团结……朝着同一个方向！

在革命和革命运动中，以及在生活中，团结都是取得胜利的极其重要的因素。团结可以简单地理解为聚集，形成统一的阵营，为了共同的目标而共同努力。但要展现团结，要理解团结，就需要准确而认真地认识和评估它。如果我们只听汇报，如果我们只看现象：100%全票通过；没有请愿、投诉、举报；吸取了深刻的教训……来评估，那么我们可能无法正确评估问题的本质。

现实中，一些机关、地方、单位，依然以团结、统一、一心一意“闻名”。实际上，一旦发生事端，我们发现存在“表里不一”的现象，领导却遮遮掩掩，下属也不敢发声，怕被人追责，怕被人指责“搞内部不团结”。于是“针扎袋里”的事就出来了，世间种种！可悲的是，“团结”二字竟然变成了为了负面、邪恶而“团结”的代名词。一个集体“一致”保持沉默，团结起来，向错误妥协！

出现了“团结”的现象，指挥清晰，“分工明确”，“任务明确”。从领导、指挥到执行机构，再到检查监督，处处团结，“团结一致”，“上下一致”，丝毫不漏任何消息。正因如此，多年来“团结”的声誉得以长期保持；各机关、各党支部甚至还获得了“出色完成任务单位”的称号！明知不对的事情，却放任不管，让大家都“受益”。有物质上的好处，有不做的好处，对身体好，对自己没影响，所以大家就默默地把事情办完！

也有一些勇敢的人站出来分析和纠正错误，支持正确。但这些声音软弱无力，孤立无援。他们很快就会被领导压制；也有一些机会主义者，甚至是“暴徒”，会对他们进行“痛打”，给他们扣上“捏造事实、缺乏建设性”的帽子。他们利用这个机会奉承领导！像这样的“反对派”声音，偶尔也会谨慎行事，然后“保持沉默”，因为他们“惹是生非”。值得一提的是，他们权力不够大，很容易被领导“注意到”，可能会被调职，或者以非常隐蔽的方式进行歧视。这种现象通常发生在领导家长式、专制、专断的地方。

胡伯伯曾写道：“我们必须诚实团结。” 他建议各部门、各机关、各地方必须诚实团结，因为“团结就是我们的力量。团结将帮助我们克服一切困难，取得许多成就。” 要做到诚实团结，我们必须真诚坦率地进行自我批评和批评，本着建设和互爱的精神。有缺点的人必须懂得倾听、接纳、接受和改正，才能不断进步。“同向团结”和“沉默是金”的作风与胡志明关于“诚实团结”的思想相去甚远。