到 2025 年，义安省将拥有至少一家针对同性恋者、双性恋者和变性者的医疗机构。

省委常委、省直机关代表、省妇女发展委员会、劳动荣军社会厅、公务员工会和59个基层工会领导出席了研讨会。

越南劳动荣军社会部儿童保护与性别平等处处长黎氏月女士和越南公务员工会副主席陶青梅女士主持了研讨会。图片：DT

根据政府于 2021 年 3 月 3 日颁布的第 28/NQ-CP 号决议，颁布了国家战略性别平等2021-2030 年期间，劳动荣军与社会部于 2021 年 6 月 20 日发出第 1116/LĐTBXH-BĐG 号批示，关于指导落实 2021-2030 年期间国家性别平等战略，并根据本地实际情况，省人民委员会发布了乂安省 2021-2030 年期间国家性别平等战略落实计划。

劳动荣军社会部副部长兼省妇女发展委员会主席裴文雄先生在研讨会开幕式上致辞，他高度评价公务员工会为组织此次意义非凡的活动所做出的密切配合。图片：DT

该计划旨在提高全省性别平等国家管理的有效性，缩小性别差距，为男女在社会生活各个领域平等参与和享有权利创造条件和机会，消除性别刻板印象，确保男女在社会生活和家庭各个领域的机会、参与和享有方面真正实现性别平等。同时，加强各级党委和机关的领导和指导，加强各机构的协调，调动每个人、每个家庭和全社会对性别平等工作的参与，调动一切资源，有效开展性别平等工作。

越南劳动荣军社会部儿童保护与性别平等事务负责人黎氏月女士介绍了该计划的具体内容。图片：DT

该计划在总体目标的基础上，在政治、经济-劳动、卫生、教育-培训、信息和通信、家庭生活以及预防和应对性别暴力等领域提出了具体目标。其中，一些尚未实现的目标包括：到2030年，各级国家管理机构和地方当局将有75%的领导班子由女性担任，60%的女性劳动者，70%的尚未被起诉的家庭暴力和性别暴力施暴者将得到辅导和咨询，40%的女大学生、女中学生和女大学生将进入职业教育体系，80%的人口将获得性别平等基础知识等。为实现上述目标，有必要探索工会组织在机关和单位中的作用和责任。

该计划的创新点之一是力争到2025年，全省至少有1家医疗机构试点开展针对同性恋、双性恋和跨性别者的医疗保健服务。

乂安报业工会代表就信息通信领域性别平等的实施进行了演讲。图片：DT

工会代表们针对方案内容，结合本单位实际情况、性质和特点，提出了许多有质量的意见，并提出了许多富有创意、行之有效的性别平等实践方法。

在讨论环节回答代表们提出的问题时，会议组织者强调了工会组织工会在落实性别平等中的作用和责任，推动男性切实参与性别平等，组织男性运动……现实中，在很多单位，工会在性别平等工作中的作用并没有得到真正发扬，很多单位误以为这是妇女部门的工作。这种误解导致性别平等工作并没有真正取得预期成效。

研讨会收到了许多高质量的评论。图片：DT

值此之际，乂安省公务员工会还介绍了省劳动联合会为乂安省干部、公务员、公务员和工人签订的工会会员福利计划。