是否有协议收取未使用的年假工资？

所以，我和公司达成了协议，公司同意支付我未休假天数的工资。这违法吗？

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回复：

根据第113条第3款，劳动法2019年，只有辞职或失业但未休完年假或未休完年假天数（实践中常称为带薪年假）的员工，公司才会支付未休天数的工资。

因此，如果员工因其他原因未休完年假，公司将不会支付未休天数的工资。

员工可以与雇主协商年假天数。图片：Diep Thanh

但根据2019年《劳动法》第4条第1款规定，鼓励签订确保员工享有比劳动法规定更优惠条件的协议。

因此，员工和公司的情况同意“公司向员工支付未使用的年假或未使用的带薪年假工资”并不违法（允许）。

注意，员工也可以根据2019年劳动法第113条第4款的规定，与公司协商将剩余的年假转移到下一年休（员工可以与雇主协商多次休年假或合并休假，每次最多3年）。