义安省指定教育与培训厅负责招聘、接收和调动教师。

尽早完成教师轮换和招聘

8月26日，省人民委员会颁发了第8357/UBND-TH号文件，关于实施该省教育领域教师和公务员的招聘、接收、调动、借调和调动。

据此，为了尽快确保2025-2026学年教师和公务员共享队伍，在等待有关分配和权力下放的法律文件的同时，省人民委员会已将责任分派到各相关单位，落实从幼儿园到中学教育机构的人事管理工作。

具体而言，该省责成教育培训厅利用借调方式安排跨校教学，按规定调动教师、公务员和省内公立教育机构员工；安排教育部门人力资源，为2025-2026新学年做好最佳准备。

此外，牵头协调各单位、地方研究提请主管部门决定或依职权决定（如有）调整2025-2026学年学校教职工编制，开展教师、公务员和工作人员的招聘、录用工作，于2025年9月20日前完成。

同时，在2025年全省范围内按规定岗位招聘录取，安排好缺师资设施，于2025年11月30日前完成。

该部门还将研究出台文件，授权和责成各教育机构和乡镇人民委员会主席作出关于终止试用期、超范围增加工资和津贴、退休、终止雇佣的决定、决定调动和任命教育机构管理人员的决定、决定在所管理地区派遣公务员到教育机构校际工作（在实施该部门的借调计划后）的决定。

根据该省指示，对于尚未招收公务员的，财政厅和乡镇人民委员会将根据现行规定，研究安排资金，与教育机构签订劳动合同，确保新学年的教职工队伍。

解决学校教师短缺问题

新学年即将到来，义安省缺少4000多名教师。其中，幼儿园缺少1579名教师，小学缺少1198名教师，中学缺少942名教师，高中缺少463名教师。

此外，教师短缺，许多地方都存在教师短缺的问题。由于公社和小公社之间师资比例不均衡，导致教师轮换困难，公社之间的调动和轮换仍然困难。

针对这一现实情况，7月初，教育培训厅向省人民委员会提出要求，根据政府2025年6月12日第142/2025/ND-CP号关于教育培训部国家管理领域地方两级机关权限划分的规定、相关规定以及地方实际情况，研究分配权限负责教育培训领域人事工作，及时为2025年8月15日开始的新学年做好准备。

同时，要统一做好不同公社教育机构教师的任免、调动、轮换、使用、招聘、借调等工作。