对话关爱维护女职工权益

10月13日上午，中莱气体打火机制造有限公司“通过职场对话，代表、关心和维护女职工合法权益”对话会议召开。

参加活动的有越南总工会妇女联合会代表、省总工会代表、宜禄县总工会代表、忠莱煤气打火机生产有限公司领导和职工以及当地部分基层工会干部和女干部。

此次活动旨在落实越南总工会关于协调实施“通过在工作场所对话代表、关心和保护女工的合法权益”试点活动的计划。

此前，8月31日，义安省劳动联合会与中莱燃气打火机制造有限公司共同选定内容，准备组织一次要点对话活动。

为了得到准确的建议，中莱燃气打火机制造有限公司工会直接与生产、经营部门员工进行协商，并与工会领导召开会议，提出了多项解决方案。政策对女性工作者的未来更加有利。

中莱瓦斯打火机制造有限公司工会执行委员会根据收集员工意见建议的结果，结合企业生产经营情况，提出了4项内容。

具体来说，建议每年 10 月 20 日为每位女员工增加 10 万越南盾的礼品；为有 6 个月至 72 个月大孩子的公司员工增加儿童保育支持，从每月每名儿童 12 万越南盾增加到每月每名儿童 15 万越南盾；为员工安排单独的用餐区，配有躺椅女性工人午休期间怀孕

针对工人们的愿望和建议，公司董事会进行了分享和回应。由于新冠疫情和俄乌战争的影响，公司近期的生产经营状况较前几年有所下滑。公司董事会不得不付出巨大努力为工人争​​取足够的订单，确保收入和福利，而增加其他福利和激励措施也十分困难。

经过一段热烈、坦诚、有序的讨论，本着分享和陪伴的精神，公司董事会同意落实三分之二的员工建议。具体来说，公司将在每年10月20日向每位女员工发放10万越南盾的慰问金，并为怀孕的女员工安排单独的用餐区，并配备躺椅。

宜禄县劳动联合会主席黄文忠在会上发言，他评价此次对话会圆满成功，取得了良好效果。他总结了本地区企业经营生产总体情况，并对企业的努力和基层工会的担当精神表示肯定。未来，县劳动联合会将继续与理事会密切配合，做好协调、陪伴工作，为劳动者争取更多合法权益。

这是越南总工会指导的六场有关女工问题的重点对话之一。

此前，10月11日至12日，在昆强县，总工会与省总工会配合组织开展专业培训。妇女的工作为区、行业工会分管妇女工作的干部，上级基层工会妇女委员会委员。

讲师们重点讨论了提高妇女工作专业技能；根据2019年《劳动法》、2014年《社会保险法》及其实施指导性法规的规定，在关心和保护女职工方面需要注意和关注的政策；在关心和保护女职工合法权益活动中与雇主对话的技巧；在妇女工会活动中介绍、动员和说服女职工的技巧等议题。