义安工会签署了承诺，将积极参与提高集体劳动协议的质量。

4月23日上午，省总工会召开会议，对2023年集体劳动协议谈判签订和执行情况进行总结，并部署2024年任务。

会议听取了谈判、签署和执行情况的评估报告。集体劳动协议2023年。因此，今年是各级工会集中精力召开各级工会代表大会的一年，指导基层工会签订和续签集体劳动协议的时间没有得到重视。一些单位已努力签订和续签集体劳动协议，以达到并超额完成既定目标，例如：东南经济区、南丹县和琼吕县……

区、市、镇总工会和行业工会在提高协议质量方面做出了很大努力，许多基层工会干部对提高协议质量十分关心和投入。
除了质量较高的协议外，还有很多协议不符合员工意愿、内容简略、照搬法律规定……另外，一些单位的协议到期没有及时更换或补充。

未来一段时间，乂安省工会将部署行动计划，落实乂安省工会第十九次代表大会（任期2023-2028年）提出的“注重对话、集体谈判，为工会会员和职工谋福利，重点关注工资、奖金、劳动条件和工作时间”的突破性进展。为此，大会提出了“至少91%设有工会组织的企业和单位签订集体劳动协议；至少40%的集体劳动协议为A类协议”的目标。

会议记录了众多代表就推动集体劳动协议的建立、维护和补充等方面的举措和经验进行了热情洋溢的发言。据此，许多单位都找到了好办法，为企业引入更多有利的条款。工人。

会议结束时，省劳动联合会常务副主席阮志功先生对与会代表的深刻意见表示认可。未来一段时间，需要明确观点，成立工会，并就签署集体劳动协议进行协商。集体劳动协议是突破口之一，需要以最大的决心予以落实。各单位必须积极主动、灵活应对，尽一切努力实现既定目标。

在解决措施上，要狠抓转变，增强各级各部门的统筹协调力度，及时奖励、鼓励、表彰、复制典型个人和典型群体，多方面监督落实。