建议招聘总工程师的官员获得与部长相同的薪水

内政部建议在选拔总工程师和总建筑师时制定一些通用的认定标准，并将其与第57号决议所要求的职责和任务联系起来。特别是，应限制行政标准，应加强对科技活动经验和成就的标准，并强调对国家社会经济发展做出贡献的意愿的标准。

和总工程师必须在与所分配的计划和任务相适应的专业领域拥有丰富的经验，包括通过具有适当价值的项目、发明和实用产品展示对研究、科技开发、创新和数字化转型的杰出贡献。

总工程师还成功主持实施了至少3项国际公认的影响指标高、规模大、交叉性强的战略技术领域的科技计划和任务，或成功主持完成了至少2项在实践中成功应用的科技成果。

总工程师直接管理或协调具有跨部门或跨地区影响的大型计划和项目，最低预算为 3000 亿越南盾或以上，或在基础设施、核心技术、国家数字化转型等领域的预算为 5000 亿越南盾或以上。

关于月薪，内政部建议，干部、公务员和公职人员如被选为总工程师，将评定为三级高级专家（相当于部长职称），并根据合同约定获得额外收入，确保与体制外总工程师的收入水平相当。

如果由政治体制外的人员（包括在国内越南人、在国外越南人或外国人）担任总工程师，则将根据合同的约定领取工资和收入，确保不低于已经领取的工资和收入。

主管部门评定任务为优秀的，奖金不超过考核期总工资的20%；主管部门评定任务为好的，奖金不超过考核期总工资的10%。

此外，总工程师还免征个人所得税；享受住房、交通等政策，享受与部长职称相当的工作条件；体检、就业、随家入学；公务员、公职人员的招聘任用政策；奖励……

和首席建筑师须具有在科学、技术、创新或数字化转型领域至少7年的工作经验，对科学、技术、创新或数字化转型的研究、发展做出突出贡献，并有有价值的著作、发明和实用产品。

首席架构师主持或参与、成功实施至少2项影响范围广（跨地区、跨部门）的科技创新、数字化转型项目、任务；参与制定或咨询过科技战略政策、技术地图、创新规划、数字化转型战略。

此外，首席架构师还需具备构建和统筹技术路线图、总体方案和项目架构，组织实施创新型、高风险任务的能力；具备战略思维、系统思维，具有引领行业或国家层面技术愿景或创新的能力。

关于月薪，内政部建议，干部、公务员、公职人员如被选拔为总建筑师，将评定为一级高级专家，并根据合同约定获得额外收入，确保与体制外总建筑师的收入水平相当。

如果非政治体制内的人员（包括在国内越南人、在国外越南人或外国人）被选为总建筑师，则将根据合同的约定领取工资和收入，确保不低于已经领取的工资和收入。

对于奖金，经主管部门考核为任务完成情况优异的，奖金不得超过考核期总薪酬的20%；经主管部门考核为任务完成情况良好的，奖金不得超过考核期总薪酬的10%。

此外，总建筑师免征个人所得税，并享受总工程师规定的其他优惠政策。