缓慢招聘合同制幼儿园教师的地区名单

7月5日，义安省部分县市开始积极发布教育领域公务员招聘公告。公告发布后，申请人需等待30天提交材料，之后县市将开始招聘。同时，根据规定，06类和09类合同类型的幼儿教师招聘必须在2023年1月30日前完成。

据记者调查，不仅近千名06、09类合同的幼儿教师招聘出现延误，教育领域其他合同的招聘也进展缓慢。为此，义安省人民委员会已批准教育培训部和各县、市、镇人民委员会招聘3013人（涵盖幼儿园至高中）。然而，截至目前，各单位和地方只招聘了812人。

具体而言，省人民委员会批准为教育培训厅管理的中学招聘16名教师，目前所有学校的招聘工作均已完成。县级教育方面，省人民委员会批准了招聘2997人的计划，但目前仅招聘了796人。在2000多个空缺职位中，近1000人仍在等待06级和09级合同期的幼儿教师。

落后的地区中，要数安城县。该县经省人民委员会批准招聘392人，但至今一人未到岗（包括238名06、09类合同的幼儿教师）。该县也是合同制教师最多的县之一，其中许多教师的执教合同期已超过20年。其次是琼鎏县，经省人民委员会批准招聘435人，但至今仅招聘86人，还有318人缺口。宜禄县经省人民委员会批准招聘186人，但仅招聘30人。

荣市经省人民委员会批准招收214人，但至今尚未招收一人；奇山山区经批准招收123人，但至今尚未招收一人。

同样，Do Luong 县（批准 176 人）、Anh Son 县（107 人）、Thanh Chuong 县（101 人）、Quy Hop 县（73 人）、Que Phong（54 人）、Hung Nguyen（86 人）、Hoang Mai 市（76 人）、Tuong Duong（4 人），但尚未招募任何人纳入工资单。

7月4日，义安省人民委员会党委向省委组织委员会汇报了组织机构和人员工作中的一些内容。其中，省人民委员会党委认定，未能增聘教师的原因是，部分县级人委会教育培训厅和内务厅制定教师招聘计划进展缓慢；部分县级人委会机构和人员管理指导委员会对教师招聘计划提出意见的时间过长……目前，省人民委员会党委已正式发出批示，责成省人委会责成内务厅配合教育培训厅，建议省人委会发文，责成各县人委会于2023年8月30日前完成教师招聘工作，为新学年培养师资。

责任属于区人民委员会

继乂安省委常委会发布第671-TB/TU号通知、省人民议会发布第44/ND-2022-2023号决议后，2022年10月25日，乂安省人民委员会发布关于向教育培训厅、各县、市、镇人民委员会增补2022-2023学年教师岗位的决定。省人民委员会指示教育培训厅配合内政部及相关机构指导教育领域公务员招聘工作。

到 2022 年 11 月 1 日，教育和培训部已教育部门公务员招聘指引文件已发送给各区、市、镇人民委员会。文件还明确指出，实施指导意见的内容已由教育培训部与内政部书面商定。

根据指示，各区需招聘已根据政府2018年1月5日第06/2018/ND-CP号法令和第09/2013/TTLT-BGD DT-BTC-BNV号联合通函规定签订劳动合同（简称06类和09类合同）的幼儿教师，这些教师在本区、市、镇公立幼儿园任教。在招聘此类教师时，如果教师具备2019年教育法规定的资格条件，并且在工作过程中被评估为完成省人民委员会下达的目标任务或以上，则区人民委员会将制定招聘计划，送内政部评估，并报省人民委员会批准。组织招聘上述所有教师，完成时间为2023年1月30日之前。

对于教师资格符合2005年《教育法》培训标准，但未达到2019年《教育法》培训标准的，将分两个方向进行招聘：已签订劳动合同并在2015年12月31日前缴纳强制性社会保险的，将根据内政部2019年11月15日第5378/BNV-CCVC号关于合同教师专项招聘的批示和教育培训部2022年1月27日第336/BGD DT-NGCBQLGD号关于培训资格和教师资格证书部分内容的批示，进行专项招聘。教师入职后须承诺（或安排）按照路线图接受培训，提高资格达到规定标准。招聘工作须在2023年1月30日前完成。

但截至目前，仅有9个区级地区完成了06、09类合同幼儿教师的招聘工作，其余12个地区尚未完成招聘，仍有近千名该类合同幼儿教师在等待招聘。

据记者调查，一些地方甚至不知道指导文件规定的招聘截止日期。“按照规定，招聘只需在9月底前完成。教育培训部官方批示，截止日期是2023年1月30日，但这只是部门的意愿。教育培训部只管业务，没有权力管这件事。”安山县内务部部长阮德荣说道。

安山县的招聘计划已获省人民委员会批准，拟招聘107人，但目前尚未正式录用。其中，78名持有06和09类合同的幼儿园教师仍在等待录用。据阮文先生介绍，截止到7月17日，一个月的申请截止日期将过后，招聘工作将正式开始。

与此同时，义安省内政部组织人事司（非政府组织司）司长阮胜龙先生表示，法规要求各县在2023年1月30日之前完成06类和09类合同制学前教师的招聘工作，而安山省内政部领导理解，这一时间比9月底要早。“这意味着不理解指导文件。指导文件是由教育培训部发布的，但文件明确指出，与内政部有书面协议。我们设定这样的期限是为了敦促各县尽快开始招聘。” 阮胜龙先生说。

阮胜龙先生表示，造成延误的责任在于县级人民委员会，具体来说是内务部和教育培训部。“按照流程，这些部门收到指导文件后，将负责审查、制定方案，并向县级机构和工资管理指导委员会征求意见。然后，将方案提交内务部审核，最终报省级人民委员会批准。省级人民委员会批准后，即可开始发布招聘公告。所有这些步骤加起来，招聘过程大约需要两个月的时间。其中，发布招聘公告这一步比较耗时，因为我们必须按照规定等待30天才能收集到相关文件。”阮胜龙先生补充道。

据教育培训局统计，截至目前，仅有9个地区完成了06、09类合同幼儿教师的招聘工作，另有12个地区尚未完成招聘，约1000名幼儿教师尚待招聘。其中，安城县238名，琼吕县168名，杜良县121名，荣市112名，清章县85名，安山县78名，新祺县63名，兴原县50名，祺山县20名，宜禄县19名，太化市尚有2名幼儿教师尚未招聘，祥阳县仅有1名06、09类合同幼儿教师。