义安省教师招聘中需要优先考虑的科目

10月25日，省人民委员会发布省人民委员会主席第3298/QD-UBND号决定，补充2820机构2022-2023 学年的教师人数，并为 21 个地区和城市以及教育和培训部提供详细分配。

教育培训部与内政部达成协议后，指示各区、市、镇人民委员会招聘2022-2023学年及以后教育部门公务员。

根据指导意见，招聘要优先考虑幼儿园教师06、09。图片来源：My Ha

因此，公务员的招聘是按照政府2020年9月25日第115/2020/ND-CP号关于公务员招聘、使用和管理的规定进行的；内政部2020年12月2日第06/2020/TT-BNV号通知，颁布了关于组织考试、公务员、公务员招聘、公务员晋升考试、公务员专业职称考试或晋升的规定；关于考试、公务员、公职人员录用、公务员晋升考试、公职人员专业技术职务考试或晋升的内部规定，以及乂安省人民委员会2021年8月12日第23/2021/QD-UBND号决定，该决定颁布了关于乂安省人民委员会管理机关、单位组织机构、工资和干部、公务员、公职人员和工作人员管理的规定。特别要注意第115/2020/ND-CP号议定第5条规定的公务员报名条件和第6条规定的公务员录用优先权。

根据说明，必须执行招聘幼儿教师根据政府2018年1月5日第06/2018/ND-CP号法令和第09/2013/TTLT-BGD DT-BTC-BNV号联合通函的规定签订了劳动合同，目前在区、市、镇公立幼儿园任教。

在该科目招聘过程中，如教师符合2019年《教育法》规定的资格条件，且在工作过程中被评估为完成或优于省人民委员会下达的目标任务，则县人民委员会将制定招聘计划，送内务部审核，并报省人民委员会批准。组织招聘上述所有教师，招聘截止日期为2023年1月30日。

地方政府也应优先招聘在该行业工作多年的教师。图片：My Ha

对于教师资格符合2005年《教育法》规定的培训标准，但未达到2019年《教育法》规定的培训标准的，招聘分两个方向进行：其中，已签订劳动合同并在2015年12月31日前缴纳强制性社会保险的，将根据内政部2019年11月15日第5378/BNV-CCVC号关于合同教师专项招聘的批示和教育培训部2022年1月27日第336/BGD DT-NGCBQLGD号关于培训资格和教师资格证书部分内容的批示，进行专项招聘。教师入职后须承诺（或安排）按照路线图接受培训，提高资格达到规定标准。招聘工作须在2023年1月30日前完成。

对2015年12月31日后签订劳动合同并缴纳强制性社会保险的人员，以及2015年12月31日前签订劳动合同并缴纳强制性社会保险但不符合专项招聘条件的人员，要求承诺（或安排）在2025年12月31日前按路线图进行培训，提高资质达到规定标准；安排一定名额的幼儿教师岗位人员，培训达到标准后再进行招聘。

如果到2025年12月31日，上述合同教师仍未达到2019年教育法规定的培训标准，则县人民委员会将转为劳动合同，工资由单位收入支付。

对于教师和合同工在其他情况下，当符合标准和岗位要求的员工数量达到目标时，县人民委员会应根据第115/2020/ND-CP号法令第五条的规定，制定招聘计划，报内政部审核，并报省人民委员会批准。在招聘过程中，优先考虑签订长期劳动合同、对教育事业做出多项贡献、在工作期间被评定为完成任务或以上者。

关于招聘，该部门还要求，在省人民委员会根据内政部公布的岗位结构确定教育部门工作人员的配额后，县人民委员会应及时制定计划并进行招聘，以便有足够的教师教授缺少的科目，从而有效实施2018年普通教育计划。