关于减少部分乡镇工作人员的建议

4月27日下午，省人民议会监督团前往义安省昆强县人民委员会对国家行政机关、公共服务单位组织机构、工资发放、劳动合同等工作进行监督检查。省人民议会副主席黄越阳主持会议。

省人民议会副主席黄越阳主持会议。图片：Thanh Duy

昆强县乡级行政单位目前有9个1类乡、3个2类乡、1个3类乡。配备干部和公务员总数为315人。

提到安排、精简和完善乡级干部和公务员队伍的方向，昆强县人民委员会内务部领导表示，对于干部和公务员，需要精简和合并一些具有类似职能和任务的职位，如：党委办公室、人民议会、人民委员会；土地管理局-农业-建设与乡农业委员会......

昆强县人民委员会内务部部长范孟雄也建议：“考虑减少一些乡级部门的工作人员数量，如：土地管理 - 农业 - 建筑；会计 - 财政；司法 - 民事地位；办公室 - 统计，因为目前这些部门繁琐且效率低下”。

孔强在安排和精简非专业工作人员队伍方面也表现出了坚定的决心。在乡一级，下一步的方向是增加兼职，或者让乡级公务员兼任一些其他职位，例如：内务、竞赛、奖励、交通、兽医……

对于村、寨一级的非专业劳动力，昆强县的安排方向是增加兼职岗位，每个村、寨只安排5-7人左右，比现在减少3-5人。

昆强县人民委员会统计评估显示，目前公社一级非专业干部人数为19—22人/公社，但有些岗位效率低下、职责不清。

在乡村中，非专业工作者要面对的工作量很大，涉及到乡村社会生活的方方面面，需要花费大量的时间去开展工作，而运营预算又得不到保障，大大影响了活动和工作的效率。

内务部和昆强县人民委员会领导还建议审查和评估协会活动的有效性。许多职能相似的协会应合并，以减少联络点数量。

洲溪公社一站式服务中心（Con Cuong）的办理业务。图片由洲溪公社提供

会上，督导组还详细了解了组织机构情况及成效、公务员工资政策、劳动合同等情况。

会议结束时，省人民议会副主席黄越阳对昆强县在组织工作、落实工资和劳动合同政策法律、确保遵守原则和规定等方面取得的成就给予了充分的肯定和高度评价。

对于今后一段时期的任务，省人民议会副主席要求，一旦获得批准，昆强必须认真、认真、公正、负责地实施“安排组织机构，精简工资，改组公务员和公务员队伍，以提高2018-2020年期间及以后县政治体系的效力和效率”项目，不让出现信访和投诉。

省人民议会副主席还要求该县实施岗位稳定计划，全面落实精简人员制度；指导、检查、审查各机关、单位内部运作规程；干部选拔要依法依规，扎实做好记录；继续对各部门、办公室、公共服务单位和学校的领导进行考核，确保精简机构，提高机构运作的效力和效率……