这样一来，未来就不会再有 Vu “铝”和 Ut “秃头”了。

近日，被告人丁玉和（绰号“秃头”，前陆军中校，前泰国国防部泰山集团副总经理）的两起一审案件以及被告人潘文英武（绰号“铝”）及其同伙的审判，不仅因为案件的严重性，还因为案件涉及多名警界和军界官员及将领，而受到公众的特别关注。

涉事警察、军官和将领已受到严厉处分，当局正在准备采取下一步措施。

这只是近期处理违法官员的众多案例中的两个。对违法官员的处理，包括中共中央委员、政治局委员等高级党政官员，以及长期以来被视为“敏感”领域的官员和将领，如警察和军队，再次表明了我们党在处理官员问题上不设“禁区”的决心。任何在管理国家、经济方面存在违法违规行为，危害党和人民利益的人，无论级别高低，都将依法受到严厉处理。

近期对干部的处理也表明，违规行为已明确指出到每个人身上，并公之于众，不再存在以往那种“集体错误”或“内部处理”的情况。我们党一步一步、有条不紊地开展工作，明确权衡利弊，对犯错者进行相应处理，使违规者也“幡然醒悟”。

党的决心和行动一直并将继续得到人民的支持。人民对党和政权的信任日益巩固和加强，营造了令人振奋和广泛的氛围，激励着所有人积极热情地参与社会生活的各个领域。

人们欣慰地看到，包括战略要员在内的违法官员受到了严惩，但同时也担忧，如果当初建立起一套完善的官员管控机制，从一开始就能防患于未然，那么如今处理起来就不会如此痛苦。如果选拔晋升工作做得好，这些人没有被安插到领导岗位，人民的血汗钱就不会白白损失，至少也不会耗费大量时间、精力和金钱去调查追回损失。

我们有关于干部招募和晋升的许多规章制度，内政部和各级各部门的组织委员会一直在寻求各种解决方案，以严格、民主和公开的方式不断完善干部招募和任命程序。

然而，人事工作中仍然存在太多“漏洞”，导致像宇特卓和武嫩这样的人渗透到干部和党员队伍中……如果没有这些“漏洞”，像宇特卓这样的人就无法进入如此重要的行业，几十年来用各种狡猾的手段制造麻烦，比如用假学历提高工资和晋升，抵押挂有军用牌照和蓝色80A牌照的车辆，伪造文件……绕过军队中层层严格的管控。如果没有这些“漏洞”，也很难有人支持、帮助或包庇像宇特卓、武嫩这样的人……

这些“漏洞”都是人为在系统运行过程中故意制造的。有人为了方便地按照“自己的标准”招募和任命官员，而歪曲事实、走捷径、缩短程序。有人以一种尊重和感性的方式评价官员，任由私人关系主导。这是一个封闭的、地方性的局面。有人在协助、掩盖和容忍下属的​​错误……

公众舆论不禁要问，究竟是谁在幕后操纵，扭曲干部选拔晋升程序，制造“漏洞”，从而造就了像“乌特·特罗”和“武·恩霍姆”这样的干部和党员？处理丁玉和潘英武的违规行为只是治标不治本。如果根源没有得到彻底解决，没有采取有效措施堵住干部工作中的“漏洞”，那么今天处理掉“乌特·特罗”和“武·恩霍姆”，明天就会出现更多手段更加老练、更加危险的“乌特·特罗”和“武·恩霍姆”。

胡志明主席一生都非常重视人事工作，从评估、选拔、培训、考核到录用和待遇，他都一丝不苟。他认为“干部是所有工作的根基”，“工作的成败取决于干部的优劣，这是毋庸置疑的真理”。

在历届党代会上，我们党始终把建设干部和党员队伍的工作视为国家事业的关键步骤。我们党的领导人反复强调，“建党是关键任务，干部工作是关键中的关键”。

因此，如果干部评估、安排和运用不当，将会造成难以预料的后果。这些后果已经显现，并且仍然显而易见。每个人都能看到，处理和克服这些后果已经给社会和国家造成了巨大的物质和精神损失。

Vu“nhom”和Ut“troc”今天受到了法律的严厉惩罚。但公众舆论更希望的是，那些长期以来包庇和协助丁玉和潘英武肆意妄为的人必须受到严惩，尤其是在他们被赋予了保卫国家和政权的“圣剑”这一重要任务的情况下。