与日本外商投资企业就社保、医保政策实施情况进行对话

值此越日建交50周年（1973-2023）之际，为帮助外商直接投资（FDI）企业提高认识、凝聚共识、组织落实社会保险、医疗保险和失业保险政策，10月11日下午，在巴地头顿省，越南社会保障局副局长陶越英主持举办了越南社会保障局与日本FDI企业关于社会保险、医疗保险政策落实情况的对话会。

越南社会保障局与日本外商投资企业举行对话会，旨在提高组织实施社会保险、医疗保险和失业保险政策的有效性。图片：越南社会保障局提供

对话会议社会保险组织越南和日本FDI企业进行交流，提供信息，建立讨论平台，解答疑问，同时提高认识，凝聚共识，为在越日本FDI企业牵线搭桥，组织实施社会保险、医疗保险、失业保险政策，落实2018年10月15日第143/2018/ND-CP号法令，其中详细说明了《社会保险法》和《职业安全卫生法》，其中规定在越南工作的外国雇员必须参加社会保险（第143号法令）。

越南社会保障局副局长陶越英在会议上发言。图片来源：越南社会保障局

此次会议也是越南社会保险领域有效落实政府2022年1月10日第02/NQ-CP号决议关于2022年改善经营环境、提高国家竞争力的关键任务和措施的一次务实活动，从而有助于肯定社会保险领域在推动企业界有效实施社会保险、医疗保险和失业保险政策方面的地位和作用。

越南社会保障部副部长陶越英在会上表示，越南政府2014年《社会保险法》和第143号法令规定，自2022年1月1日起，在越南工作的外国员工必须缴纳强制性社会保险，对企业和员工的缴费义务具有约束力。这是包括日本外商投资企业在内的众多在越外资企业共同关注的问题。为避免重复缴纳社会保险，优化员工福利，两国正在推进信息交换和更新程序，并制定越南政府与日本政府就社会保险问题进行双边谈判的路线图。

日本驻越南大使馆一等秘书佐佐木翔平在会上发言。图片来源：越南社会保障局

会议除了介绍外商投资企业特别是日资外商投资企业社会保险、健康保险政策执行情况、根据第143号政令颁布的关于外国劳工强制参加社会保险的规定外，还邀请社会保险机构和日资外商投资企业代表就组织实施工作有关问题进行交流、讨论和提出建议，主要内容包括：根据第143号政令确保在越日资劳工的社会保障权利；发放派遣劳工执业许可证、体检治疗等行政手续，解决在越工作时间较长的外国劳工制度，增加或减少缴费标准等。

经越南社会保障局局长授权，越南社会保障局副局长陶越英向12家在越日本外商投资企业颁发奖状。图片来源：越南社会保障局

因此，对于属于其职权范围的相关内容，越南社会保障局将听取意见和建议，并不断完善内部程序，为外商直接投资企业创造最佳条件。对于超出其职权范围的内容，越南社会保障局将汇总意见，提交越南政府相关机构审议解决……旨在不断确保在越南的外商直接投资员工享受更好的社会保险和医疗保险福利，切实为外商直接投资企业的发展和国家经济社会发展做出贡献。