提议将男性退休年龄提高至 62 岁，女性退休年龄提高至 58 岁

由于对延长退休年龄存在诸多不同意见，劳动荣军社会部向政府提出了两种方案征求意见。

劳动荣军社会部正在起草一项法律，对《劳动法》的若干条款进行修改和补充，其中包括一些值得注意的内容，例如：员工单方面终止劳动合同的权利；最低工资；增加加班时间；退休年龄......

提高退休年龄的提议不会对劳动力配置和利用造成重大干扰。

关于提高退休年龄，据越南劳动荣军与社会部介绍，在此次修改中，仍有不少意见建议提高退休年龄，理由包括：近年来越南人均寿命不断提高；我国人口由黄金人口期进入老龄化时期，未来年轻劳动力短缺；如果维持现行退休年龄，养老金和抚恤金将得不到长期保障；确保男女劳动者在退休年龄方面不受歧视，以符合《消除对妇女一切形式歧视公约》、国际劳工组织公约等国际标准……

据劳动荣军社会部介绍，此次修改中，收到不少意见建议提高退休年龄。但由于意见分歧较大，目前法律草案在第187条中提出了两种方案征求意见：

选项 1：保持当前男性年龄为60岁，女性年龄为55岁。

选项 2：将男性退休年龄提高至62岁，女性退休年龄提高至58岁，每年提高3个月，确保退休年龄提高“平稳”，不会对劳动力安排和使用造成强烈扰乱。

针对这一问题，国会社会事务委员会副主席裴士利强调，延长退休年龄需要考虑三个关键点，即必须以劳动者健康状况为依据；社会经济发展条件；而当前最大的社会压力是劳动力供求关系。

劳动荣军与社会部表示，提高退休年龄需要制定路线图。如果国会在2017年批准该计划，该计划将于2020年开始实施，并评估其对就业、劳动力市场、健康、劳动生产率以及劳动者和企业心理等方面的影响。

一般情况下，各国每年增加3-4个月左右，有些国家甚至每年只增加2个月。这是一个需要结合科学和实践的计算过程，最终得出合适的方案提交国会。

预计劳动荣军社会部将于2017年1月向政府提交该法草案；2017年3月向国会审查机关和国会常务委员会提交该法草案；2017年4月向国会提交该法草案。

据VOV报道