模拟游戏中仍然存在着对领导者的偏袒和优先的情况。

（Baonghean.vn）- 10月5日下午，省人民议会法制委员会与黄梅市人民委员会举行工作会议，提出一些问题，如一些运动的成果不高；在竞赛和奖励评估工作中存在偏袒和优先奖励领导人的情况；奖励支出与预算相比过低……。

省委委员、省委内务委员会主任、省人民议会法制委员会主任潘德同同志为代表团团长。省竞赛奖励委员会代表也参加。

省委委员、省委内务委员会主任、省人民议会法制委员会主任潘德同同志主持会议。

近年来，镇人民委员会根据《竞赛表彰法》和上级指示文件，每年发布本镇竞赛表彰工作的指示文件和指导方针。

据此，在经济、文化社会、国防安全等领域开展了多项综合性竞赛运动，其中包括“黄梅携手建设新农村、建设文明繁荣城市”的地方性竞赛运动。

经济发展竞赛运动为提高黄梅市渔业生产能力作出贡献（纪实照片）

同时，该镇还及时对模范、典型和模范效仿活动中的积极因素进行奖励，主动从财政预算中安排约相当于年度财政预算支出总额1%的资金，设立奖励基金。

然而，黄梅县的竞赛奖励工作也存在局限性，一些活动成效不彰。例如，在“黄梅携手共建新农村，建设文明美丽城区”活动中，5个参与新农村建设的乡中，仅有1个乡完成任务，其余4个乡仅达到7-11个标准。

奖励支出仍低于预算，仅为20%左右。竞赛奖励工作考核不严格，仍然存在对领导干部优待、过奖现象，其比例高于公务员、公职人员和直接工作人员。该镇也没有关于竞赛奖励和突发奖励的规定……

黄梅市人民委员会主席阮友图同志就监察团感兴趣的一些内容进行了讲解。

会议结束时，潘德同同志建议黄梅市要进一步提高对竞赛奖励工作的地位和作用的认识，加强和推动此项工作。

紧密结合当地政治形势和任务，创新竞赛工作内容和形式，注重及时奖励，特别是对直接参加竞赛活动的干部，优先奖励生产部门的干部。

此外，要组织开展集群式竞赛活动，把开展与加强督促检查结合起来，注重发现和推广典型，形成竞赛活动的广泛影响和冲击。注重安排干部特别是稳定性强的基层干部做好竞赛奖励工作，培养和造就一批做好竞赛奖励工作的干部和公务员。

明志