年初，义安省缺少建筑工人。

建筑工人短缺

近年来，城镇化率快速提升，建筑工人常常忙不过来。尤其是在年底和春节过后，建筑工人更是“抢手货”，需要足够的工人和“队伍”来竞争项目。

新年伊始，我们在安城医院国家资助的高层建筑建设项目现场看到，工地上已经有不少工人在忙碌。施工单位代表介绍说：这栋高层建筑已经完成了粗加工，目前正处于收尾阶段。平时，每天会有30多名工人，包括施工人员和施工助手。但春节过后，已经过去20多天了，只有16、17名工人。我们正在联系调集工人，如果“人手”不够，会影响进度。

此外，春节过后，安城县的土建工程也面临人手短缺的问题。忠城乡（安城县）居民陈文海先生分享道：“从农历1月16日开始，房屋地基就挖好了，但承包商缺人，只有2-3个人，所以进度很慢。承包商只有2-3个人，目前正在积极联系周边乡镇招工，但一直没有找到人。招工难打乱了我们的计划，我们无法按计划搬进新房子做生意，更何况材料价格随时可能上涨。”

Tran Minh Tam先生——该区的承包商演洲说：“春节期间，我们承包了3栋民房，目前都已完工，但春节过后，人手严重短缺。很长一段时间里，我的建筑队一直保持着15到17名工人，但春节过后，一些建筑工人去了南方从事其他收入更高的工作，导致人手短缺。这段时间，很难找到新的工人。”

同样的情况，琼吕县的承包商梁清明先生也面临着“红着眼睛找工人”的困境。虽然已经签了合同，但春节过后就很难找到工人了。“我们春节期间刚接到的两个项目，现在还需要8到10名工人，主要是熟练的建筑工人，但还是找不到足够的工人。”梁清明先生补充道。

除了土建工程外，义安省还在各县实施了一系列重点项目，例如高速公路项目、沿海公路项目和其他建设项目，这些项目也面临着建筑工人短缺的问题。据调查，许多工人在家乡忙于工作，经常要等到1月底才能前往工地，或者由于承包商与工人之间没有签订合同，他们可以另寻工资更高的工作地点，因此建筑承包商非常被动。

建筑工人收入较高，但从事该职业的人较少。

通过调查，建筑工人的工作收入虽然不错，主力工人每人每月工资为1000-1200万越南盾，辅助工人每人每月工资为600-700万越南盾，但目前从事这一职业的年轻工人很少。谈到这个问题，演州县建筑工人刘文南先生说：建筑工人的工作主要是户外作业，重体力、辛苦，经常面临危险，劳动安全系数低，他们大多没有社会保险、医疗保险。有时在离家很远的地方工作，他们不得不睡在帐篷、棚屋里。而且作息、饮食和体力恢复制度不科学，工作时间很长，从早到晚，有时周六、周日也要工作一整天。

而现在大多数农民工都涌向南方，到工业园区、工厂打工，拿着稳定的工资，在阳光照不到、雨淋不到的环境中工作，享受着诸多福利待遇……

由于难以吸引建筑工人，许多建筑承包商不得不想方设法，例如提高建筑工人的待遇、通过提高工资水平来招聘新工人和年轻工人。此外，他们还投资机械设备，以减轻工人的工作量，提高劳动生产率。一些承包商大胆投资了价值高达数千万越南盾的机械设备，例如砂浆搅拌机、炼钢机、材料绞车等。

然而，这些只是权宜之计。为了稳定建筑行业，需要采取更根本的解决方案，改变管理方式，保障工人的健康福利和长期生活，打造专业的工作环境。尤其需要投资脚手架和模板系统，确保工人的安全。只有这样，才能解决建筑行业目前严重的劳动力短缺问题。