推动工会发展，建立非公有制企业基层工会组织。

10月25日下午，省劳工联合会召开第六届延长执行委员会会议，任期2023年至2028年。

省委执行委员会委员、省劳动联合会主席卡文心同志主持会议。

会议部署了执行总执行委员会2024年8月27日第06/NQ-BCH号决议的计划。劳工联合会越南致力于推动工会会员发展，到2028年在非国有企业建立基层工会，并展望2033年实现这一目标。

规划提出，到2028年底，100%的25人及以上企业建立基层工会，非国有企业发展工会会员4万名，其中非正规部门新增基层工会5个，发展工会会员1000名；2029年至2033年，100%的20人及以上企业建立基层工会，非国有企业发展工会会员4.5万名，其中非正规部门新增基层工会7个，发展工会会员1500名。

会议还对2024年前9个月发展工会会员、建立基层工会的工作进行了总结。据悉，今年前9个月，全省共发展工会会员19,838名，达到省总工会2024年目标的100.62%。新成立基层工会73/40个，达到省总工会2024年目标的182.5%。新成立拥有25名以上会员的基层工会40/20个，达到省总工会2024年目标的200%。在非正规经济领域，演州县和黄梅市总工会成立了2个基层工会，拥有会员194名。

与期初相比，累计会员数量较高的单位有东南经济区工会、安城、演州、清章、昆强等县劳动联合会。许多单位的会员发展情况已超额完成2024年目标。

会议坦诚地认识到自身优势、劣势、优势和困难，并就今后一个时期发展工会会员和建立基层工会的方向和任务达成一致。2024年最后三个月的目标是在非正规经济部门发展1个基层工会和406名工会会员，在100%拥有25名以上参加社会保险员工的企业建立基层工会。

与会代表还就落实会议部署内容的经验、解决方案和建议进行了认真负责、热情洋溢的讨论。

会议结束时，Kha Van Tam 同志高度评价会议的紧迫性和负责任的工作精神，肯定了该计划对促进工会发展到2028年，在非公有制企业建立基层工会组织，远期目标到2033年。建议各单位认真制定本单位实施方案。

义安省工会主席肯定了今年前9个月发展工会会员和建立基层工会工作所取得的成果，并要求各单位在接下来的几个月里继续深入全面地了解发展工会会员和建立基层工会的任务。在此基础上，认真总结和掌握本地区劳工状况，坚持不懈地进行动员，主动向党委建议成立发展工会会员指导委员会，与其他部门、分支机构和组织进行协调。同时，改进基层工会的工会活动，携手参与企业劳动力供应链……

此外，要总结今年的目标、计划和项目，做好年终总结计划。逐步思考和研究2025年的方向和计划，制定工会会员和职工春节关怀计划。