合并财政部和义安省计划投资部后减少6个专业部门

义安省人民委员会刚刚批准了将财政部和计划投资部合并为财政部的计划。

2月25日，义安省人民议会第27次会议（特别会议）将审议通过关于在合并财政部和计划投资部的基础上成立义安省财政部的决议。

财政部与计划投资部合并组建统一的财政顾问型国家管理机构，确保机构结构精简、合理、科学、严密，促进各部门、单位在履行国家管理任务时的衔接；提高工作效力和效率，符合社会主义定向市场经济体制和新时期社会经济发展的要求；重组、提高人员素质，有效利用合并后的员工队伍、公务员和公职人员。

机构重组和人员编制安排的原则：合并职能任务相近的部门，减少重复和重叠，提高管理效率。保留职能任务不同的部门，不得与其他部门职能任务重叠。调整职能任务重叠的部门，使其相互支持或补充，并在构建各部门职能任务时进行重新调整。

机构设置既要保证整体管理的要求，又要保证部门、领域的专业化，提高咨询工作质量。在工资发放过程中，可以根据合并后各部门的职能任务，依法依规进行适当的工资发放调整。

合并后减少6间客房

两局合并前归口单位数：含17个司局（其中：财政部8个司局；计划投资司9个司局）。合并后为11个司局，减少6个司局，占比35.3%。

相应，将合并部办公室（财政部办公室与计划投资部办公室合并）；部督察局（财政部督察局与计划投资部督察局合并）。

合并部门：投资司（将财政部投资财务司和计划投资司招标评审与投资监督司合并）；预算管理司（将财政部区、乡预算司和省预算司合并）；部门经济司（将计划投资司农业经济和农村发展司和科教文化司合并）；财政与企业发展司（将财政部企业财务司和计划投资司投资与企业发展司合并）。

维护各部门，包括：综合与规划部；行政与财务部；价格与公共资产管理部；企业登记部；基础设施发展部（工业与服务业经济部）。

所属事业单位：合并前两部门联系点数量：1个（财政部金融支持与咨询中心）。调整、合并、整合后预期：保留1个，更名为财政与投资发展公共服务中心（接受省投资贸易旅游促进中心的投资促进和企业发展支持任务）。

人力资源计划

根据项目安排，财政部总编制76人，现职干部及公务员共75人，其中，财政部领导班子包括：处长1人，副处长3人；部门负责人8人，副部门负责人13人；公务员45人。

此外，财务咨询支持中心（隶属于财务部）共有指定工作人员17人；截至2024年12月31日的现有工作人员总数为16人。

计划投资部：员工总数59人；截至2024年12月31日，员工总数57人。其中，该部领导班子包括主任1人，副主任4人；司局长9人，副司局长11人，公务员33人。

合并后机关、单位正职人员：由机关、单位领导集体根据实际情况和标准、人员配备情况，决定从合并后的新机关、单位中选拔符合任务要求的人员；选拔人员可以从被合并、整合进新单位的机关、单位内部或者外部选拔。

实施安排的机关、组织负责人不再担任正职的，安排其担任正职空缺的正职或者相邻下一级正职，并按照政府有关机构安排的规定享受政策。

具体而言，高级人才选拔遵循以下原则：优先考虑有上级规划的人员；优先考虑未受纪律处分、复核或处于纪律处分期间的人员；对于冗余的高级人才，分配给没有其他具备适当能力、资格和管理经验的高级人才的机关、单位。

未能安排的，安排至合并后单位担任副职，或优先安排至其他符合岗位意愿、能力、资格和要求的部门担任副职，但享受首长职务津贴系数，任期自岗位调整之日起不超过5年（或至原岗位续聘期限结束为止）。

关于合并后机关、单位副职负责人：根据合并、整合机关、单位实际副职负责人人数，由机关、单位领导集体决定，将其安排为新安排机关、单位副职负责人，或者根据工作任务要求和人员能力安排到其他机关、单位任职。

近期内，改组后所设机关、团体首长的副职名额可以高于规定，但机关、单位应当在5年内（自主管机关批准改组方案之日起）制定计划，按照一般规定减少副职名额。

具体为：累计合并后机关、单位首长的副职名额（其名额按照政府规定执行）；自工作岗位调整之日起不超过5年期限内（或重新担任现职任期结束前），对被合并单位首长的平均副职名额不受限制；在保证被合并或因合并而改组的机关、单位首长的副职名额符合主管机关的规定之前，不再任命新的机关、单位首长的副职。

关于总部、财务、资产及土地规划：合并后，财务部负责协调相关机关、单位，依现行规定实施预算管理。

近期，为稳定干部、公务员、公务员和工作人员的工作，安排好工作地点，维持两机关目前管理的公共资产现状。合并后，制定统一总部办公的路线图，并就其他公共资产管理方案提供咨询，确保符合现行规定。