在对军队的组织和机构进行调整和精简时，提出相应的政策和制度

指导对领取与提前退休、复员或辞职的军人类似的薪资的军官、职业军人、国防工作人员、公务员和秘书工作人员实施政策的通知草案；在实施组织结构调整后，对提高其素质进行培训和培养。

该草案就如何确定用于计算前 12 个月内和第 13 个月及以后休假情况的政策和制度所依据的时间提供了具体指导；用于计算政策和制度的月薪（第 3 条）。

关于确定计算福利和制度的时间和年龄限制，草案第 4 条对如何确定计算退休、复员和一次性遣散费福利的时间和年龄限制；如何计算提前退休的月数和年数；作为计算福利的依据的时间；以及在组织机构重组和精简实施过程中计算福利的年龄限制等方面作出了具体规定。

关于提前退休政策的计算，草案第5条指导了提前退休一次性退休金的计算；对实施组织结构调整和精简的主体，根据工作时间和强制性社会保险缴款制定了提前退休政策。

该草案还具体规定了如何计算军官、职业军人、国防工作人员、公务员以及领取与军人类似薪资的文秘人员的复员和遣散费（第6条和第7条）。这两条的内容指导如何计算自主管机关决定重组精简机构之日起12个月内和第13个月及以后复员和遣散的复员和遣散费；以及如何计算缴纳强制性社会保险费的工作期间的福利。

第 8 条还专门规定了调任人员接受培训和提高资格的政策，为调任人员接受培训和提高资格以满足工作岗位要求提供了具体指导。

国防部正在国防部电子信息门户网站上就此草案征求意见。