单位联络员，其中仅村、乡两级就精简了近10名非专业人员。