荣医科大学党委召开2025-2030年任期代表大会
6月21日上午,荣市医科大学党委召开2025-2030年任期第十七次代表大会。
出席大会的同志有:省委副书记黄文年,省委组织部副部长胡登泰,卫生部副部长阮友黎。省各厅局、行业、部门代表,医院、大学领导出席大会。

取得多项优异成绩
2020-2025年任期内,学校党委继续领导落实关于教育培训根本性和全面创新的第29-NQ/TW号决议;提高招生、教学质量,特别是实习医院的临床教学质量。

本学期的突破性进展是新增公共卫生硕士、妇产科、儿科、耳鼻咽喉科4个研究生培养专业,目前已毕业98名研究生。
同时,我们还开展了持续培训,更新了医学知识,开设了普通超声、耳鼻喉内镜、感染控制、急救、心脏骤停等25个培训课程。截至目前,已有来自医疗机构的3000多名学员完成了更新的培训课程。

学校招生培养质量逐步得到肯定,年招生率达85%以上,覆盖全国几乎所有省市,年均生源4500人次,学生按时毕业率达95%以上,毕业12个月后就业率达80%以上,用人单位对学校学生毕业后的满意率达80%以上。

科研工作得到加强,成功组织举办全国性科研会议2次,学生科研会议2次;完成省级科研课题5项,基层课题176项,发表国际科技论文52篇,国内科技论文572篇。 科研工作得到加强,成功组织举办全国性科研会议2次,学生科研会议2次。 完成省级科研课题5项,基层课题176项,发表国际科技论文52篇,国内科技论文572篇。
学校重视教育质量评估。2020年,学校完成教育机构质量评估,并被认定达到国家标准。2025年,学校完成了医学、药学、护理学、医学检验等4个大学培养项目的质量评估,并被认定达到国家标准。

此外,学校注重教育教学和学生管理,在党委的领导和指导下,严格财务管理,厉行节约,反对浪费,校医院的医疗检查和治疗工作取得了显著成效。
学校党委牵头,同步推进行政管理改革、数字化转型、人工智能在管理、教学、运营等方面的应用,并重点做好党员发展工作,年均发展新党员28名,完成了既定目标。
培养高素质医疗人力资源
2025-2030年任期的主题是“提高党委的领导能力、战斗力,培养质量,科学研究,满足卫生领域对高素质人力资源的要求”,使荣医科大学走向可持续发展,为义安省稳步迈入新时代做出贡献,荣医科大学党委重点提高党委的领导能力、战斗力;培养质量,科学研究;满足卫生领域对高素质人力资源的要求。

党委明确了三项重点任务:制定并落实荣市医科大学2030年发展战略,展望2045年,符合地方发展方向和学校资源;确定校医院的正确发展方向,使其不愧为大学附属医院,为学校的可持续发展做出重要贡献。
继续推进党的建设和整顿工作,及时掌握党和国家的新路线、新政策,提高党委、党支部、党组织的活动质量,牵头制定完善党委、校党委、校董事会、工会、校属单位的文件、规章制度体系。

提高党员素质,树立自我培养和保持党员素质的意识;有效开展党内反腐败、反浪费、反消极、反“自我演变”、“自我转化”等现象的斗争;关心关心干部党员的生活质量和工作环境。

三大突破是:提高校董会治理活动和校长管理运行活动的质量;投资和升级基础设施,满足创新、创造力和数字化转型的要求;提高培训和科研质量;改善生活质量,颁布党委、党委、党支部和政府的决议、规章制度。

省委副书记黄文年同志在大会上发表讲话,对荣医科大学党委上届任期所取得的成绩给予充分肯定和高度评价。
他建议,在新时期,荣医科大学党委应继续创新发展,着力为卫生领域培养高素质人才。为此,党委应建立吸引高素质人才的机制。同时,要着力提高教学质量。

荣医科大学党委要继续大力创新党的领导方式;配合好各有关机关、单位,做好单位的政治任务。
大会上,省委代表宣读了省委常务委员会关于2025-2030年任期党委执行委员会和党委检查委员会人员任免的决定。

据此,荣医科大学党委执行委员会(2025-2030年任期)共有10名委员;荣医科大学党委常务委员会(2025-2030年任期)共有3名委员。党委书记、校董会主席黎氏清心同志继续担任党委书记(2025-2030年任期);校长、荣医科大学附属医院院长阮文俊同志担任党委副书记。