在模拟游戏中，领导者仍然存在偏袒和优先的状态。

（Baonghean.vn）- 10月5日下午，省人民议会法制委员会与黄梅市人民委员会举行会议，提出一些问题，如一些运动的成果不高；在评比、奖励工作中存在偏袒、优先奖励领导干部的情况；奖励支出与预算相比过低等。

省委委员、省委内务委员会主任、省人民议会法制委员会主任潘德同同志为代表团团长。省竞赛奖励委员会代表也参加。

省委委员、省委内务委员会主任、省人民议会法制委员会主任潘德同同志主持会议。

过去，镇人民委员会每年根据《竞赛表彰法》和上级指示文件，颁发关于全镇竞赛表彰工作的指示文件和指示。

据此，在经济、文化社会、国防安全等领域开展了多项综合性竞赛运动，其中包括“黄梅携手建设新农村、建设文明美丽城区”的地方性竞赛运动。

经济发展竞赛运动为提高黄梅市渔业生产能力作出贡献（纪实照片）

与此同时，该镇还及时对先进典型、先进事​​迹和先进事迹进行表彰奖励，主动从财政预算支出中拨付资金，设立奖励基金，奖励金额约占年度财政预算支出总额的1%。

然而，黄梅县的竞赛奖励工作也存在局限性，一些活动成效不彰。例如，在“黄梅携手共建新农村，建设文明美丽城区”活动中，5个参与新农村建设的乡中，仅有1个乡完成；其余4个乡仅达到7-11个标准。

奖励支出与预算相比仍然偏低，仅为20%左右。竞赛奖励工作考核不严格，仍然存在对领导干部优待、偏袒的情况，其比例高于公务员、公职人员和直接工作人员。该镇也没有关于竞赛奖励和突发奖励的规定……

黄梅市人民委员会主席阮友图同志就监督团感兴趣的一些内容进行了讲解。

会议结束时，潘德同同志建议黄梅市要进一步认识竞赛奖励工作的地位和作用，加强和推动此项工作。

紧密结合地方政治任务和实际，创新竞赛工作内容和形式，注重及时奖励，特别是对直接参加竞赛活动的干部，优先奖励生产部门的干部。

要组织开展集群式竞赛活动，把开展与加强督促检查结合起来，注重发现和推广典型，形成竞赛活动的广泛辐射作用。要注重安排干部特别是基层干部做好竞赛奖励工作，培养和造就一批从事竞赛奖励工作的干部和公务员。

明志