促进吸引高素质人力资源

（巴新）——吸引高素质人才是完善国家行政和公共服务领域干部、工人和公务员队伍的重要途径之一。在义安省，各级各部门的扶持政策和优先政策以及关注和便利措施，正在不断增强该省子女回乡就业的信心。

根据省人民议会2013年7月17日第92/2013/NQNQ-HDND号决议，2013年10月4日，义安省人民委员会颁布了第57/2013/QD-UBND号决议，规定了吸引高素质人力资源、优先在本省招聘公务员和公务员的一系列政策。其中，支持和优先吸引人力资源的政策分为三类：

第一个申请直接录取公务员和公职人员的学科包括教授；副教授；理学博士；医生；医生、药剂师一、二专业；硕士；公立大学普通系统学士以优异或以上成绩毕业，大学入学考试成绩高（标准取决于每个考试组）或获得国家和国际奖项，可直接进入大学录取；...

周一，对公立大学全日制毕业、成绩优良、高考分数高的应届毕业生，参加每年的公务员、公职人员录用考试时，可享受优先加分（标准视各考试组而定）。

周二，财政支持政策如：对具有教授、副教授、博士、医师、二级药剂师、国家级工匠、技工等职称的引进对象，给予1亿至2亿越南盾的初期支持；在实习期间，按照国家对符合条件的引进对象规定的工资等级和薪资待遇，给予100%的起薪。

此外，对获得胡志明奖的优秀科学家和专家还有优厚的合同政策，每份合同最高支出限额为1.5亿越南盾。

吸引力项目学生、现任省民事判决执行局副局长的黄秋庄（中）正在与该机构官员和员工讨论工作。摄影：周兰

落实省人民委员会第57号决定，内务部主持、配合省委组织部、财政部、科学技术部出台指导性文件，同时建议省人民委员会颁布2015年5月16日第2092/QD-UBND号决定，宣布2014年和2014-2018年期间为国家行政部门、公共服务部门吸引高素质人力资源的必要性。

因此，全省整个时期的吸引需求为400名公务员和公职人员，其中201名分配给省级各部门和分支机构、各县、市、镇以及公共服务单位的机构和单位。该省的政策和吸引需求信息已在《义安报》、省广播电视台和内政部网站等媒体上广泛发布。

截至目前，21个县（市、镇）中的21个，21个省级部门和分支机构中的13个已制定公务员招录计划，26个机关单位已报名招录公务员。许多部门、分支机构、行政事业单位已收到大量报名材料，例如财政部（84份材料，3个名额）、工贸部（76份材料，9个名额）、荣市人民委员会（37份材料，4个名额）、演州县人民委员会（27份材料，4个名额）等。

此外，不少单位有招录目标，却没有报名材料。经遴选，最终录用70人为公务员，未达到计划的招录目标。2015年，继续落实招录政策，制定了40名公务员招录计划，并于2015年8月批准录用8人。

农业与农村发展部建设管理处专家阮寿安先生是2014年公务员录用70名候选人之一。他拥有城市建设管理硕士学位，曾在河内市建设部下属的一家咨询公司工作五年。2014年，当他得知义安省需要招聘和吸引公务员到国家行政和公共服务部门工作时，他提交了申请，并被录用到与他所学专业相符的农业与农村发展部工作。他肯定地说：

事实上，如果有有吸引力的工作机会，每个人都想回到家乡。回家乡工作一年后，我发现义安省的环境正在发生非常积极的变化。它不仅为吸引和创造年轻知识分子的就业机会打开了大门，还在工作过程中为我们提供了有利条件，最大限度地发挥我们的专业能力。此外，在国家行政部门和公共服务部门工作也有利于培养坚定的政治意愿。我自己刚刚被介绍去参加党员培训班学习，并获得了结业证书。

农业与农村发展局局长胡玉西同志表示：

2014年，农业农村发展厅根据省级重点引才计划，经遴选委员会批准，共招聘5名同志。其中，硕士研究生1名，本科研究生4名。这些同志目前在建设管理处和林业分处任职。这些同志均具备扎实的专业技能，符合岗位要求，基本能快速适应单位的工作和职能。

他还强调，随着现代化发展趋势的推进，农业与农村发展部对高素质人才的需求在未来一段时间内必将增加。义安省幅员辽阔，农业、林业和渔业在全省自然资源和经济结构中都占据主导地位。为了提升本省的固有优势，有必要通过提升本地生产模式和产品的知识和技术含量来维护和发展农业。

要做到这一点，就要求全省农业职工和公务员队伍的管理和专业素质不断提高，并及时掌握最新科技动态。除了补充现有人员的知识和进行高级培训外，吸引和招聘新员工，优先考虑高素质人力资源，是一个非常正确和有效的方向。

可以肯定，人事工作过去是、现在也是、永远是各级、各部门、各组织顺利完成政治任务的重要决定性因素之一。省党部第十八次代表大会决议将发展和提高人力资源素质列为实现大会目标的八项主要措施之一，为将宜安省建设成为地区比较发达的省份做出贡献，符合中央政治局第26号决议的目标。

从更宏观的角度看，高质量的人力资源也是《跨太平洋伙伴关系协定》（TPP）力求构建的经济模式的关键点之一。根据该模式，每个成员国都将在特定领域形成一个吸引力极，吸引该领域的高质量人力资源。作为地缘政治地位重要的省份，义安省必须明确顺应这一大趋势，更加重视人力资源的质量。

朴英